6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Bedingungen für Arbeit und Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respekt und Wertschätzung für jeden Mitarbeiter. Herausfordernde aber erreichbare Unternehmensziele mit einer passenden Vision.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts wirklich schlechtes. An erkannten Hürden wird gearbeitet und jeder kann sich einbringen.
Verbesserungsvorschläge
Intern noch offener werden, wir arbeiten doch alle auf das selbe Ziel hin!
Arbeitsatmosphäre
Alle sind sehr motiviert und wollen ein vernünftiges Ergebnis abliefern.
Image
Innerhalb der Getränkebranche bekannt, aber ansonsten eher ein Fragezeichen, wenn man anderen erzählt, wo man arbeitet.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, teilweise auch Bereitschaftsdienste nachts oder am Wochenende. Dies wird aber immer vorab geplant, so dass es keine Überraschung gibt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine tausend Hierarchiestufen zu erklimmen. Wer also stetig aufsteigen will/muss, kommt hier nicht so zum Zuge. Dafür wird Wert auf eine persönliche Entwicklung gelegt, neue Aufgabengebiete, Qualifikation usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt angemessen für ein mittelständiges Unternehmen. Durch die Firmengruppe gibt es viele Benefits, Heiligabend und Silvester grundsätzlich ohne Urlaub frei und eine Menge Veranstaltungen mit allen Kolleginnen und Kollegen - toll!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im sozialen Bereich wird stark aufeinander geachtet. Bisher stehen Umweltaspekte noch nicht im Fokus. Das könnte sich ändern, da die Firmengruppe vermehrt auch Nachhaltigkeit achtet.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn ab und zu mal gefrotzelt wird, hilft hier wirklich jeder weiter! Wenn ein Kollege etwas nicht weiß, kann oder keine Zeit hat, vermittelt er weiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nicht untergekommen, dass jemand wegen seines Alters besonders behandelt wird. Jeder hat seine Aufgaben und wird bei der Umsetzung gleich unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Führungsperson kann man sich einbringen. Sehr gut ist, dass man Bedenken immer äußern und diskutieren kann!
Arbeitsbedingungen
Büros sind doch recht altbacken und einfach gehalten. Aber wir können uns inzwischen je nach Aufgabe auch für eine überwiegende Remotearbeit aussprechen.
Kommunikation
Es werden viele Informationen geteilt. Aber es fehlt noch eine übersichtliche Möglichkeit, diese auch später wiederzufinden. Zudem werden manche Themen nur einem kleinen Kreis zur Verfügung gestellt, kann daher noch verbessert werden.
Gleichberechtigung
Wir haben eine sehr heterogene Mitarbeiterstruktur und jeder wird vorbehaltlos integriert.
Interessante Aufgaben
Da wir viel mit und für Kunden arbeiten, gibt es viele abwechslungsreiche Aufgaben.
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Viele Stärken und Schwächen, wie überall. Unternehmen ist OK.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sehr viele Reflektionsphasen, die Führungsebene ist sichtlich darum bemüht, das Unternehmen positiv zu entwickeln. Sowohl vom Geschäftswert her, als auch bei der Mitarbeiterführung. Die Fehlerkultur ist (natürlich bis auf Ausnahmen) sehr konstruktiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern und sogar Vorgesetzten aller Ebenen. Dauernd gehen und kommen neue Leute, auch sehr kurzfristig. Das raubt das Vertrauen ins Unternehmen bei denen, die es eigentlich entwickeln wollen.
Verbesserungsvorschläge
Der Generationenkonflikt ist deutlich zu spüren: je älter der Vorgesetzte, desto konservativer das Bild vom Angestellten. Das hält das Unternehmen insgesamt stark zurück, sich auf dem Markt junge und motivierte Leute zu greifen. Es braucht junge Ideen in der Unternehmensführung.
Arbeitsatmosphäre
Das menschliche Miteinander ist sehr gut, auch mit (oder wegen) den Vorgesetzten. Aber es gibt in den Ansichten, wie (und wo) gearbeitet werden sollte, Spannungsfelder zwischen den jüngeren und älteren Kollegen und Führungskräften.
Image
Die Getränkebranche ist nicht gerade als digitale Ikone bekannt, und so wird man auch von anderen Personen im digitalen Berufsumfeld wahrgenommen. Zudem tritt das Unternehmen sehr generisch auf und vermittelt nach außen hin keine Vision. Schon der Name sagt nichts aus.
Work-Life-Balance
Im Grunde darf man (innerhalb eines Tages) arbeiten, wann man möchte, solange man die wichtigsten Meetings mitnimmt und zu den gängigen Uhrzeiten für die Kollegen erreichbar ist. Überstunden kann man einfach abbummeln, indem man früher geht. Überstunden durch freie Tage abzubummeln ist aber nur sehr begrenzt möglich. Es gibt auch (bis auf Ausnahmen) die Möglichkeit, dauerhaft im Home Office zu arbeiten. Aber so richtig gern gesehen ist das bei den Führungskräften nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten, innerhalb des Unternehmens neue Dinge auszuprobieren und sich somit inhaltlich weiterzubilden. Man muss es aber selber initiieren, sonst passiert da nichts. Man darf aber nicht darauf vertrauen, hier im Rahmen einer langen Karriere alt zu werden. Viele Kollegen gehen freiwillig oder unfreiwillig, zum Teil auch sehr kurzfristig. Es hängt viel davon ab, ob man persönlich von den Führungskräften gemocht wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist unter dem bundesweiten Branchendurchschnitt, aber für MV ist der Lohn OK.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die meisten Prozesse laufen digital ab, kein Papierkram etc. Elternzeiten von Kollegen werden respektiert und gewürdigt, auch bei männlichen Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Das Menschliche mit den Kollegen ist wunderbar. Schon bei der Einstellung wird viel Wert darauf gelegt, dass jemand als Person ins Team passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt manche Kollegen älteren Jahrgangs, die von Kollegen und Vorgesetzten sehr hoch geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Man kann Glück haben mit verständnisvollen, menschennahen Vorgesetzten, die eine entspannte Haltung zur Work-Life-Balance haben. Man kann aber auch Pech haben und an Führungskräfte mit eher konservativen Ansichten bzgl. Hierarchie und Arbeitsdisziplin geraten.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind nichts Besonderes. Schmucklose, weiße Räume mit Schreibtischen, ein paar generische Bilder, einige Büros nicht einmal klimatisiert. Immerhin sind es aber keine Großraumbüros (i.d.R. max. 4 Leute pro Büro). Stühle und Arbeitsrechner sind aber recht gut.
Kommunikation
Wenn man fragt, erhält man von den Meisten ausführliche und ehrliche und auch freundliche Antworten, aber der systematische Kommunikationsfluss ist nicht wirklich da. Die einzelnen Abteilungen haben (außer auf Führungsebene) keinen Kontakt zueinander. Oft wird man von wichtigen Entwicklungen überrascht.
Gleichberechtigung
Man erwartet von Männern mehr Einsatz als von Frauen.
Interessante Aufgaben
Stark abhängig davon, wie sehr man sich durchsetzen kann. Man muss sich die interessanten Aufgaben gegen die Kollegen und Vorgesetzten erkämpfen, ansonsten bleibt man mit Routineaufgaben zurück.
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Moderner Arbeitgeber mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges agiles und offenes Team, Vorgesetzte sind bemüht zu einer stetigen Verbesserung
Arbeitsatmosphäre
Stetiger "Wir"-Gedanke, es macht hier Spaß zu arbeiten
Work-Life-Balance
Überstunden oder Wochenendarbeit sind hier selten bis gar nicht vorhanden. Nur in absolut seltenen Ausnahmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte mehr sein
Karriere/Weiterbildung
Hier wird Verantwortung gegeben, wenn der Wunsch da ist. Weiterbildung wird nur passiv unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team harmoniert perfekt
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich kommunikativ und offen für konstruktive Kritik
Arbeitsbedingungen
Man bekommt moderne Hardware, an den Büros ist noch Verbesserungsbedarf
Kommunikation
Immer wieder Thema, aber ich hab auch schon viel schlechteres gesehen
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist fair
Interessante Aufgaben
Ein Produkt, aber immer neue Herausforderungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich bin gerne bei diesem Arbeitgeber und fühle mich sehr wohl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich fühle mich ganz wohl in der Firma, nette Kollege, gute Zusammenarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solide Arbeit im IT-Mittelstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Team Business IT durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 83% der Bewertenden würden Team Business IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Team Business IT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.