Basierend auf Daten aus 83 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TeamViewer Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 219 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
83 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Much more top-down decisions than in the past.
Great collaboration amongst colleagues: Because nothing works in terms of processes, everyone collaborates to keep the balls in the air.
Some teams work under high pressure while others especially in the small satellite offices idle and spend hours at table soccer.
Jeder hilft jedem. Man kann immer eine Frage stellen und bekommt Unterstützung von seinen Kollegen. Sehr kollegiales Verhalten.
Bei TeamViewer wird auf die Work-Life-Balance geachtet.
Great international workforce, many bright people.