Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Team Mohr die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bisher immer jemanden sprechen können, wurde sich für Anliegen Zeit genommen.
Meine privaten Wünsche und Anliegen werden in meiner Arbeitszeit berücksichtigt, ist nicht selbstverständlich.
Klare und direkte Kommunikation. Bei Rückfragen immer erreichbar.
Unterirdisch. Kollegen fallen einem in den Rücken, verbreiten Gerüchte. Mitarbeiter werden ständig von Standort zu Standort geschickt obwohl sie es nicht wollen. Aussagen der Geschäftsführung widersprechen sich häufig und Versprechungen werden nicht eingehalten.
O Sterne wären eigentlich angemessen. Kommuniziert wird so gut wie gar nicht. Immer alles zwischen Tür und Angel. Mitarbeiter lästern über andere, Führungskräfte nutzen ihre Postion aus.
Mitarbeiter kommunizieren nicht offen die Probleme, daher viel Unruhe untereinander. Da kann die Geschäftsleitung aber auch nicht handeln.