Basierend auf Daten aus 78 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TeamViewer Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 219 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
78 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei TeamViewer wird auf die Work-Life-Balance geachtet.
Arbeitstage und -stunden flexibel, HO jederzeit auch möglich, schönes Büro in guter Lage mit Cafeteria
Eigene Projekte, viele Kollegen/Kolleginnen beziehen einen aktiv ein und man kann viel lernen (Mentorrolle)
secret groups and alliances of developers
There are none. Orders come from upper management to impress shareholders only and fill-out the pocket
Jeder hilft jedem. Man kann immer eine Frage stellen und bekommt Unterstützung von seinen Kollegen. Sehr kollegiales Verhalten.