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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnell, offen und sympathisch
Bewerber/inHat sich 2016 als Marketing Expert beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte ein erstes Telefoninterview mit dem Country Manager DACH. Es war ein umfassendes, aber sehr angenehmes und offenes Gespräch, in der mir die zu besetzende Position und die damit verbundenen Herausforderungen genau erklärt wurden. Ich habe auch nähere Informationen zum Aufbau und der momentanen Situation der Firma erhalten. Zum Ende des Gespräch wurde ich zu einem persönlichen Interview im Büro einladen, zu dem es allerdings nicht kam, da ich in der Zwischenzeit ein anderes Angebot angenommen hatte. Insgesamt war es ein sehr sympathisches und doch professionelles Gespräch, das mir in positiver Erinnerung bleibt.
Bewerbungsfragen
Die Fragen bezogen sich auf meinen bisherigen Werdegang und insbesondere auf meine Wünsche bzgl. der neuen Stelle sowie meine Vorstellungen, warum ich für die Position geeignet bin.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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