Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Über uns
Bei uns steckt das Team schon im Namen. Damit sind nicht nur Transparenz und Fairness im Umgang mit Partnerinnen und Partnern sowie Kundinnen und Kunden gemeint, die uns vor allem als die Macher von easyCredit kennen. Als dialogorientierter Arbeitgeber fördert die TeamBank AG den direkten Austausch zwischen verschiedenen Abteilungen und Unternehmensebenen und setzt auf den Gestaltungswillen und die kreative Kompetenz jedes Einzelnen.
Unser Bankgeheimnis: Gestaltungsfreiheit
Mitarbeitende aller Fachrichtungen finden bei uns nicht nur spannende, vielfach vernetzte Aufgabenbereiche, sondern immer auch die Möglichkeit, eigene Ideen in die Entwicklung unserer Produkte mit einfließen zu lassen. Frei nach dem Motto „gestalten statt verwalten“ glauben wir daran, dass die TeamBank nichts so schnell voranbringt wie der Unternehmergeist und die Eigeninitiative unserer Mitarbeitenden. Wer eigenständig und zukunftsorientiert handelt, kann sein Potential bei uns voll entfalten und die Verantwortung übernehmen, die er sich zutraut.
Als mehrfach ausgezeichneter „Arbeitgeber des Jahres“ bieten wir dir zahlreiche Entwicklungschancen, echte Mitsprachemöglichkeit und die Chance, innovative Projekte eigenverantwortlich voran zu treiben.
Neugierig? Dann bewirb dich jetzt auf www.teambank.de/karriere.
Gestalten statt verwalten
Gestaltungswille und Teamwork sind die Ausgangspunkte für unser Handeln. Genauso wichtig wie die Entwicklung von Produkten und Leistungen ist deshalb die Frage: Was brauchen unsere Mitarbeitenden, damit sie ihr Potential voll entfalten können? Denn nur die Expertise aller Fachbereiche und der ständige Austausch untereinander machen die TeamBank fit für die Zukunft.
Vom Kunden her gedacht
Mit easyCredit und ratenkauf by easyCredit haben wir bereits erfolgreiche Produkte zum Liquiditätsmanagement auf den Markt gebracht: Ein Kredit, der regelmäßig Spitzenpositionen im deutschen Ratenkreditmarkt erreicht und eine Teilzahlungslösung, die online genauso einfach wie am POS funktioniert.
Der Anspruch, für unsere Kundinnen und Kunden die Nummer 1 im Liquiditätsmanagement zu sein, prägt unsere Haltung: Deshalb denken wir alles, was wir tun, "vom Kunden her". Was brauchen unsere Kundinnen und Kunden heute – was wünschen sie sich morgen? Und noch viel mehr – welche Wünsche und Anforderungen an uns können wir schon heute erfüllen, so dass sie unsere Kundinnen und Kunden morgen erst gar nicht zu äußern brauchen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 312 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungUnsere wichtigste Investition: deine Gesundheit
Für eine ausgeglichene Work-Life-Balance und um Mitarbeitende jeden Alters in allen Fragen der Gesundheit zu unterstützen, bietet die TeamBank ein vielseitiges Fitness- und Vorsorgeangebot. Dazu gehören unter anderem regelmäßige Infoveranstaltungen, Rückentraining und die Grippeimpfungen durch den Betriebsarzt.
Egal, ob du Körper und Geist nach Feierabend im hauseigenen Fitnessstudio oder schon in der Mittagspause bei einer Joggingrunde um den See ins Gleichgewicht bringen möchtest: Sport, Entspannungsangebote und Massagen machen den Kopf frei und bringen langfristig bessere Leistungsfähigkeit.
Deine Kinder: unsere Zukunft
Eine der größten Herausforderungen ist es, Familien- und Berufsleben so zu vereinen, dass für alle das Beste dabei herauskommt. Die TeamBank bietet allen Mitarbeitenden professionelle Unterstützung an, zu der neben kompetenter Beratung für verschiedene Lebenssituationen auch die Vermittlung von Betreuungsangeboten gehört. Unter anderem werden Mitarbeitendenkinder in der Nürnberger Zentrale nicht nur in den Sommerferien, sondern auch am Buß- und Bettag bei einem spannenden Programm betreut.
Eine sichere und flexible Lebensplanung: die betriebliche Altersvorsorge
Als verantwortungsvoller Arbeitgeber ist es uns wichtig, nicht nur unseren Kundinnen und Kunden, sondern auch unseren Mitarbeitenden in der Lebensplanung bestmöglich zur Seite zu stehen. Dazu bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge und ein Lebensarbeitszeitkonto an.
Ein lebenslanges Projekt: deine Persönlichkeit
Bei der TeamBank arbeitest du an spannenden Finanzthemen und Fragen des Liquiditätsmanagements – und an deiner eigenen Entwicklung. Denn es kommt nicht nur darauf an, welches Potential du mitbringst, sondern auch darauf, was du daraus machst. Gerade für Mitarbeitende in Schlüsselpositionen und Führungskräfte bieten wir Coaching als Möglichkeit an, Kompetenzen auszubauen und neue Stärken zu entdecken.
Nicht nur in der Kommunikation: kurze Wege sind uns wichtig
Bei der TeamBank wissen wir ein gutes Netzwerk zu schätzen. Deshalb ist unsere Zentrale über einen direkten S-Bahn-Anschluss bestens mit dem Nürnberger Hauptbahnhof und dem Flughafen verbunden. Und unsere Mitarbeitenden sind mit einem von uns bezuschussten Monatsticket mit dem VGN FirmenAbo Plus im gesamten VGN-Großraum auch noch besonders kostengünstig unterwegs.
Schaut über den Tellerrand: unser Betriebsrestaurant
Ob vegetarisch/vegan, fränkische Hausmannskost oder internationale Spezialitäten – das betriebseigene Restaurant der Nürnberger Zentrale setzt auf Vielfalt und lädt dazu ein, auch kulinarisch immer wieder neue Vorlieben zu entdecken.
Unsere Mitarbeitenden entwickeln ihre Themen mit viel Eigenverantwortung, Kreativität und Weitblick. Der Mut, neue Wege zu gehen, findet sich leichter mit einem starken Team im Rücken. Der Zusammenhalt zwischen unseren Mitarbeitenden und der Dialog auf Augenhöhe stehen deshalb im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir glauben, dass die persönliche Entwicklung des Einzelnen eine Bereicherung für das gesamte Unternehmen darstellt und auch vor den Grenzen des eigenen Fachbereichs nicht Halt macht. Der Unternehmergeist unserer Mitarbeitenden und der Anspruch, unkonventioneller Branchen-Schrittmacher zu sein, machen die TeamBank einzigartig.
Und weil Solidarität für uns nicht nur auf das eigene Unternehmen beschränkt ist, fühlen wir uns in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken zeitlosen Werten wie Partnerschaftlichkeit, Verantwortung und Hilfe zur Selbsthilfe verbunden.
Dieser Kombination aus individueller Gestaltungsfreiheit und einem starken Gemeinschaftsgefühl verdanken wir es, dass die TeamBank bereits 13 Mal das TOP JOB Siegel erhalten hat und dabei fünfmal zum Arbeitgeber des Jahres gekürt wurde.
Wenn du verantwortungsvoll, flexibel und neugierig bist, bietet dir die TeamBank ein breites Spektrum an anspruchsvollen Einsatzmöglichkeiten. Wir suchen immer motivierte Mitarbeitende, die ihre Kompetenzen in den Bereichen Produktmanagement, Informationstechnologie, Marketing und Vertrieb unter Beweis stellen möchten. Neben den Arbeitsfeldern Rechnungswesen, Controlling, Personal, Kommunikation, Produktion oder Forderungsmanagement sind dies nur einige der Gebiete, in denen du eigene Projekte betreuen und neue Talente entdecken kannst.
Zukunft gestalten – mit den Mitarbeitenden von morgen
Jungen Menschen, die neugierig auf vielseitige Fachgebiete sind und einen Arbeitgeber suchen, der Eigenverantwortung und projektorientiertes Denken schon bei Berufseinsteigern fördert, eröffnen sich bei der TeamBank zum Karrierestart die besten Entwicklungschancen.
Studierende
Studierende können ihr theoretisches Wissen während eines Praktikums mit der Arbeit an ersten spannenden Projekten bei der TeamBank ergänzen. Für alle, die Studium und Praxis längerfristig verbinden und intensiv in die Arbeit der TeamBank einsteigen möchten, bieten wir außerdem Werkstudendierendenstellen in den verschiedensten Bereichen an.
Absolventinnen und Absolventen
Du hast dein Studium erfolgreich abgeschlossen und kannst es kaum erwarten, selbst eigene Projekte in die Hand zu nehmen? Wenn du neugierig, selbstständig und umsetzungsstark bist und durch Praktika bereits Erfahrungen in verschiedenen Unternehmen sammeln konntest, bietet dir das 15-monatige Trainee-Programm die Möglichkeit, verschiedene Fachbereiche der TeamBank kennenzulernen. So erhältst du spannende Einblicke in die Arbeit unterschiedlicher Abteilungen und lernst die Struktur des Unternehmens aus unterschiedlichen Perspektiven kennen. Als echter „Allrounder“ kannst du dein Wissen in verschiedenen Bereichen einsetzen – und schließlich selbst entscheiden, in welchem Fachbereich du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln möchtest. Wenn du schon genau weißt, welche Richtung du bei der TeamBank einschlagen möchtest, kannst du auch eines unserer Traineeprogramme mit speziellen inhaltlichen Schwerpunkten wählen. So beschäftigst du dich von Anfang an mit den Projekten, die für dich am spannendsten sind.
Ausbildung bei der TeamBank
Du möchtest deine Talente zur Geltung bringen und jeden Tag Neues entdecken? Du willst aktiv in den Arbeitsalltag unserer Teams eingebunden sein und die Verantwortung übernehmen, die du dir zutraust? Dazu hast du Lust auf Azubi-Projekte und spannende Aufgaben? Dann starte deine berufliche Zukunft bei uns und entscheide dich für eine Ausbildung bei der TeamBank.
Wir sind immer auf der Suche nach neuen motivierten Mitarbeitenden, die die TeamBank mit ihrer Kommunikationstärke, innovativen Ideen und echtem Unternehmergeist voranbringen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TeamBank AG.
Standorte Inland
Zentrale in Nürnberg und bei unseren Partnerbanken (88% der Volksbanken Raiffeisenbanken)
Standorte Ausland
Niederlassung in Österreich 138 Partnerbanken der Volksbanken und der Raiffeisenbanken
Aufgaben, Projekte, das Haus mit allen Vorteilen, die Ausstattung, das Gehalt, die Großzügigkeit in vielen Themen, die gemeinsamen Feiern, das Hauptthemenfeld, das Essen, eigentlich alles.
Die Menschen, die Arbeit an sich, die Arbeitsumgebung, die Home Office Optionen, also so ziemlich alles was wichtig ist.
Positives Miteinander ist wirklich täglich spürbar
Sozial, schrittmacher, vertrauen
Wenn du aktuell bereits in der Telefonie tätig bist, kannst du dich meiner Meinung nach bei der Teambank nur verbessern. Bezahlung nach Bank-Tarif, diverse Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung, Home-Office sind nur einige von vielen Pluspunkten. Früher haben wir fast nur Bewerber mit Bank-Hintergrund eingestellt, inzwischen hat jeder eine Chance mit Einsatz zu überzeugen - besonders potentiellen Bewerbern mit Erfahrung in der telefonischen Kundenbetreuung kann ich nur empfehlen die Gelegenheit zu nutzen und sich einfach zu bewerben!
Wenn man auf die "Blacklist" vereinzelter Vorgesetzter kommt, hat man es schwer im Unternehmen, z.B. bei Stellenwechsel, Gehaltsgesprächen, usw.
Einzelne Personen (z.B. auch Lead Stellen, haben zuviel Macht, das kann vereinzelt einem zu Gute kommen, vereinzelt aber auch schlecht ausgehen)
alle sind gleich, einige sind gleicher. Zum K…
Wenn ich etwas so schlecht finden würde, das ich dann hier reinschreiben müsste, würde ich wechseln
Das es nur einen Haupt Standort gibt.
Fällt mir nichts ein
Vereinzelte Vorgesetzte haben zweifelhaftes Verhalten, Methoden um Druck auszuüben, kaum Chancen unbeschadet in den Dialog zu treten oder es anzusprechen. Teilweise auch bekannt beim Betriebsrat, aber der hat auch kaum Handhabe.
Mann sollte die Mitarbeiter richtig Schulen, mit fachlichen Trainer, und Ihnen auch die Zeit geben ,alles gut zu lernen und es dann umzusetzen.
Und nicht das Gefühl geben, Sie wären nichts fähig zu schaffen .
Man kriegt schon dieses Gefühl das man nicht dazugehört .
Traurig für so ein großes Unternehmen, das man nicht genug Menschlichkeit besitzt und hinten rum wird man von seinen Kollegen gemobbt auf eine nette Art.
Man läßt auch die Menschen die von einer Zeitarbeitsfirma kommen ...
Aufstiegschancen erhöhen
Genau so weiter wie die letzten, von mir erlebten, 10 Jahre
Noch stärkere Reflektion des B2B-Kundenpotenzials
Der am besten bewertete Faktor von TeamBank ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 75 Bewertungen).
Gegenseitige Unterstützung ist tägliche Selbstverständlichkeit
Die Kolleginnen und Kollegen sind das beste an diesem Arbeitgeber!
In den meisten Abteilungen ist der Kollegenzusammenhalt, soweit ich das erlebe, recht gut. Man hört natürlich auch mal von Reibereien zwischen Kollegen, aber wo gibt´s die nicht?!
Dieser Punkt ist (noch) wirklich ungewöhnlich gut, sowohl in meinem Bereich als auch darüber hinaus was man in anderen Einheiten mitbekommt. Trotz der Unternehmensgrösse klappt das. Selbst in schwierigeren Situationen hält man zusammen, aber ich sehe aktuell die Gefahr, dass das aufgrund der aktuellen Entwicklungen und steigenden Unzufriedenheit nicht mehr ewig so weitergeht…. Man kennt auch nicht mehr soviele Leute. Seit Corona leider viele nicht mehr vor Ort zum arbeiten.
Führungskräfte haben ihre „Spitzel“, die anderen Kollegen halten meist gut zusammen (Das ist eben wie überall und das ist auch ok so. Nicht jeder mag jeden, aber man geht untereinander zumindest größtenteils respektvoll miteinander um)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TeamBank ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 81 Bewertungen).
in AT wenig Aufstiegschancen aktuell
Auch das ist auch abhängig vom Tätigkeitsfeld, wobei die Karrierechancen begrenzt sind. Intern gibt es Angebote für Hospitationen in den anderen Abteilungen und auch Weiterbildungsangebote.
Weiterbildung ja 100% 5Sterne, Karriere eher nicht, Teamleiter wurden abgeschafft, agiles Arbeiten etabliert.
War zu kurz dabei und etwas zu sagen.
Das war mal Gut. In der Umorientierungsphase ist die Frage was da noch vorhanden ist, um auch im Marktvergleich als Arbeitnehmer eine attraktive Entwicklung/Karriere zu machen.
