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Bewertung

Vorgesetzte ohne soziale Kompetenz

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei team SE in Flensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

noch kollegiales Miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

soziale Kompetentz ist weinig bis garnicht vorhanden, die Konzernmutter DLG aus Dänemark setzt alles durch, obwohl die Mitarbeiter in Deutschland mit dieser Mentalität nicht klar kommen oder verstehen.

Verbesserungsvorschläge

keine kompetenten Arbeitnehmer gehen lassen, sodass das ganze know how verloren geht

Arbeitsatmosphäre

schlechte Stimmung im Unternehmen, Unzufriedenheit nimmt zu

Kommunikation

jeder für sich, auch Abteilungleiter senken nur daran wie sie darstehen

Kollegenzusammenhalt

nur Arteilungsintern, früher haben alle als Team zusammengearbeitet

Vorgesetztenverhalten

keine soziale Kompetenz, teilweise überfordert

Interessante Aufgaben

sehr viele interessante Projekte für die Zukunft

Arbeitsbedingungen

man bemüht sich noch, aber gelingt nicht in allen Abteilungen

Gehalt/Sozialleistungen

kein Weihnachtsgeld, schlechte Bezahlung, keine Gehaltserhöhung

Image

Früher war team noch attraktiv für Arbeitnehmer

Karriere/Weiterbildung

halbherzig, schlechtes bis kein Onboarding

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von team SEKommunikation

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir nehmen deine Beobachtungen zur Stimmung im Unternehmen ernst. Negative Atmosphären entstehen oft durch mangelnde Kommunikation – ein Thema, das wir aktiv angehen. Zum Beispiel haben wir hier im letzten Jahr eine regelmäßige Kommunikation durch den Vorstand eingeführt oder versenden einmal im Quartal die teamZeit an alle Mitarbeitenden.

Wir sind uns bewusst, dass ein gutes Arbeitsklima mehr braucht als nur funktionale Prozesse. Unsere Führungskräfte und Teams sind aufgefordert, aktiv aufeinander zuzugehen, Konflikte zeitnah anzusprechen und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung zu leben. Wir glauben, dass jeder Mitarbeitende einen wichtigen Beitrag leisten kann, um die Stimmung zu verbessern - durch Offenheit, Respekt und konstruktiven Dialog.

Gemeinsam können wir eine Arbeitsatmosphäre schaffen, in der sich alle wohlfühlen und gerne arbeiten. Deine Rückmeldung ist dabei ein wertvoller Impuls für uns.

Herzliche Grüße,
deine team SE

Tanja

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