TEAMWILLE 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es waren insgesamt 3 Gespräche. Alle waren vom Inhalt her sehr ähnlich, das hätte man bündeln können um Zeit zu sparen.
Es fällt stark auf, dass es keine dedizierte Personalabteilung gibt, was die Qualität des Bewerbungsprozesses negativ beeinträchtigt.
Keine Informationen zu Compensation/Benefits bis zum Ende des Prozesses.
Die Anreise zum letzten Interview nach München wird nicht bezahlt.
Ich habe um zügige Zu- oder Absage gebeten, da ich mehrere Jobangebote hatte und mich entscheiden musste. Die zugesagte Deadline zur finalen Entscheidung wurde nicht eingehalten (kurzer Zweizeiler, dass es länger dauert als zugesagt, kurz vor Fristende).
Ich habe mich deshalb vorab anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Verantwortliche Ansprechpartnerin für Ausschreibung sollte erreichbar sein

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nichts zu bemängeln. Ich wurde innerhalb des Bewerbungsprozesses jederzeit über alles offen und ehrlich informiert.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Auswahltag, der wirklich sehr gut organisiert und professionell war, wurde ich zum persönlichen Gespräch eingeladen. In diesem Gespräch ging es um den Arbeitsvertrag inkl. Gehalt. Beim Gehalt war das Angebot von Teamwille deutlich unterhalb von meinen Erwartungen, die ich auch im Bewerbungsanschreiben angegeben hatte. Wie ich auf Nachfragen von Teamwille erfahren haben, laden sie potenzielle Bewerber ein unabhängig davon, ob die Gehaltsvorstellungen erfüllt werden können.
Nach dem Gespräch sind wir so verblieben, dass ich mir noch einmal Gedanken mache, ob ich das Gehalts-Gap akzeptieren kann, da mich das dargestellte Aufgabengebiet in einem konkreten Projekt und auch die Atmosphäre bei Teamwille begeistert hatten und Geld ja nicht alles ist :-)
Teamwille wollte mir direkt nach dem Gespräch den Vertrag per E-Mail zu kommen lassen und sich dann auch telefonisch noch melden. Einen Vertrag habe ich nie per E-Mail erhalten, telefonisch war die Ansprechpartnerin auch nicht zu erreichen und auf E-Mails erfolgte auch keine Reaktion.
Somit habe ich -andere Bewerber aus dem gleichen Auswahltag auch-nie mehr etwas von Teamwille gehört - was für ein unprofessionelles Verhalten

Verbesserungsvorschläge

Beim sehr aufwändigen Auswahlworkshop mit geschätzt 25 Personen wurde ein zeitnahes Feedback versprochen. Leider kam danach nie wieder eine Reaktion von dem Unternehmen. Das fand ich sehr merkwürdig, zumal im Vorfeld der Kontakt sehr persönlich war. Anscheinend war ich auch nicht die einzige, die nicht mehr kontaktiert wurde.

Verbesserungsvorschläge

Den eingeschlagenen Weg fortsetzen, etwas mehr auf fachliche und persönliche Charakteristika der Bewerber eingehen (the extra mile), Konditionen dem Wettbewerb anpassen und dabei akademische Hintergründe berücksichtigen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vor dem Vorstellungsgespräch war alles super. Nachdem ich die Bewerbung geschickt habe, bekam ich sehr schnell die erste Antwort und war eingeladen zum Telefoninterview und danach Vorstellungsgespräch. Alle Gesprächspartner waren ganz nett und sympathisch.

Leider ist der Rückmeldungstermin für Zu-/Absage nicht eingehalten und danach hat sich die Firma nicht mehr gemeldet.

Verbesserungsvorschläge

Der recht kurze Bewerbungsprozess ist leider nicht die auf der Website angedeutet.
"Rasche Rückmeldung auf Ihre Bewerbung"
"Einladung zu einem Telefoninterview oder zu einem Auswahltag"