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Unternehmenskultur

Tübingen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TEAMPLAN - Gesellschaft für Planung und Organisation die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TEAMPLAN - Gesellschaft für Planung und Organisation
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TEAMPLAN - Gesellschaft für Planung und Organisation
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    86%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

größtenteils in Ordnung

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2,0
Kommunikation

Zwischen den Kollegen mit einigen Ausnahmen sehr gut, jedoch wird seitens der Geschäftsführung für mein Empfinden nicht transparent genug kommuniziert.
Man sollte nicht alles glauben, was einem seitens der Personalabteilung gesagt wird, teilweise werden fadenscheinige Argumente genutzt um Entscheidungen zu begründen.

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2,0
Work-Life-Balance

Je nach Projektsituation besser oder schlechter - teilweise wird auch nach viel zu langen Außendienst Tagen erwartet, dass man am nächsten Morgen wieder zur normalen Zeit ins Büro kommt. Es gibt keine einheitliche Regelung zum Homeoffice, in manchen Teams kann man regelmäßig auch mal von zuhause arbeiten, in anderen Teams ist das quasi garnicht möglich.

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