79 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unser Arbeitgeber zeichnet sich durch eine Vielzahl positiver Aspekte aus, die das Arbeitsumfeld besonders angenehm und förderlich gestalten. Hervorzuheben ist die neue, moderne, skandinavische Zentrale in Flensburg. Diese beeindruckt nicht nur durch ihre zeitgemäße Architektur, sondern auch durch die herausragende Ausstattung. Die offenen Büros fördern die Kommunikation und Zusammenarbeit und die höhenverstellbaren Tische ermöglichen ergonomisches Arbeiten. Darüber hinaus stehen kabellose Kopfhörer zur Verfügung, die die Flexibilität und den Komfort der Mitarbeiter erhöhen. Besonders angenehm ist auch die Begrünung der Büros mit zahlreichen Pflanzen, die eine angenehme Atmosphäre schaffen.
Die Kantine bietet qualitativ hochwertige Speisen als Buffet inkl. Salatbar. Austauschorte wie Teeküchen auf jeder Etage bieten Raum für informelle Gespräche und Entspannung. Zudem gibt es zahlreiche Meetingräume, die für effiziente und produktive Besprechungen genutzt werden können.
Die Unternehmensbereiche, in denen wir tätig sind – Handel mit Energie-, Agrar- und Bauprodukten – sind nicht nur äußerst interessant, sondern bieten auch abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben. Diese Vielfalt an Branchen und Tätigkeiten trägt dazu bei, dass die Arbeit stets spannend bleibt und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Das Mitarbeiterfest, welches einmal im Jahr stattfindet.
Im eigenem Büro lief es mit den Kollegen eigentlich immer ganz gut.
Bei uns im Büro eher nicht.
Legen dir Steine in den Weg, wenn es nicht nach ihrer Nase läuft. Entweder du parodierst und bekommst eine Weiterbildung oder eben nicht und man müsste es selbst zahlen wenn man sich weiter bilden möchte.
Laut Gehaltscheck war mein eigenes Gehalt eher unterirdisch und insgesamt wird man in der Firma nicht reich.. erst recht nicht als Fra u. Ich hab mehr gemacht als andere und dennoch sehr viel weniger bekommen als der allgemeine Durchschnitt.
Der war gut
Man bekommt das Gefühl vermittelt, dass jüngere Kollegen lieber gesehen sind.
Von Oben eher gar nicht, du schreibst eine Mail zum GF und die Antwort kommt entweder erst nach 4 Wochen oder über dritte. Normale Kommunikation über z.B. Veränderungen werden auch erst mitgeteilt wenn es soweit ist.
Ich hab mich das komplette letzte Jahr in dem ich da war, ungerecht behandelt bzw bezahlt gefühlt. Aber es hat auch einen Grund, wesshalb nur Männer als Geschäftsführer in dem Unternehmen sind.
Wiederkehrende Aufgaben
Sehr zugewandte Kolleg:innen; Energie liegt in der Luft, ebenso der Wille anzupacken
Arbeitslast ist hoch. Ein sorgsames Auge auf Gesundheit ist sicher nicht verkehrt.
Hängt sicher sehr vom jeweiligen Bereich ab, aber durchaus gut.
Kommunikation geht immer mehr, aber der Wille ist da; aktuell noch sehr personenabhängig, aber grundsätzlich gut
Das Mitarbeiterrestaurant. Die Speisen sind auswechselungsreich, lecker und mit gerade mal 25€ im Monat eine tolle Sache! Auch das große jährliche Mitarbeiterfest ist immer wieder eine Freude gewesen!
- Die fehlbesetzten „Führungskräfte“
- Mangelnde Wertschätzung
Die team Gruppe ist prinzipiell ein tolles Unternehmen, würden es die Menschen dort nicht so furchtbar machen. Wechselt endlich die Führungskräfte aus, die keine Ahnung haben!
Viele Kolleg:innen sind auf ihren eigenen Vorteil bedacht, warten nur auf den neusten Klatsch und Tratsch um ihn weiter zu verbreiten. In meiner ersten Woche wurde ich gewarnt nicht jedem zu vertrauen. Eine bittere Erfahrung die ich selbst machen musste. Der Firmenname sollte Programm sein? Pustekuchen! Für den Großteil ein Fremdbegriff. Wer es versucht oder lebt, steht überwiegend leider als Einzelkämpfer auf dem Feld. Die Sparten arbeiten nicht zusammen, sondern gegeneinander. Wenig Respekt und mangelnde Umgangsformen die an den Tag gelegt werden. Unternommen wird aber natürlich nichts. Wie auch? Der Großteil der Führungskräfte schneidet sich von den o.g. Punkten eine Scheibe ab. Die wenigen „guten“ und ehrlichen Mitarbeiter hingegen sind jedoch sehr hilfsbereit und freundlich, werden aber leider kaum gesehen oder wahrgenommen.
Mehr Schein als Sein. Nach außen hin denkt man sich, dass es ein tolles Unternehmen ist. Bekommt jeder neue Mitarbeiter seit einiger Zeit eine große Box als Willkommensgeschenk mit ausgewählten Produkten, sowie einen Blumenstrauß. Alles schön und gut, aber wenn die Einarbeitung schlecht bis gar nicht vorhanden ist, bringen die teuersten Geschenke nichts.
Aufgrund von Home Office Möglichkeit (2x die Woche - ausbaufähig!) und flexible Arbeitszeiten ist das eines der wenigen Dinge die gut sind.
team engagiert sich in mehreren Projekten und hat auch das neue Bürogebäude mit Solarplatten ausgestattet.
Am liebsten würde ich keinen Stern vergeben - nicht einmal einen halben! Der Großteil der „Führungskräfte“ (schlimm genug die so zu nennen) sind stutenbissige, machtgeile Menschen die auf völlig fehlbesetzte Positionen gesetzt werden! Gelobt wird in den seltensten Fällen. Eher wird mit Angst „geherrscht.“ Sollte man doch meinen, dass sie ihr Können in Mitarbeiterführung hat, stolziert das hübsche Gesicht aus dem HR Bereich arrogant über die Flure, während die Leitung des Marketings eine absolute Inkompetenz an den Tag legt. Nur zwei Beispiele von vielen. Und der Vorstand? Unternimmt absolut nichts und fördert exakt diese Personen auch noch, statt das Unternehmen zu einem besseren Ort zu machen. Unter diesem Punkt könnte ich ganze Bände schreiben!!! Gut gemeinter Hinweis: fördert und seht zur Abwechslung doch Mitarbeiter mit Qualität!
Das neue Bürogebäude bietet eine Wohlfühlatmosphäre. An die Großraumbüros muss man sich gewöhnen, ist aber auch nett mit den Kolleg:innen in den Austausch zu kommen. Die Technik funktioniert oft nicht, was nervt. Aufgrund der Überlastung der IT, welche absolut unterbesetzt sind, daher längere Wartezeiten bei der Bearbeitung.
Der Wille ist da: regelmäßige Meetings, Intranet, sowie eine regelmäßig erscheinende Mitarbeiter Zeitschrift. Die Kommunikation innerhalb der Bereiche oft unzureichend.
Urlaubsgeld wird bezahlt. Ein 13tes Gehalt muss wenn überhaupt verhandelt werden. Unfair! Der eine kriegt - der andere nicht! Die Führungsebenen lassen sich ihr „nichts tun“ gut bezahlen, während den Mitarbeitern eine Gehaltserhöhung verwehrt bleibt. 30 Tage Urlaub, sowie einen halben geschenkten Tag Urlaub zum Geburtstag, sofern dieser auf einen Werktag fällt.
Wenig Frauen in Führungsrollen. Der Vorstand besteht zu 100% aus Männern.
Regionalität mit gleichzeitigem deutschlandweiten Wachstum, Verbundenheit mit der Region/Stadt
Entscheidungswege und -zeiten kurz halten, direkt sprechen, politische Entwicklungen/Kommunikation kritisch betrachten und nicht lediglich übernehmen
Kommt sicher auf das Team an - aber eben auch auf einen selbst und grds. sind alle sehr positiv eingestellt
Auch wenn man das nur bedingt von innen beurteilen kann, finde ich es doch sehr positiv
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern ein Quantensprung; sollte das jemand negativ sehen, muss man das in Relation zu Anspruch und Markt/Bereich sehen; kommt aber auch sicherlich auf den Unternehmensbereich an (es ist ja insgesamt auch ein riesiges Unternehmen)
Tolles neues Gebäude, sehr gute Ausstattung (Hardware-Kritik, die hier teilweise geäußert wurde, kann ich nicht verstehen); Servicemitarbeiter sind sogar im Haus für alle da (Obst/Kaffee & Co.); richtig attraktives Mitarbeiterrestaurant mit tollem Essen (jeden Tag richtig feine Salat-Auswahl zusätzlich zum "normalen" und zu 99% auch sehr, sehr guten Hauptgericht), gut ausgestattete und helle Besprechungsräume
Mehr kann/darf es immer sein - das ist sicher normal, aber auch immer individuell. Grundsätzlich habe ich das Gefühl, dass das Unternehmen hier "im Soll" handelt: nicht zu wenig, sicher auch nicht zu viel.
Ein starkes Miteinander, hohe Wertschätzung, Flexibilität und Freiraum, gesundes Arbeiten.
Zeitweise ist team zu schnell gewachsen, sodass Prozesse noch nicht in jedem Thema "hinterherkommen"
Erst Prozesse optimieren, dann wachsen
Flexibilität, Freiraum, respektvoller Umgang, Spaß bei der Arbeit
Man profitiert von dem hohen Bekanntheitsgrad
Flexible Arbeitszeiten, Massage-Angebot, E-Bike Leasing,...
Es werden ständig Möglichkeiten geboten
Sehr zufrieden - fair
team - in allem was wir tun :), auch zwischen den Branchen (bau/energie/Zentrale/HaGe)
Obwohl die Wertschätzung bei langjährigen Kollegen mal nachlässt, bekommt man alle sehr gut unter einen Hut.
Flache Hierarchien, gute Kommunikation
Höhenverstellbare Schreibtische, Abwechslung, Gesundheitsmanagement, cooles und beeindruckendes Gebäude in Flensburg
Intern & extern wird sich sehr bemüht - für einen so großen Konzern sehr gut
team bau ist etwas Männer-lastig, aber ist okay :D
Man kann eigene Interessen, Stärken und Wünsche mit einfließen lassen
Arbeitsumfeld, Kantine, Kollegen
Mehr Kommunikation und Gehaltsgleichstellung / Anhebung auf Normal-Niveau
Geringverdiener müssen nicht für das Kantinenessen bezahlen, flexible Arbeitszeiten
Gehalt, Betriebsrat setzt sich nicht für die Angestellten ein, die Außenwirkung ist wichtiger als Mitarbeiterzufriedenheit, Leistung wird nicht geschätzt, Ende Juni werden die Stunden gekappt
Einheitliche Gehaltsstrukturen einführen, gute Leistung muss anerkannt werden
Leistung wird nicht geschätzt, extrem schlechte Leistung wird geduldet
Nur zwei Tage Homeoffice, keine 4-Tage Woche
Kann ich nicht wirklich beurteilen
Keine einheitlichen Gehaltstrukturen, kein Weihnachtsgeld, bei Fragen nach Gehaltserhöhung wird gesagt man bekäme die Inflationsprämie
Man brüstet sich damit dass man endlich Müll trennt und das Reiningungspersonal wirft es in den selben Müllsack
Kommt auf das Team an
Großraumbüro, schlechte IT Systeme, schlechte Hardware
Tolerante Arbeitsverhältnisse
unverhältnismäßige Bezahlung
Bessere Betreuung von jungen Angestellten und Azubis
Der Umgang untereinander
Nichts
Gibt zur Zeit keine
So verdient kununu Geld.