Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TEAG Solar die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Überlegt handeln oder Wirtschaftlich handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt ein bisschen auf die Abteilung an, aber in meiner Abteilung (Projektentwicklung) herrscht allerhöchste Professionalität und ein wertschätzender Umgang miteinander. Luft nach oben ist immer, daher 4 Sterne.
Ich könnte nicht berichten, dass es zwischen mir und meinen Kollegen Probleme hinsichtlich des Zusammenhalts gibt. Man muss und sollte einfach auch aktiv das Gespräch suchen und gewisse Grundregeln einhalten, wie z.B. gegenseitigen Respekt bieten und erwarten und sich nicht am Flurtratsch beteiligen, den es wohl aber in jeder Firma gibt.
Ich könnte mir nicht vorstellen, dass ich in dieser Hinsicht, insbesondere mit der Vereinbarkeit zwischen Familie und Job, noch irgendetwas verbessern könnte. Ich kann absolut flexibel und individuell arbeiten und gebe diesen Vorteil in Form von Einsatz zu diversen Zeiten gern an meine Firma zurück.
Ich habe insgesamt drei Vorgesetzte in verschiedenen Hierarchien und komme mit allen drei gut zurecht. Sie sind immer ansprechbar, es wird professionelle Arbeit vorausgesetzt und dann auch nachvollziehbar entschieden. Man wird gehört und kann sich voll einbringen. Veränderungswünsche hinsichtlich von Prozessen oder Arbeitsbedingungen wird meistens Rechnung getragen.
Meine Arbeit kann unterschiedlicher, spannender und interessanter nicht sein. Man lernt jeden Tag dazu. Auch normale Bürotätigkeit gehört dazu. Dies ist ein guter Kontrast zum abwechslungsreichen Außendienst.
Wenn man seine Aufgaben erledigt, Eigenmotivation und Initiative zeigt, Fragen stellt, seine Kompetenzen nutzt und Verantwortung übernimmt und über seine Arbeit berichtet, ohne dabei kontrolliert zu werden, ist es eine sehr gute und entspannte Arbeitsatmosphäre.