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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Team Business IT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Team Business IT
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Team Business IT
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sind sehr motiviert und wollen ein vernünftiges Ergebnis abliefern.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden viele Informationen geteilt. Aber es fehlt noch eine übersichtliche Möglichkeit, diese auch später wiederzufinden. Zudem werden manche Themen nur einem kleinen Kreis zur Verfügung gestellt, kann daher noch verbessert werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch wenn ab und zu mal gefrotzelt wird, hilft hier wirklich jeder weiter! Wenn ein Kollege etwas nicht weiß, kann oder keine Zeit hat, vermittelt er weiter.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Arbeit, teilweise auch Bereitschaftsdienste nachts oder am Wochenende. Dies wird aber immer vorab geplant, so dass es keine Überraschung gibt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig von der Führungsperson kann man sich einbringen. Sehr gut ist, dass man Bedenken immer äußern und diskutieren kann!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da wir viel mit und für Kunden arbeiten, gibt es viele abwechslungsreiche Aufgaben.

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