Unkoordinierte Personalführung, die Regeln sind je nach Team und Verhältnis zur Leitung sehr unterschiedlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben sind vielseitig und haben definitiv einen gesellschaftlichen Nutzen. Die Arbeit mit den verschiedenen Abteilungen der Krankenhausprojekte ist sehr spannend und die Technologie entwickelt sich stetig weiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Transparenz und die Kommunikation der Leitungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und mehr Teamwork. Den jungen Kollegen mehr Verantwortung zutrauen.
Arbeitsatmosphäre
größtenteils in Ordnung
Kommunikation
Zwischen den Kollegen mit einigen Ausnahmen sehr gut, jedoch wird seitens der Geschäftsführung für mein Empfinden nicht transparent genug kommuniziert.
Man sollte nicht alles glauben, was einem seitens der Personalabteilung gesagt wird, teilweise werden fadenscheinige Argumente genutzt um Entscheidungen zu begründen.
Work-Life-Balance
Je nach Projektsituation besser oder schlechter - teilweise wird auch nach viel zu langen Außendienst Tagen erwartet, dass man am nächsten Morgen wieder zur normalen Zeit ins Büro kommt. Es gibt keine einheitliche Regelung zum Homeoffice, in manchen Teams kann man regelmäßig auch mal von zuhause arbeiten, in anderen Teams ist das quasi garnicht möglich.