8 Mitarbeiter:innen, die bei TEAG Thüringer Energie eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
8 Auszubildende empfehlen TEAG Thüringer Energie als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die Ausbildung und das Arbeitsklima
Energiekosten Vergünstigung für Mitarbeiter
Könnten weniger sein
Könnte höher sein
Das Gehalt und die Urlaubstage sind super. Auch der Arbeitsschutz und dass es einen Betriebsarzt sowie Physiotherapie und Sportangebote gibt.
Wie herablassend manche Abteilungen ihre Schützlinge behandeln und niemand macht etwas dagegen.
Die Ausbildung selbst benötigt frischen Wind. Und man sollte den Azubis besser zuhören. Statt ihnen Dinge vorzuwerfen, sollte man hinterfragen.
Variierend.
Je nachdem, welchen Beruf man lernt.
Fair und werden super aufgezeichnet.
Absolut top!
Es kommt bei einigen Menschen darauf an, ob sie einen als Person mögen oder nicht. Hat man Glück, wird man gefordert. Hat man Pech, darf man sich bei Problemen nicht einmal rechtfertigen.
Je nach Abteilung kann man viel Spaß haben.
Je nach Abteilung variierten die Aufgaben von anspruchsvoll und fordernd zu Hilfskraft und man hat nichts gelernt.
Man durchläuft viele Abteilungen und lernt viel neues und verschiedenes.
Auch abteilungsabhängig. Mal wird man wie ein gleichgestelltee Angestellter behandelt, Mal wie ein Hilfsarbeiter und teils auch nicht freundlich.
Sehr viel. Vollumfängliche Verpflegung, der Kindergarten, die Gleitzeit. Die Flexibilität (natürlich abhängig von jeder Abteilung), die Zusatzleistungen (Sportangebote für Mitarbeiter, wo Azubis auch dran teilnehmen können), die Betriebsärztin..... da gibt es echt viel.
Sehr gut an der Ausbildung finde ich noch, dass die TEAG sehr viele Zusatzseminare macht. Strom- und Gasversorgung, Rechnungswesen, Englisch, Vorbereitungen auf Prüfungen, usw. Sie helfen einem wirklich intensiv und gut weiter.
Eigentlich nicht viel, außer halt das mit der Übernahme von Azubis...
Garantierte Übernahme der Auszubildenden nach der Ausbildung! Auch mehr Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Firma wären echt klasse.
Hängt natürlich immer stark von der Abteilung ab, aber ich kann mich nicht beschweren und bin in einer super Abteilung mit spannenden Aufgaben, die auch für die Ausbildung hilfreich sind.
Leider werden Auszubildende nach der Ausbildung vorerst nur für ein halbes Jahr übernommen. Danach hängt es davon ab, ob Stellen frei sind oder eben nicht.
Gleitzeit. Super, dass auch die Azubis das vollumfänglich nutzen können und dürfen.
Laut Tarifvertrag. Es gibt definitiv Azubis die besser verdienen, aber auch sehr viele die schlechter verdienen. Ich finde die Vergütung wirklich anständig.
Kümmern sich immer, wenn man Probleme hat und helfen einem auch immer weiter. Ich kann nicht meckern und bin sehr zufrieden.
Naja es ist ein Energieversorgungsunternehmen. Wer da Spaß und Action erwartet hat sich den falschen Beruf ausgesucht. :)
Gleitzeit, Zusatzvergütung
flexible Arbeitszeiten, Organisation der Ausbildung
Übernahmechancen
mehr Digitalisierung in Bezug auf die Ausbildung
Ist stark abhängig von der Abteilung; habe allerdings selber noch keine negativen Erfahrungen gemacht
Zu 95% top Ausbilder
Ist stark abhängig von der Abteilung
- flexiblen Arbeitszeit
- angenehmes Arbeitsklima
- Anlaufpunkt für Probleme oder Fragen ist immer gegeben
- viele verschiedene und abwechslungsreiche Lehrgänge
In vereinzelten Bereichen fällt eine eintönige Aufgabe an.
evtl. Feedbackbögen vom Azubi, wie er es im Einsatzbereich fand.
Im Unternehmen werden mehrere Aktivitäten für die Mitarbeiter angeboten. Zudem gibt es eine Cafeteria mit frisch zubereiteten Mahlzeiten. Die Azubis, Kollegen, Mitarbeiten und Führungskräfte verstehen sich untereinander gut.
Alle Azubis werden nach Ausbildungsende befristet übernommen.
Wir haben im Betrieb Gleitzeit, d. h. wir können selbst entschieden wann wir kommen und gehen. Zudem haben wir eine 38 Stunden Woche, in der sich gut Plusstunden aufbauen und man Freitags früher gehen kann.
Kein Mensch ist perfekt, so auch die Ausbilder nicht. Trotzdem geben sie sich größte Mühe und behandeln Azubis fair.
Man lernt mehrere Bereiche im Unternehmen kennen. Die offene Bürowelt ist nicht nur modern ausgestattet, sondern kann auch eine gemütliche Arbeitsatmosphäre bieten.
Im Laufe der Ausbildung wird man im verschiedene Bereiche eingesetzt. In fast allen Bereichen werden den Azubis komplexe Aufgaben für ihre Einsatzzeit übergeben.
Das Arbeitsklima zwischen Mitarbeiter und Azubis ist top. Man wird sehr gut im Team integriert.
das die Ausbildung sehr abwechslungsreich war.
manchmal zu kurze Einsatzzeiten in einem Bereich war.
Azubis dort einsetzten wo auch später Personal gebraucht wird.