TeamViewer – Langsame Entscheidungen und mangelnde Anerkennung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv ist, dass das Büro in Göppingen gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden ist. Die modernen Räumlichkeiten schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld, und es gibt einige wirklich nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entscheidungsfindung bei TeamViewer ist sehr langsam, und die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftsleitung ist mangelhaft. Viele Arbeitnehmer verlassen das Unternehmen häufig, was auf die schwierigen Arbeitsbedingungen zurückzuführen ist. Die Bezahlung liegt unter dem Branchendurchschnitt, was sich erheblich auf die Qualität der eingestellten Arbeitskräfte auswirkt. Ein interner Positionswechsel ist möglich, und berufliches Weiterkommen ist mit harter Arbeit möglich, wird jedoch nur selten anerkannt. Für Mitarbeiter, die kontinuierlich nach neuen Kenntnissen streben, müssen diese eigenständig erlangt werden, da TeamViewer nur ein begrenztes Budget in die akademische und/oder berufliche Weiterbildung seiner Mitarbeiter investiert. Es ist ratsam, den Arbeitsvertrag genau zu lesen und die Rechte und Pflichten beider Parteien zu verstehen.
Verbesserungsvorschläge
Was verbessert werden kann: Verbesserung der Arbeitsbedingungen, der Work-Life-Balance, der Sozialleistungen und der Gehälter. Mehr Augenmerk auf andere Stakeholder wie Mitarbeiter, Kunden und die Gesellschaft legen