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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
InternetnutzungDie Aufgaben sind vielseitig und haben definitiv einen gesellschaftlichen Nutzen. Die Arbeit mit den verschiedenen Abteilungen der Krankenhausprojekte ist sehr spannend und die Technologie entwickelt sich stetig weiter.
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Steile Lernkurve
- Gehalt
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Kommunikation auf Augenhöhe im gesamten Unternehmen / flache Hierarchien
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Tolle lichtdurchflutete Büros mitten in der Natur
Guter KollegenzusammenhaltLockeres Klima (unter den jungen Kollegen)
Mangelnde Transparenz und die Kommunikation der Leitungsebene.
siehe Verbesserungsvorschläge
Chefs sind keine Führungskräfte sondern nur ProjektleiterBezahlung sehr schlecht - in Hinblick auf die hohe Arbeitsbelastung
Reorganisation und Modernisierung der Unternehmensstruktur und -kommunikation!
Mehr Transparenz und mehr Teamwork. Den jungen Kollegen mehr Verantwortung zutrauen.
- Dringlicher Change der Unternehmenskultur von traditionell zu modern!
- Home-Office-Kultur im gesamten Unternehmen fest etablieren!
- Employer Branding noch viel stärker ausbauen (LinkedIn, Instagram, StepStone, Hochschulen, etc.), um vor allem junge (!) Mitarbeiter:innen zu gewinnen.
- Noch mehr auf die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter:innen eingehen und diese auch ernst nehmen.
- Respektvollerer Umgang seitens der Geschäftsleitung
- Versprechungen einhalten
Reorganisation der Leitungsebene
Projektleiter sollten lernen auch zu führen und nicht nur Aufgaben abverlangenMehr Benefits durch die Arbeit (Homeoffice, Handfy, Vergünstigungen, etc)Vernünftige Weiterbildungen
