Gute Bedingungen für Arbeit und Weiterentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respekt und Wertschätzung für jeden Mitarbeiter. Herausfordernde aber erreichbare Unternehmensziele mit einer passenden Vision.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts wirklich schlechtes. An erkannten Hürden wird gearbeitet und jeder kann sich einbringen.
Verbesserungsvorschläge
Intern noch offener werden, wir arbeiten doch alle auf das selbe Ziel hin!
Arbeitsatmosphäre
Alle sind sehr motiviert und wollen ein vernünftiges Ergebnis abliefern.
Kommunikation
Es werden viele Informationen geteilt. Aber es fehlt noch eine übersichtliche Möglichkeit, diese auch später wiederzufinden. Zudem werden manche Themen nur einem kleinen Kreis zur Verfügung gestellt, kann daher noch verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn ab und zu mal gefrotzelt wird, hilft hier wirklich jeder weiter! Wenn ein Kollege etwas nicht weiß, kann oder keine Zeit hat, vermittelt er weiter.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, teilweise auch Bereitschaftsdienste nachts oder am Wochenende. Dies wird aber immer vorab geplant, so dass es keine Überraschung gibt.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Führungsperson kann man sich einbringen. Sehr gut ist, dass man Bedenken immer äußern und diskutieren kann!
Interessante Aufgaben
Da wir viel mit und für Kunden arbeiten, gibt es viele abwechslungsreiche Aufgaben.
Gleichberechtigung
Wir haben eine sehr heterogene Mitarbeiterstruktur und jeder wird vorbehaltlos integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nicht untergekommen, dass jemand wegen seines Alters besonders behandelt wird. Jeder hat seine Aufgaben und wird bei der Umsetzung gleich unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Büros sind doch recht altbacken und einfach gehalten. Aber wir können uns inzwischen je nach Aufgabe auch für eine überwiegende Remotearbeit aussprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im sozialen Bereich wird stark aufeinander geachtet. Bisher stehen Umweltaspekte noch nicht im Fokus. Das könnte sich ändern, da die Firmengruppe vermehrt auch Nachhaltigkeit achtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt angemessen für ein mittelständiges Unternehmen. Durch die Firmengruppe gibt es viele Benefits, Heiligabend und Silvester grundsätzlich ohne Urlaub frei und eine Menge Veranstaltungen mit allen Kolleginnen und Kollegen - toll!
Image
Innerhalb der Getränkebranche bekannt, aber ansonsten eher ein Fragezeichen, wenn man anderen erzählt, wo man arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine tausend Hierarchiestufen zu erklimmen. Wer also stetig aufsteigen will/muss, kommt hier nicht so zum Zuge. Dafür wird Wert auf eine persönliche Entwicklung gelegt, neue Aufgabengebiete, Qualifikation usw.