Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
teamative ist ein inhabergeführter IT-Dienstleister & Personalberatung mit dem Mensch im Mittelpunkt: Wir wollen nachhaltiger und langfristiger Lösungspartner sein. Das schaffen wir, indem wir Ideen mitbringen, die das Geschäft unserer Kunden und Kandidaten voranbringen. Unsere Mitarbeitenden haben IT-Knowhow, Spaß an der Arbeit und prägen uns.
In der Unternehmensgruppe beraten, entwickeln und realisieren wir inzwischen mit rund 350 internen Mitarbeitenden europaweit im IT- und SAP-Bereich. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Prozesse zu vereinfachen und an die heutigen (digitalen) Anforderungen anzupassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Diensthandy
Rabatte
Hund erlaubt
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
BetriebsarztDie Lage
Arbeite in unserem zentralen und modernen Office mitten im schönen Stuttgart. Der Italiener, die Bäckerei, der REWE und vieles mehr sind in wenigen Minuten erreichbar. Die U-Bahn Haltestellen Rosenberg-/Seidenstraße und Russische Kirche (U4) liegen wenige Gehminuten von unserem Office entfernt. Komm vorbei und schaue wie wir arbeiten!
EGYM Wellpass
Durch eine von uns subventionierte Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass trainierst du für nur 25 Euro im Monat in zahlreichen Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern und vielen anderen Sporteinrichtungen in Stuttgart.
Die Kaffeemaschine und der Grill
Guter Kaffee ist Dir wichtig? Du wirst Dich in unsere Siebträgermaschine verlieben. Bei uns darfst Du dir gerne einen leckeren Cappuccino zusammen mit den KollegInnen gönnen. Nach der Arbeit oder in der Mittagspause schmeißen wir gerne mal den Grill an und sitzen gemütlich zusammen – unser Innenhof ist dafür prädestiniert.
Mitarbeiterevents
Werde Teil unserer tollen Community und feier unsere Erfolge bei gemeinsamen Team-Events. Ob in gemütlicher Runde nach der Arbeit, einem Besuch auf dem Cannstatter Wasen oder dem großen Ausflug nach Bulgarien, unsere Veranstaltungen sollen eines machen – Spaß!
Und sonst?
Natürlich haben wir alles, was ein zeitgemäßer Arbeitgeber seinen Mitarbeitern offerieren kann. Du wirst standesgemäß bei uns arbeiten und leben, versprochen. Darüber hinaus bieten wir Dir:
Wir betrachten uns als ein großes Team mit einem gemeinsamen Ziel und denken immer darüber nach, wie andere von unserem Wissen und unserer Unterstützung profitieren könnten. Wir streben eine angenehme Umgebung und ein freundschaftliches Miteinander an, in der wir als Team Spaß haben.
Wir lieben guten Barista-Kaffee und schätzen Ergebnisse mehr als Dress-Code.
Die Umsetzung dieser Ziele gelingt uns durch offene Kommunikation, kurze und transparente Entscheidungswege und dem vertrauensvollen Umgang miteinander.
Tauche ein in unsere Welt, übernimm die volle Verantwortung für deinen Bereich und nutze die Chance, unser Unternehmen mitzugestalten.
Ob Bachelor oder Master, berufserfahren oder Quereinsteiger: in unseren vielseitigen Teams findet jeder seinen richtigen Platz.
Um unser Wachstum voranzutreiben, suchen wir die besten Talente und kreativsten Köpfe für unsere Teams.
Bei uns zählt nicht dein Notendurchschnitt, sondern deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, analytische Kompetenz und vor allem der Wille, immer wieder Neues zu lernen. Wir legen großen Wert auf Soft Skills und Networking, deswegen suchen wir motivierte Allround-Talente, die durch eigenen Kopf und Charakter aus der Masse herausstechen.
gutes Arbeitsklima, Benefits, unbeschränktes HO, korrektes Verhalten, Events :)
Mitarbeiter-/Firmen-/Weihnachtsfeierevents auf überdurchschnittlichem Niveau.
nahezu Hierarchie-frei, schnelle Wege und Entscheidungen, gutes Arbeitsklima. Man hat Lust ins Büro zu kommen.
Insgesamt hatte ich eine intensive, lehrreiche und manchmal auch sehr anstrengende Zeit im Unternehmen. Die Kolleg:innen waren top, die Projekte oft spannend, aber es fehlten klare Strukturen, Unterstützung und eine gesunde Balance. Wer eigenverantwortlich arbeiten kann und Spaß an Herausforderungen hat, wird hier sicher gefordert – sollte aber aufpassen, dass die Work-Life-Balance nicht in Work-Work-Work übergeht.
(Aber die Events: die waren echt immer Bombe!)
Benefits, Events, Arbeitsatmosphäre...
Die Arbeitsbelastung war oft hoch – manchmal fühlte ich mich wie eine Ein-Personen-Marketing-Agentur auf Speed: Unterstützung, Strukturen und Prozesse waren eher so ein „work in progress“.
Entscheidungen wurden gerne mal spontan getroffen, was dann für sportliche Zeitpläne sorgte. Besonders die Umstrukturierung 2024 brachte ordentlich Verwirrung: Wer macht jetzt eigentlich was? Gibt es noch ein Marketing-Team? Wer ist mein Chef? Fragen über Fragen, auf die es oft keine Antworten gab.
Ein weiteres Thema, das mich sehr beschäftigt hat, war der Umgang ...
Im Moment ist alles in Ordnung
Arbeitszeiten, Verhalten von dem Vorgsetzten.
Den guten Bewertungen hier kann man nicht vertrauen.
Informationen die im Vorstellungsgespräch vom Unternehmen gesagt wurden, stimmen nicht mit der Realität im Büro überein.
Nicht schlechtes erlebt.
Relativ lange Arbeitszeiten (wie üblich in dieser Branche)
Um das Arbeitsumfeld zu verbessern, wäre es wichtig, Mitarbeitenden stärker zu entlasten und mehr Transparenz in Entscheidungsprozesse zu bringen.
Generell mehr wertschätzen und auch mal nachfragen, was los ist, wenn mal etwas nicht optimal läuft. (Ging das Jahr sehr unter.)
Besonders beim Thema psychische Gesundheit wünsche ich mir, dass das Unternehmen ein bisschen feinfühliger wird. Wer monatelang auf dem Zahnfleisch geht, braucht keine Motivationssprüche, sondern echte Unterstützung. Stress ist wie Glühwein: In kleinen Dosen nett, in großen Mengen katastrophal.
Trotz ...
Im Moment platzt das Büro aus allen Nähten. Aber es ist Besserung in Sicht; denn im Dezember zieht das Unternehmen in neue, größere Büros um.
Die Verbesserungsvorschläge wurden von meiner Seite direkt mit meinem Vorgesetzen besprochen.
Habe ich keine, alles ist gut
Etwas mehr Verständnis für diejenigen aufbringen, deren Arbeit nicht an erster Stelle steht.
Einarbeitungsprozess von neuen Kolleginnen / Kollegen weiter verbessern
Der am besten bewertete Faktor von teamative Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich bin selber ein "älterer" Kollege und wurde von der doch deutlich jüngeren Belegschaft herzlich aufgenommen.
Schwierig zu sagen. Sind alle ziemlich jung
Läuft auch - da wird auch Rücksicht genommen. Ein Geben und Nehmen halt.
Mir viel hier nichts negatives auf
Macht man da keinen Unterschied zwischen jüngeren und älteren Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von teamative Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Möglichkeit weil keine Zeit und kein Feedback, was aus dem Team etc. eigentlich genau wird, weil Zukunft und Struktur der Abteilung unklar.
Aufgrund des noch recht jungen Unternehmens, sind die Aufstiegsperspektiven recht überschaubar. Durch das rasante Wachstum bieten sich eventuell langfristig Möglichkeiten.
Keine großen Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten.