Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Essenszulagees waren früher gute Kollegen, diese sind alle dieses Jahr gegangen - also nichts
Entwicklungsmöglichkeiten. Die Kollegen sowie das gesamte Team
Karrieremöglichkeiten, Zusammenhalt, Unterstützung
- Home-Office Möglichkeiten
- Super Arbeitsklima
- Spannende und vielfältige Aufgaben
Positives Arbeitsklima, freundlicher Umgang mit Kollegen
Mitarbeiter leben in Angst und sind überfordert
Management austauschen und Leader einzubauen, wie es früher war
Der am besten bewertete Faktor von Teamster Personalberatung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Optimale und pünktliche Entlohnung
Hier gibt es keine Grenzen
Toller Firmenwagen
Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten
Leistung wird hier belohnt!
Sehr gutes Gehalt und viele Benefits.
attraktive Gehaltsmodelle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Teamster Personalberatung ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Seitens der Geschäftsführung werden unnötige Termin bis 18-19 Uhr terminiert
Am besten immer vor Ort und zwar von morgens bis abends
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Besonders toll finde ich, dass hier Motivation gefördert wird – wer sich weiterentwickeln möchte, wird durch Schulungen und Coachings unterstützt. Es gibt immer ein offenes Ohr für Anliegen, und man hat echte Perspektiven, sich weiterzuentwickeln.
Als Werkstudent werden mir passende Perspektiven geboten, hier kann ich mich je nach Wunsch weiterentwickeln. Durch Workshops bekommt man regelmäßig neuen Input.
wöchentliche Schulungen die über das betriebliche hinausgehen
Entwicklungsmöglichkeit mehr als nur gegeben
Nur wer sich mit Geschäftsführung gut versteht