Viel Licht als auch viel Schatten, unklare Richtung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen, man kann spannende Projekte vorallem im Neukunden Umfeld wahrnehmen, man merkt an vielen Stellen das es trotz Stolpersteinen und großen Herausforderungen doch in die Richtige Richtung geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die interne Arbeitsstruktur wirkt etwas aus der Zeit gefallen mit zuvielen Tools, Projekte zur Verbesserung laufen hier aber bereits. Ansonsten die Kommunikation und die Mitarbeiterbindung. Ist aber ein Problem das die ganze Branche hat. Trotzdem kann hier sicherlich mehr getan werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sollte nochmals überdacht werden. Man kann es nicht jedem recht machen und persé ist es richtig positive Dinge hervorzuheben. An vielen Stellen kommt es aber doch sehr geschönigt rüber... eine ehrliche Auseinandersetzung gerade mit Kernthemen wäre wünschenswert. Auch für den Abgang des vielen Know Hows muss ein langfristiger Plan her...sonst wird es schwierig
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist mal so mal so. Die 3 Firmen leiden sehr stark unter der hohen Mitarbeiterfluktuktion der vergangenen Jahre. Viel Know How und vorallem Übergaben sind in dieser Zeit auf der Strecke geblieben was es auch neuen Kollegen oft schwer macht in Bestandsprojekten Fuß zu fassen. Meistens ist die Stimmung aber gut und man kann auch wenn etwas umständlich Lösungen für Probleme finden.
Kommunikation
Es wurden neue Kommunikationsformate eingeführt. Diese sind aber an vielen Stellen nicht zielführend. Es hat den Eindruck das etwas viel um den heißen Brei herumgeredet wird. Man versucht mit der sehr starken Hervorhebung der positiven Themen ein gutes Gesamtbild zu vermitteln. Zur Wahrheit und guten Kommunikation gehört aber auch der ehrliche Blick auf die Dinge... das fehlt
Kollegenzusammenhalt
Soweit in Ordnung. Es gibt zwischen den zugekauften Firmen aber immernoch ein gewisses Gegeneinander
Work-Life-Balance
HomeOffice, Urlaub und weitestgehend freie Zeiteinteilung. Nichts zu meckern.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier spiegelt sich die hohe Mitarbeiterfluktuktion wieder. Viele Vorgesetzte wirken mit ihrer Rolle überfordert, jeder gibt aber nach meinem Ermessen das beste.
Interessante Aufgaben
Mal so mal so. Projekte können viel Spaß machen, wieder andere fühlen sich wie ein Tauziehen um Informationen da. Hält sich also die Waage.
Gleichberechtigung
Nichts zu beanstanden
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts zu beanstanden
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung ist standardgemäß ist aber an einigen Stellen mit technischen Problemen behaftet. Overall aber i.O.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich nicht viel sagen. Immerhin sind die Großen Diesel Fahrzeuge aus dem Bestand weitestgehend verschwunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich, nichts aufregendes
Image
Die Firma ist in der Außendarstellung wenig erkennbar. Die meisten Kunden identifizieren sich noch mit den Ursprungsfirmen, nicht mit Proact. Da muss die nächsten Jahre noch viel gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Manche haben einen Individuellen Entwicklungsplan, manche nicht. Es hängt viel damit zusammen in Welcher Abteilung und welchen Vorgesetzten man arbeitet.