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Jetzt Profil vervollständigen39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man fühlt sich ab dem 1. Tag gut aufgenommen. Die Kolleg*innen sind alle extrem hilfsbereit und freundlich. Das wichtigste für mich ist, dass ich morgens mit einem guten Gefühl zur Arbeit gehe und das hat TEAM geschafft
Könnte nicht besser sein. TEAM legt großen Wert auf die Atmosphäre. Aus diesen Grund gibt es regelmäßige Events. Fast jeden Monat was neues - ob Waffeltag, Sommerfest, Grillen, Yoga - für jeden ist was dabei.
Das Image des Unternehmens spiegelt sich auch im Engagement der Mitarbeiter wider. Wir sind stolz darauf, für TEAM zu arbeiten
Es wird fast alles möglich gemacht - Mobiles Arbeiten, Anpassung der Arbeitzeiten uvm. Ein großes Plus ist, dass eingestellte Termine auch zum angegebenen Zeitpunkt enden
Durch Karrierepfade und Entwicklungsplänen kann jeder seinen beruflichen Ziele erreichen. Die Möglichkeit sich innerhalb der Firma zu verändern ist ebenfalls gegeben.
Es könnte immer besser sein ;-)
TEAM unterstützt verschiedene soziale Initiativen.
Die Kollegen sind nicht nur fachlich kompetent, sondern auch herzlich und hilfsbereit. Die Zusammenarbeit ist angenehm und produktiv, und es herrscht ein echter Teamgeist.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich und zeugt von Respekt und Wertschätzung für die Erfahrung und das Wissen, das sie in die Arbeitswelt einbringen.
Sehr flache Hierarchien und die DU-Kultur sorgen für eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Man kann jederzeit zu seinem Vorgesetzten gehen und hat nie das Gefühl fehl am Platz zu sein. Jede Frage wird ausführlich beantwortet und es wird sich Zeit genommen.
TEAM schafft eine angenehme Arbeitsumgebung, in der sich die Mitarbeiter wohlfühlen. Dies umfasst ergonomische Büroeinrichtungen, Ruhebereiche und vieles mehr.
Jeder Mitarbeiter kann seinen Aufgabenbereich in gewissen Teilen selbst mitbestimmen und weiterentwickeln. An interessanten Aufgaben mangelt es bei TEAM nie ;-)
Der Kaffee ist gut, wenn die Maschine dann mal geht ;-)
Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten, Karriereleiter nicht gegeben oder total undurchsichtig.
- Nicht vor gesamter Mannschaft sagen „Bewertet uns auf kununu, aber nur positiv. Kritik und negative Dinge direkt an uns, statt dort“. Das hat nichts mit einer fairen Bewertung zutun und macht das Bild kaputt
Lob gibt es jetzt nicht so oft und ansonsten ist es halt recht ruhig
Gleitzeit vorhanden aber relativ strikte feste Arbeitszeiten dazwischen
Offiziell gegeben (interne Schulungen ganz bedingt). Habe aber nicht das Gefühl, dass seitens des Unternehmens Möglichkeiten effektiv genutzt werden. Es ist mehr ein „beschäftige dich in deiner Freizeit damit“
Definitiv gegeben, wenn auch manchmal schwierig
Werden geschätzt für ihr Wissen und ihre Anwesenheit
Ich bin nur zwei Tage die Woche da, aber mein Vorgesetzter hat eigentlich nie Zeit oder ist immer busy. Schwierig zu beurteilen daher…
Die Technik ist relativ alt und nicht wirklich modern. Die Büros sind halt klassisch ausgerüstet mit Schreibtisch zum sitzen und einem alten Stuhl. Ergonomie nicht gegeben. Ebenso keine Klimaanlage
Ausbaufähig, es wird halt quartalsweise berichtet, da ist aber das Tonband „Wir sind bei Ausschreibung X dabei“. Wirklich Mehrwert habe ich noch nicht entdeckt
Also mehr geht immer… Man wird halt für die Zeit, die man hier ist, geschätzt. Die Gehälter liegen relativ weit unten im Branchenvergleich und auch für den Mittelstand ist es nicht fair. Der Stundenlohn ist okay aber auch nicht gut, verglichen mit anderen SHK-Jobs. Aber die Kultur gleicht einiges halt aus
Mehr als gegeben, zumindest zw. Geschlechtern. Diversität gibt es allerdings keine. Kann natürlich auch sein, dass es z.B. keine Bewerber gibt
Es wird ab und an monoton aber das ist wohl einfach so
Sehr familiäres Umfeld und es wird auch auf individuelle Bedürfnisse eingegangen.
Auf Wünsche, Interessen und Vorschläge der Mitarbeiter hören. Vielleicht eine anonyme Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit machen, bei der auch für die Geschäftsführung unbequeme und offene Themen betrachtet werden.
Nette Kollegen und Vorgesetzt, familiäres Umfeld
Die Mitarbeiter geben in der Regel ein realistisches Bild über die Firma ab
Die Arbeitszeiten sind relativ flexibel, Urlaub kann auch sehr kurzfristig eingereicht werden
Weiterbildung wird eigentlich immer unterstützt, allerdings hält sich das tatsächliche Angebot in Grenzen.
Die Gehälter bewegen sich am unteren Bereich im branchenüblichen Vergleich. In Verhandlungen sind die Entscheider oft kompromisslos
Umwelt und Sozialbewusstsein hat einen hohen Stellenwert
Die Kollegen halten gut zusammen
Das Wissen und die Erfahrung langjähriger Mitarbeiter wird geschätzt
Die Vorgesetzten gehen auf Konflikte ein, die Entscheidungen sind jedoch oft nicht nachvollziehbar
Die Arbeitsplätze sind mit allem notwendigen ausgestattet
Es gibt regelmäßig Informations Meetings
Das Unternehmen legt einen besonderen Fokus auf Gleichberechtigung weiblicher Mitarbeiter
Es gibt ein vielfältiges Aufgabenfeld und man kann auch Wünsche äußern
Macht so weiter wie bisher ;-)
Etliche TEAM Events fördern die Atmosphäre - ob Waffeltag, Grillaktionen, BGM-Tage oder Sommerfeste
TEAM zeigt sich als modernes und Mitarbeiterorientiertes Unternehmen - und das spürt man auch!
Homeoffice Option, Arbeitszeiten die flexibler kaum sein könnten
Schulungen, Weiterbildungen und jegliche andere Art der Erweiterung seiner Qualifikationen ist möglich
Alle Kollegen helfen sich gegenseitig gerne und mit großem Engagement - weiß man an einer Stelle mal nicht weiter fragt man gerne bei den Kollegen nach
Kommunikation auf Augenhöhe. Für angesprochene Themen wird sich Zeit genommen bis eine Lösung da ist, die für alle beteiligten passt.
Das Büro vor Ort ist 1A ausgestattet. Ist Bedarf für mehr Ergonomie wird sich dem Thema angenommen.
Offener Umgang mit allen (alle per Du),
nette Firmenevents,
kostenloser Kaffee und andere Getränke,
Obstkorb am Dienstag,
After-Work-Events (Yoga, Fußball),
leckeres Eis,
offen für Vorschläge und Veränderungen,
nette Kollegen
TEAM gefällt mir sehr.
Kernarbeitszeiten auflockern (vorallem Freitags).
Bei TEAM ist ein offener und freundlicher Umgang alltag. Das wird vorallem dadurch erreicht, dass alle Mitarbeiter per Du sind, selbst mit der Geschäftsführung. Außerdem gibt es regelmäßig Events, die das Miteinander stärken sollen, sei es ein Waffeltag, das Sommerfest oder auch die Weihnachtsfeier.
Die Arbeitszeiten bei TEAM sind relativ flexibel, für die Vollzeit-Angestellten gibt es Kernarbeitszeiten (10-16 Uhr), an die sich gehalten werden muss. Für mich persönlich hat das den Vorteil, dass ich an manchen Tagen auch mal später anfangen kann zu arbeiten, an anderen Tage (zum Beispiel Freitags) hat es aber auch den Nachteil, dass man bis 16 Uhr bleiben muss. Falls man jedoch wichtige Termine hat, kann man sich immer mit seinem Vorgesetzten absprechen und auch mal später kommen/eher gehen. Außerdem hat jeder Mitarbeiter die Möglickeit sein Arbeitszeitmodell an seine Wünsche anzupassen (ob 40h, 35h oder auch eine 4-Tage Woche).
Wichtig zu erwähnen ist auch, dass man Homeoffice machen kann (obwohl es in der Firma auch sehr schön ist und ich deswegen meistens in der Firma bin).
Für aufgebaute Überstunden stehen dem Mitarbeiter jedes Jahr 6 Gleittage zusätzlich zu den 30 Urlaubstagen zur Verfügung. Außerdem verfällt der Urlaub nicht und kann mit ins nächste Jahr genommen werden.
Man muss sich selber darum kümmern, aber wenn man auf TEAM zugeht unterstüzen sie einen gerne.
Es kann gerne immer mehr sein. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
TEAM versucht die Mitarbeiter zu motivieren mit dem Fahrrad zur Arbeit zu kommen, indem es einen gut ausgestatteten Fahrradkäfig gibt und auch die möglichkeit beim Job-Rad mit zu machen.
Außerdem gibt es E-Ladesäulen.
In vielen Projekten wird als Team zusammen gearbeitet und das meist über einen längeren Zeitraum. Dabei gibt es regelmäßige Meetings, wo der aktuelle Stand und Fragen besprochen werden. Vorallem neue Mitarbeiter werden während dieser Projekte gut begleitet.
Die älteren Kollegen werden vorallem wegen Ihrem großen fachlichem Know-Hows sehr geschätzt. Sie nehmen sich auch gerne die Zeit um ihr Wissen mit den anderen zu teilen.
Das Gebäude besitzt einen Neubau, der klimatisiert ist, dort ist es im Sommer sehr angenehm. Leider haben die Mitarbeiter im Altbau diesen Luxus nicht. Falls es einem dann aber zu warm wird kann man sich gut mit einem Eis auf die Dachterasse setzen. Die Arbeitsaustattung ist vollkommen ausrreichend, falls jedoch etwas wie z.B. ein höhenverstellbarer Schreibtisch oder Whiteboard benötigt wird, ist das nach Absprache auch möglich.
Es werden regelmäßig Meetings (wie z.B. Infofrühstücks oder Guten Morgen mit TEAMs) abgehalten, wo alle Mitarbeiter über den aktuellen Stand von Projekten informiert werden, neue Termine erfahren oder auch neue Mitarbeiter vorgestellt werden.
Als neue Mitarbeiterin wurde ich direkt in verschiedene Bereiche eingearbeitet, daher hatte ich direkt zu Beginn viele verschiedene und interessante Aufgaben. Jetzt nach einem Jahr bekomme ich immernoch neue Aufgaben und werde noch tiefergehend eingearbeitet. Da immermal wieder neue Aufgaben dazu kommen und sich mein Wissen bei bestehenden Aufgaben vertieft, bleibt meine Arbeit interessant und macht Spaß. Trotzdem gibt es auch mal Aufgaben, die weniger spannend sind, aber das gehört beim Arbeiten einfach dazu.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es gibt viele Mitarbeiterevents, wie z.B. gemeinsames Grillen, Waffeltage oder das Sommerfest, die die Arbeit bei TEAM angenehm gestalten.
Die Arbeitsmodelle sind bei TEAM sehr individuell, sodass jeder die Möglichkeit hat, die Arbeitszeit nach seinen Bedürfnissen anzupassen, und auch die Möglichkeit von Homeoffice ist gegeben.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben und werden so gut wie möglich unterstützt.
Der Zusammenhalt und Umgang untereinander ist in meinen Augen sehr angenehm. Man kann sich offen unterhalten und auch die Mischung aus jüngeren und älteren Kollegen gefällt mir gut.
Die Leistungen und Erfahrungen älterer MA werden hier sehr geschätzt, und die langjährige Arbeit wird anerkannt.
Ich habe ein super Verhältnis zu meiner Vorgesetzten, sodass innerhalb unserer Abteilung kein großes Konfliktpotenzial besteht. Ziele werden realistisch gesetzt und gute Arbeit wird anerkannt. Dennoch werden Fehler oder Verbesserungen offen angesprochen, um sich weiter zu verbessern.
Die Kommunikation innerhalb unserer Abteilung ist super. Man bekommt das Gefühl, wertgeschätzt zu werden und von den Kollegen erhält man oft direktes Feedback für seine Arbeit. Der Austausch mit anderen Abteilungen könnte ab und zu etwas enger sein.
Männer und Frauen werden bei TEAM gleich behandelt. Hier haben alle die gleichen Möglichkeiten.
Ich bin sehr zufrieden mit meinen Aufgaben und kann meiner Kreativität oft freien Lauf lassen. Ideen und Vorschläge werden in der Regel gut angenommen und bei möglichen Problemen wird man unterstützt.
Überwiegend sehr gut.
Soweit ich weiß gut.
Das liegt an jedem Einzelnen, viel Arbeit, Überstunden werden auch gerne gesehen, aber man ist selbst verantwortlich. Homeoffice ist möglich, das ist hilfreich. Man wird nicht ständig kontrolliert - großes Vertrauen, das motiviert und stärkt. Für jeden individuell anpassbar.
Wird nicht wirklich gelebt, aber bestimmt auch Möglich. Man muss selbst aktiv werden.
Kommt immer überpünktlich/ Gibt es nicht, jeder kann für sich verhandeln. Kein Weihnachts-, Urlaubsgeld. Mehr geht immer;)
Darauf wir viel Wert gelegt. E-Säulen, Job-Rad, usw.
Die meisten Kollegen schätzen sich gegenseitig, sind hilfsbereit und können sich aufeinander verlassen. Auch abteilungs- u. positionsübergreifend, vom Praktikant, über Azubi bis zur führenden Personen.
Könnte nicht besser sein.
Man ist bemüht, auf Augenhöhe zu kommunizieren. Wie ehrlich das dann tatsächlich ist, hängt wahrscheinlich vom Einzelnen ab.
Arbeitsplatzgestaltung könnte man noch dran arbeiten. Aber es gibt auch viele gute Möglichkeiten es sich so angenehm wie möglich zu gestalten. Außerdem 1x pro Woche Yoga kostenfrei, gemeinsame Spaziergänge, Frühstück, Getränke u. Obst kostenfrei, Events wie Grillen, Pizza vom Arbeitsgeber spendiert. Relaxarium zum ausruhen vorhanden, Tischtennis, Kicker, Basketball sind möglich.
2 mal im Jahr MA-Versammlung u. zwischendurch Info-Frühstück!
Absolut gegeben.
Jeder Tag ist anders.
Wohlwollend
Überstunden verfallen am 31.12., soweit sie nicht - in Abhängigkeit vom Arbeitsvertrag oder sonstigen Absprachen - ausgezahlt werden.
Positiv: Es gibt eine begrenzte Anzahl von Gleittagen, die zum Abbau von Überstunden genutzt werden können.
Positiv: Zur Zeit wird Homeoffice ermöglicht.
Man muss sich meist selber aktiv um Weiterbildung bemühen. In der Regel werden aber keinen Steine in den Weg gelegt.
Sehr gut!
Ein Schwerpunkt der betrieblichen Angebote orientiert sich stark auf jüngere Fachkräfte. Eine Ausgrenzung von älteren Mitarbeitern findet auf keinen Fall statt.
Es findet eine offene Kommunikation auf Augenhöhe statt.
Was erkennbar notwendig ist, wird zur Verfügung gestellt. Hier gibt es keine Diskussionen.
Insgesamt gut, da manche Themen aber nur von wenigen Schultern getragen werden, entstehen Knowhow-Engpässe.
Mehr geht immer, daher schwierig zu beantworten.
Negativ: Es werden auch in erfolgreichen Jahren keine Gratifikationen gezahlt. Ein Inflationsausgleich wurde nicht bewilligt.
Einmal übernommene Themengebiete bleiben dauerhaft im persönlichen Aufgabenbereich, was das Kennenlernen neuer Inhalte teilweise blockiert.
Ich fand es gut, dass alle Mitarbeiter immer freundlich und nett waren. Außerdem hat es mich sehr gefreut, dass immer, wenn ich eine Frage hatte, mir diese ausführlich und verständlich beantwortet wurde. Ein weiterer Punkt ist, dass ich schon am zweiten Tag von meinem Praktikum eine Aufgabe bekommen habe, an der ich selbstständig arbeiten konnte.
Job lässt sich ideal mit Familie vereinbaren - Homeoffice ist möglich ( im Notfall kann das Kind mich sogar begleiten) - technische Tiefe meiner Tätigkeit reizt mich.
wirklich gutes Betriebsklima und angenehme Arbeitsatmosphäre... mein erster Arbeitgeber, der sich um Mitarbeiter kümmert
Arbeitszeitmodell ist ganz gut - Möglichkeit für Homeoffice ist gegeben.
Besonders lobenswert ist der flexible Umgang mit Homeoffice in Zeiten der Pandemie!
Sehr viele interne Weiterbildungen - externe werden auch mal genehmigt. Karriereplanung läuft jetzt ebenfalls.
angemessen - bin zufrieden.
ausgesprochen positiv... tip top...
Fair und auf Augenhöhe.
Die Arbeitsbedingungen sind recht gut - wir arbeiten in "grüner Umgebung". Langsam wird es allerdings eng. Anbau ist in Planung.
offene Kommunikation, flache Hierarchien
Der Bereich entwickelt sich ständig weiter, so stehen immer wieder neue interessante Aufgaben an.
So verdient kununu Geld.