Basierend auf Daten aus 101 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TeamBank die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 318 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
101 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Formal korrekt, man braucht seine Leute um zu wissen was läuft.
Es kommt drauf an. Es gibt welche, mit denen ist echtes Teamwork möglich, für die man auch die Extrameile geht. Aber es gibt auch andere. Man wird vorsichtig mit der Zeit. Und es gibt diese geschlossen Zirkel.
Kann man auch null Sterne vergeben? Weit weg vom Tagesgeschäft, ohne jegliches Rückrat, Beurteilungen ohne echten Kontakt zum MA, persönliche Indiskretionen - multiples Führungsversagen auf allen Ebenen: Fachlich, Persönlich, Menschlich
Man kann hier selbstbestimmt arbeiten
Ob Home-Office oder Zentrale. Man ist sehr flexibel in seinem Arbeiten. Wertschätzung wird groß geschrieben und man hilft sich gegenseitig.
Alles ist erstmal supi-dupi, ganz toll und man hat sich lieb. Aber das ist die Fassade. Wer kritisch ist, merkt das schnell.