TEAM als erster Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener Umgang mit allen (alle per Du),
nette Firmenevents,
kostenloser Kaffee und andere Getränke,
Obstkorb am Dienstag,
After-Work-Events (Yoga, Fußball),
leckeres Eis,
offen für Vorschläge und Veränderungen,
nette Kollegen
TEAM gefällt mir sehr.
Verbesserungsvorschläge
Kernarbeitszeiten auflockern (vorallem Freitags).
Arbeitsatmosphäre
Bei TEAM ist ein offener und freundlicher Umgang alltag. Das wird vorallem dadurch erreicht, dass alle Mitarbeiter per Du sind, selbst mit der Geschäftsführung. Außerdem gibt es regelmäßig Events, die das Miteinander stärken sollen, sei es ein Waffeltag, das Sommerfest oder auch die Weihnachtsfeier.
Kommunikation
Es werden regelmäßig Meetings (wie z.B. Infofrühstücks oder Guten Morgen mit TEAMs) abgehalten, wo alle Mitarbeiter über den aktuellen Stand von Projekten informiert werden, neue Termine erfahren oder auch neue Mitarbeiter vorgestellt werden.
Kollegenzusammenhalt
In vielen Projekten wird als Team zusammen gearbeitet und das meist über einen längeren Zeitraum. Dabei gibt es regelmäßige Meetings, wo der aktuelle Stand und Fragen besprochen werden. Vorallem neue Mitarbeiter werden während dieser Projekte gut begleitet.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bei TEAM sind relativ flexibel, für die Vollzeit-Angestellten gibt es Kernarbeitszeiten (10-16 Uhr), an die sich gehalten werden muss. Für mich persönlich hat das den Vorteil, dass ich an manchen Tagen auch mal später anfangen kann zu arbeiten, an anderen Tage (zum Beispiel Freitags) hat es aber auch den Nachteil, dass man bis 16 Uhr bleiben muss. Falls man jedoch wichtige Termine hat, kann man sich immer mit seinem Vorgesetzten absprechen und auch mal später kommen/eher gehen. Außerdem hat jeder Mitarbeiter die Möglickeit sein Arbeitszeitmodell an seine Wünsche anzupassen (ob 40h, 35h oder auch eine 4-Tage Woche).
Wichtig zu erwähnen ist auch, dass man Homeoffice machen kann (obwohl es in der Firma auch sehr schön ist und ich deswegen meistens in der Firma bin).
Für aufgebaute Überstunden stehen dem Mitarbeiter jedes Jahr 6 Gleittage zusätzlich zu den 30 Urlaubstagen zur Verfügung. Außerdem verfällt der Urlaub nicht und kann mit ins nächste Jahr genommen werden.
Interessante Aufgaben
Als neue Mitarbeiterin wurde ich direkt in verschiedene Bereiche eingearbeitet, daher hatte ich direkt zu Beginn viele verschiedene und interessante Aufgaben. Jetzt nach einem Jahr bekomme ich immernoch neue Aufgaben und werde noch tiefergehend eingearbeitet. Da immermal wieder neue Aufgaben dazu kommen und sich mein Wissen bei bestehenden Aufgaben vertieft, bleibt meine Arbeit interessant und macht Spaß. Trotzdem gibt es auch mal Aufgaben, die weniger spannend sind, aber das gehört beim Arbeiten einfach dazu.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden vorallem wegen Ihrem großen fachlichem Know-Hows sehr geschätzt. Sie nehmen sich auch gerne die Zeit um ihr Wissen mit den anderen zu teilen.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude besitzt einen Neubau, der klimatisiert ist, dort ist es im Sommer sehr angenehm. Leider haben die Mitarbeiter im Altbau diesen Luxus nicht. Falls es einem dann aber zu warm wird kann man sich gut mit einem Eis auf die Dachterasse setzen. Die Arbeitsaustattung ist vollkommen ausrreichend, falls jedoch etwas wie z.B. ein höhenverstellbarer Schreibtisch oder Whiteboard benötigt wird, ist das nach Absprache auch möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
TEAM versucht die Mitarbeiter zu motivieren mit dem Fahrrad zur Arbeit zu kommen, indem es einen gut ausgestatteten Fahrradkäfig gibt und auch die möglichkeit beim Job-Rad mit zu machen.
Außerdem gibt es E-Ladesäulen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es kann gerne immer mehr sein. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selber darum kümmern, aber wenn man auf TEAM zugeht unterstüzen sie einen gerne.