24 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
TEAG Thüringer Energie AG Vorstellungsgespräche
TEAG
Thüringer
Energie
AG
kununu Score: 2,9
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Nach viel versprechendem Gespräch nie wieder etwas gehört.
Bewerber/inHat sich 2024 bei TEAG Thüringer Energie AG in Erfurt als Sachbearbeiterin Vertriebs Innendienst beworben.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation.
Nach einem sehr guten Gespräch wurde gesagt, in spätestens 14 Tagen erfahre ich wie es weiter geht. Es sind mittlerweile Monate vergangen, trotz mehrmaliger Anrufe bis heute keine Rückmeldung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Bewerbung durch Bewerber zurückgezogen, da nach über 40 Tagen, keine Rückmeldung durch das Unternehmen erfolgte
Bewerber/inHat sich 2024 bei TEAG Thüringer Energie AG in Erfurt als Werkstudent Unternehmensentwicklung m/w/d beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Erstkontakt während des Bewerbungsprozesses innerhalb der ersten vollen Kalenderwoche oder pauschal Absagen, ohne die Bewerber kennenzulernen.
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6 Monate ohne Ergebnis
Bewerber/inHat sich 2024 bei TEAG Thüringer Energie AG in Erfurt als Projektassistent der Geschäftsführung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich Mitte März auf die (immer noch) ausgeschriebene Stelle beworben. Gleich daraufhin habe ich die bekannte automatisierte Mail erhalten, dass meine Bewerbung eingegangen ist. 5 Tage später erhielt ich eine persönliche Mail aus der Recruting Abteilung "Ihre Bewerbung wird noch einige Zeit in Anspruch nehmen...". Auf die Nachfrage von mir Mitte Mai habe ich folgende Antwort erhalten: "... noch im Sichtungsprozess. Es wurde noch keine Entscheidung getroffen...". Seitdem habe ich keine weitere Rückmeldung erhalten.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Reaktion nach Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei TEAG Thüringer Energie AG in Erfurt als Fachgebietsleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
nach der Einladung und einem angenehmen Gespräch hörte man nichts mehr. Keine Zusage, keine Absage, einfach Nichts.
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Professionalität des Gesprächs
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(Schnellere) Reaktion wünschenswert!
Bewerber/inHat sich 2024 bei TEAG Thüringer Energie AG in Erfurt beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach der standardmäßigen Eingangsbestätigung der Bewerbung (über TEAG-eigenes Portal versandt) kam: nichts. Eine offenere und transparentere Kommunikation wäre schön gewesen.
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Seltsamer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei TEAG Thüringer Energie AG in Erfurt als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbung habe ich über das Formular der Website gesendet, mit einer Referenz einer dort arbeitenden Person. Bereits am nächsten Tag schrieb mir diese Person, dass es leider nicht geklappt hat, wie sie aus einer internen Mail erfahren hatte. Das Unternehmen oder HR selbst hat sich nicht dazu gemeldet und kann leider auch nicht direkt kontaktiert werden.
Ich scheine wegen eines zu hohen Abschlusses durch ein Raster gefallen zu sein, was nicht schön aber ok ist. Es wäre nur professioneller, direkt eine Mail an die Bewerbenden zu versenden, als dass sie es über drei Ecken erfahren.
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Nach über 4 Monaten keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2023 bei TEAG Thüringer Energie AG in Erfurt als Management beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wer Bewerberdaten in einem zentralen System erfasst, sollte in der Lage sein, den Bewerben abzusagen. Kommunikationsgeschwindigkeit/Praktiken wie in den späten 90ern spricht nicht für das angepriesene moderne Unternehmen…
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Vielversprechend am Anfang, im Anschluss an das persönliche Gespräch leider enttäuschend
Bewerber/inHat sich 2022 bei TEAG Thüringer Energie AG in Erfurt als Mitarbeiter im Bereich Finanzbuchhaltung/Steuern beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bis zum Zweitgespräch alles bestens, von den sympathischen Gesprächspartnern bis hin zum gesamten Bewerbungsprozess. Danach leider enttäuschend. Aussage der Beteiligten: ca. eine Woche wird für die Entscheidung (zwischen zwei Verbliebenen) noch benötigt. Vier Wochen nach dem Gespräch: kurzer Zwischenbescheid, der Bewerbungsprozess wäre noch nicht abgeschlossen. Meine Vermutung: es wurde weiter nach besseren, geeigneteren Kandidaten gesucht, denn die Anzeige war nachwievor geschaltet. Nach acht langen Wochen dann plötzlich und wider Erwarten doch eine Jobzusage (aus der Not heraus?), die ich letztendlich abgelehnt habe. Dann besser gar nicht, als gefühlt nur die letzte Alternative zu sein.
Das geht definitiv besser, hinsichtlich Dauer, und vorallem Kommunikation und Transparenz! Zumal immer wieder über Fachkräftemangel geklagt wird. Bewerber sitzen in dieser schnelllebigen Welt ungern auf der langen Wartebank!
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Das Vorstellungsgespräch ist ein Gespräch über die beiderseitigen Vorstellungen
Bewerber/inHat sich 2020 bei TEAG Thüringer Energie AG in Erfurt als Projektmaager beworben und eine Absage erhalten.
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Im Vorstellungsgespräch (Videokonferenz) einfach aufzulegen ist nicht das was man von einer Führungskraft erwartet. Dazu gehört auch sich unliebsamen Fragen zu stellen meine Damen und Herren. Als Bewerber habe ich die Sorgfaltspflicht gegenüber meiner Person zu waren und deshalb sind Fragen nach Struktur und Teamgeist legietim.
Die Führungskraft hatte eben keine Lust darauf einzugehen und verabschiedete sich mit "ich bin raus".
Jeder Itler der einen intransparenten und angespannt Vorgesetzten sucht ist hier richtig.
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Das Warten hat kein Ende...
Bewerber/inHat sich 2019 bei TEAG Thüringer Energie AG in Erfurt beworben und eine Absage erhalten.
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Ich habe mich im November 2019 auf eine Stelle im Marketing beworben und auch nach mehrmaligem Nachfragen keine Informationen zum Stand der Bewerbung erhalten. Mitte Juli dieses Jahres erhielt ich dann eine kurze und knappe Absage. Keine Begründung, keine persönlichen Worte. Die Stelle ist noch immer ausgeschrieben, also muss es ja eine Begründung gegeben haben. Naja...über ein halbes Jahr Wartezeit und dann eine Absage. Verlässlich ist anders.
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