team79 

Beratungsgesellschaft 

mbH

als Arbeitgeber

Unsere Werte sind nicht nur leere Worte, sondern die Essenz unserer gemeinsamen Philosophie, deren Fundament sich aus Folgendem zusammensetzt:

Gemeinschaft:

Wir sind mehr als ein Arbeitsplatz – wir sind ein Team. In unserer familiären Atmosphäre schaffen wir Verbindungen, die über den beruflichen Rahmen hinausgehen. Hier zählt jeder Einzelne, und wir unterstützen uns gegenseitig auf dem Weg zum gemeinsamen Erfolg.

Selbstorganisation und Freiheit:

Wir glauben an die Stärke individueller Entfaltung und an ein positives Menschenbild. Bei team79 bedeutet Selbstorganisation nicht nur Flexibilität, sondern auch die Freiheit, deinen eigenen Weg zu finden und dabei unterstützt zu werden, das Beste aus dir herauszuholen. Wir leben eine moderne Arbeitswelt mit agilen Methoden, rollenbasierter Arbeit, guten Feedbackstrukturen und organisationalen Lernmöglichkeiten - wir sind das Gegenteil eines bürokratischen und patriarchalischen Unternehmens.

Zusammenhalt:

Gemeinsam sind wir stark. Unser Zusammenhalt geht über Teamgrenzen hinaus und formt eine Gemeinschaft, die Herausforderungen gemeinsam meistert und Erfolge zusammen feiert. Bei unseren Team-Events (Jahresauftakt, Sommerfest, Team-Camp, Gesundheitsevent und regelmäßige Teamdays) stärken wir unseren Zusammenhalt und unser Teamwork.

Vertrauen:

Vertrauen bildet das Rückgrat unserer Kultur. Bei team79 vertrauen wir nicht nur auf die Fähigkeiten jedes Einzelnen, sondern auch darauf, dass wir gemeinsam Großes erreichen können. Wir schenken unseren Mitarbeitenden vollstes Vertrauen, in dem wir von dem Guten im Menschen ausgehen und ihm die Freiheit geben, seinen Arbeitsalltag frei zu gestalten - sei es der Vertrauensurlaub oder bei der freien Gestaltung der Arbeitszeit.

Wertschätzung:

Anerkennung und Wertschätzung sind für uns mehr als nur Höflichkeitsformeln. Bei team79 schätzen wir nicht nur die Leistungen, sondern auch die individuellen Beiträge jedes Teammitglieds. Hier wird jeder gesehen und geschätzt.

Das, wofür wir stehen, spiegelt sich in einer Kultur wider, die von Respekt, Offenheit und Vertrauen getragen wird. Unser Ziel ist es, diese Werte nicht nur zu leben, sondern sie auch in die Zukunft zu tragen. Wir streben danach, nicht nur ein Arbeitgeber zu sein, sondern eine Gemeinschaft, in der jeder Einzelne sein volles Potenzial entfalten kann. Willkommen bei team79 – wo Werte nicht nur Teil unserer Kultur sind, sondern die Richtung für unsere gemeinsame Reise vorgeben.

Branchenkompetenz

Der Fokus von team79 liegt auf der IT- Versicherungs- und Gesundheitsbranche.

Wir beraten sowohl klassische als auch spezialisierte Versicherungsinstitute und unterstützen auch große Serviceprovider und IT- Ressorts mittlerer und großer Unternehmen aus diversen anderen Branchen wie bspw. Banken und Logistikfirmen. Wir unterstützen unsere Kunden in Projekten vom Fachbereich über die Anwendungsentwicklung bis zum kompletten IT-Betrieb.

Themenkompetenz

Wir unterstützen unsere Kunden im klassischen und agilem Projekt- und Programmmanagement vom Anforderungsmanagement bis hin zum Einführungs- und Changemanagement.

Wir helfen unseren Kunden neue Technologien zu verstehen und diese gewinnbringend im Unternehmen einzusetzen. Dabei unterstützen wir im Aufbau von Kunden-, Vertriebs- und Maklerportallösungen und bei der Automatisierung von Kundenservices.

Wir begleiten unsere Kunden bei der Analyse von Prozessen über Prozessmodellierung und Beratung zur Prozessoptimierung bis hin zur Implementierung.

Wir unterstützen bei der Optimierung der IT-Infrastruktur unserer Kunden, bei der Einführung neuer Technologien, wie Cloud Services, sowie bei der Modernisierung bestehender IT-Prozesse und im Test- und Releasemanagement.

Methodenkompetenz

Wir sind eine Umsetzungsberatung - Wir leben und lieben die Hands-On-Mentalität, packen auf Augenhöhe mit an und bringen Themen und Projekte gemeinsam ins Ziel. Unsere Werte Zusammenhalt, Zielstrebigkeit, Vertrauen und Wertschätzung bilden die Basis unserer Zusammenarbeit.

team79 kann eine Bandbreite an Methoden bedienen, sei es mit: PMP, Scrum, ISTQB oder Prince II, wir finden die richtige Herangehensweise, um die Ziele unserer Kunden schnell und nachhaltig zu erreichen.

Bei uns ist Arbeit nicht nur ein Job, sondern eine gemeinsame Reise, gestaltet von Menschen, die den Puls unseres Unternehmens spüren. Was macht uns als Arbeitgeber aus? Es sind die lebendigen Werte, die uns definieren:

Mitarbeitergeführte Gemeinschaft:

Wir arbeiten rollen- und nicht positionsbasiert und haben klare Prozesse für den Verantwortungsübergang auf Rollen- und Kreisebene. Bei uns gibt es keine starren Hierarchien, sondern ein Miteinander auf Augenhöhe. Jeder ist nicht nur ein Rädchen im Getriebe, sondern ein Gestalter unserer Zukunft. Auch in der Führung sind wir ein echtes Gegenüber. Wir haben aufrichtiges Interesse an jedem Einzelnen und nehmen uns hierfür viel Zeit. Wir haben verschiedene Gesprächsformate entwickelt, um Mitarbeiter in ihrem Werdegang zu begleiten und zu unterstützen.

Gemeinschaftliche Atmosphäre:

Wir sind ein Team, das durch Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung Großes erreicht. Unser Zusammenhalt ist unsere Stärke, die besonders durch gemeinsame Teamevents gefördert wird.

Selbstorganisation und Selbstständigkeit:

Wir haben die Freiheit unseren eigenen Weg zu finden. Selbstbestimmtes Arbeiten ist bei uns keine Floskel, sondern gelebte Realität. Wir gestalten unter anderem unseren Arbeitsalltag, unsere Entwicklung und die Themen, an denen wir arbeiten möchten, eigenverantwortlich.

Vertrauen und Wertschätzung:

Vertrauen ist die Basis unseres Erfolgs. Vertrauensurlaub, individuelle Entwicklungsbegleitung und das Eingehen auf persönliche Bedürfnisse sind Beispiele dafür, wie wir unserer Mitarbeiter wertschätzen.

Teamgedanke:

Gemeinsam sind wir stark. Der Teamgedanke ist in unserer DNA verankert – wir teilen Erfolge, Herausforderungen und den Spaß an der Arbeit. Aus diesem Grund gibt es bei uns keine individuellen Bonuszahlungen, sondern einen Teambonus, auf den wir gemeinsam hinarbeiten.

Agile Arbeitsweise:

Veränderungen sind Chancen, keine Hindernisse. Mit einer agilen Arbeitsweise auf der Basis einer kollegialen Führung (von B. Oestereich und C. Schröder) passen wir uns flexibel an und entwickeln innovative Lösungen.

Familienfreundlichkeit:

Wir wissen, dass das Leben mehr ist als nur die Arbeit. Deshalb unterstützen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und schaffen eine Umgebung, in der sich Beruf und Familie vereinbaren lassen. Wir unterstützen beispielsweise unsere Mitarbeiter mit einem Kita-Zuschuss, Berücksichtigen bei der Projektwahl die Standortnähe und wurden als Familienfreundliches Unternehmen von der Hamburger Allianz für Familien ausgezeichnet.

Attraktive Benefits:

Wir bieten Benefits, die deine berufliche und persönliche Entwicklung fördern - von Dienstwagen bis Jobrad, über die freie Weiterbildungsauswahl, einem monatlichen Sachgutschein bis zu einem breiten Angebot für die mentale Gesundheit.

Übernahme von Eigenverantwortung:

Dein Beitrag zählt. Bei uns hast du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv die Entwicklung von team79 mitzugestalten.

Spannende Projekte:

Langeweile gibt es bei uns nicht. Jedes Projekt ist eine neue Herausforderung, die uns antreibt, begeistert und wachsen lässt.

team79 - wo die Arbeit nicht nur bedeutet, einen Job zu haben, sondern ein Teil von einer Gemeinschaft zu sein. Hier gestalten wir gemeinsam eine Zukunft, die uns alle inspiriert und vorantreibt.