Wenn man seine Meinung sagt und nicht nach der Pfeife tanzt, dann ist man auch nach zwei Jahrzehnten weg von Fenster.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider außer die Innovationsideen nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichgültigkeit was die Menschen sagen bzw wird das „sagen“ eh unterdrückt.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Mitarbeiter. Leider verlassen immer mehr gute und langjährige Leute (Mitarbeiter und Führungskräfte) das Unternehmen. Und das geht über die normale Fluktuationsquote in einer solchen Umorientierungsphase hinaus.
Arbeitsatmosphäre
Die war mal gut. Heute traut sich keiner mehr wirklich die Wahrheit zu sagen. Teambank ist ein Wort aber keine Einstellung und schon gar kein Teil der Kultur. Vereinzelt und wenn man Glück mit dem/der Chef/Chefin hat, dann ist sie im Team wohl möglich gut. Aber das ist eher selten geworden.
Grundsätzlich ist es eine Ellenbogenkultur und das wir von oben so vorgelebt und gefühlt auch gewollt, dass es bei den Mitarbeitern so ist.
Kommunikation
Es wird das kommuniziert was man möchte und gerade so reinpasst. Auch das war ein ganz anderes Arbeiten früher. Aber Wissen ist Macht und wer in diesem Haus gibt schon gerne Macht/Wissen weiter bzw. ab.
Kollegenzusammenhalt
Ist vereinzelt noch gut, oft bei gewachsenem Kollegen „Freundschaften“ und wenn auch hier du Glück mit Chef und Chefin hast, die das fördern.
Work-Life-Balance
Es gibt Homeoffice und wenn du nicht zu den jungen Wilden gehörst, kannst du solide deinen Job machen.
Möchtest du eine Laufbahn einschlagen, dann sei besser immer früher da und bleibe länger. Es wird genau beobachtet ind beurteilt, natürlich nicht offiziell, denn man kann ja „alles ansprechen“.
Vorgesetztenverhalten
Also ich kann nur sagen, die letzten Jahre waren mit dem Wort Vorgesetzten nicht mal annähern im Verbindung zu bringen. Aber es gibt noch einige Ausnahmen, aber die werden immer weniger.
Interessante Aufgaben
Die gibt es durchaus. Ich hatte in allen Jahren immer wieder interessante Aufgabenfelder. Leider ist das nicht ausreichend um interessant als Arbeitgeber zu ein.
Gleichberechtigung
Habe ich zumindest so empfunden.
Arbeitsbedingungen
Die sind grundsätzlich gut. Technik ist für eine Bank ziemlich mit der Zeit und das schon seit Jahren. Das moderne Gebäude bietet durchaus gute Arbeitsbedingungen.
Image
Es wird mehr wert gelegt auf das Image nach außen aber innen wird nicht geschaut, bzw. bewusst weggeschaut. Getreu nach dem Motto „Außen Hui, Innen Pfui“
Karriere/Weiterbildung
Das war mal Gut. In der Umorientierungsphase ist die Frage was da noch vorhanden ist, um auch im Marktvergleich als Arbeitnehmer eine attraktive Entwicklung/Karriere zu machen.