26 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mindestlohn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man soll möglichst schnell arbeiten, was die Quote auch vorgibt, aber darf kaum Fehler machen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind in Ordnung ist allerdings auch nur ein Minijob gewesen. Man kann nach der Arbeit noch schnell hin und ein wenig nebenbei verdienen
Karriere/Weiterbildung
Ich hab nichts miterlebt, aber es soll möglich sein sich hochzuarbeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn. Im Vertrag steht auch was von Weihnachts und Urlaubsgeld, hab ich nie gesehen. Es wird nur gezahlt was das Gesetz vorschreibt.
Kollegenzusammenhalt
Mit den direkten Kollegen immer gut ausgekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange sie Leistung bringen kein Problem, sobald das nicht mehr der Fall ist läuft der begrenzte Vertrag aus
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter waren mehr Kollegen, die eigentliche Führung hat man kaum gesehen sollte 1x im Monat vorbeischauen, war in den 2 Jahren wo ich da gearbeitet habe 3x da.
Arbeitsbedingungen
Das ist unterschiedlich, da man in verschiedenen Märkten ist, bzw sozusagen Leiharbeiter ist.
Gleichberechtigung
Immer einräumen, also das selbe.
Interessante Aufgaben
Regale einräumen, stand auch so in der Stellenbeschreibung, ist aber nicht mein Traumjob
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Kein Führungspotential des Teammanagers
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, wirklich absolut nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Teammanagerin, die durch ihre fehlende Kompetenz den Laden in den Ruin treibt.
Verbesserungsvorschläge
Die betreffende Teammanagerinsollte unverzüglich entlassen werden. Es wird keine produktive Leistung erbracht, sondern lediglich sinnloses Gerede.
Image
Es geht nicht schlechter.
Vorgesetztenverhalten
Es ist mir bereits mehrfach von meinen Kollegen mitgeteilt worden, dass mein Teammanager persönliche Probleme mit mir hatte. Auf meine Nachrichten oder E-Mails wurde entweder gar nicht oder erst mit erheblicher Verzögerung reagiert. Es fehlte an Führungskompetenz und transparenter Kommunikation seitens dieser Person. Die Qualifikation des Vorgesetzten wurde nicht angemessen überprüft, bevor er in diese Position berufen wurde. Mehrere Kollegen haben aufgrund dieses Vorgesetzten bereits ihren Job gekündigt.
Kommunikation
Nach einem tragischen Todesfall in meinem persönlichen Umfeld war ich gezwungen, eine dreiwöchige Auszeit zu nehmen. Bei meiner Rückkehr wurde ich unvermittelt und ohne jegliche Kommunikation von dem Teammanager aus der WhatsApp-Gruppe entfernt. Die Begründung hierfür war, dass meine Abwesenheit von drei Wochen als zu lang angesehen wurde. Ein derartiges Verhalten ist inakzeptabel und nicht zu tolerieren.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Grunde ein Standard Arbeitgeber der ok ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
okay gibt es nichts negatives
Work-Life-Balance
Man muss schon oft springen wenn es brennt
Karriere/Weiterbildung
je nach dem aktuell bei uns nur Frauen die schnell aufsteigen
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn ist einfach zu wenig und was Teamleiter bekommen ist auch wenig
Kollegenzusammenhalt
relativ okay gibt überall paar Ausnahmen und sehr oft Verständlichkeits Probleme
Umgang mit älteren Kollegen
respektiert müssen aber auch öfters länger bleiben
Vorgesetztenverhalten
Alles top bisher
Arbeitsbedingungen
werden immer in verschiedenen Umgebungen eingesetzt und manchmal wird mehr verlangt was ein einzelner nicht schaffen kann weil Teamwork den Supermarkt immer wieder im Nacken hat und deren Anweisungen auch mit einbeziehen muss
Kommunikation
Man muss öfters korrigieren lassen von den Stunden bis alles richtig eingetragen ist
Gleichberechtigung
Frauen an die Macht heißt es aktuell dort bisher keine männliche Führungskraft in den Supermärkten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Beschwerde
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünklich Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
um seine Leute nicht kontrolliert und mit Arbeirtnehmern spricht !!!
Verbesserungsvorschläge
gut das Personal des Marktes selber macht
Arbeitsatmosphäre
mehr Pause machen als arbeiten
Karriere/Weiterbildung
keine Chance
Kollegenzusammenhalt
kannste mal 1 Stunde kostenlos länger machen, das wir fertig werden
Vorgesetztenverhalten
nicht empfehlenswert !!! Zusammen alles machen, privat und persönlich von Chefin und Freund
Arbeitsbedingungen
gegen Vorschriften verstossen, Alg 1 Empfänger pro Woche länger arbeiten lassen und etc
Kommunikation
Anruf und sofort loslegen mit der Arbeit
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich
Gleichberechtigung
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Noch nie sowas lächerliches erlebt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich sie nicht sehen musste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hab ich alle oben genannten, rundum unzufrieden
Verbesserungsvorschläge
Also Namen werden nicht genannt, aber diese eine Person sollte wirklich sehr schnell von dieser leitenden Position weg sein, damit jemand kompetentes übernehmen kann
Arbeitsatmosphäre
Da man mitbekommt wie sehr die "Kollegen" , hinter dem Rücken des anderen natürlich, sich ab lästern, hat man natürlich auch das Gefühl, dass diese auch über einen selbst lästern (was bestimmt auch der Fall war)
Generell aber überhaupt kein harmonisches Verhältnis dort.
Kollegenzusammenhalt
Wie bisher geschildert wird untereinander fast nur gelästert, aber die Krönung war die "Chefin" , die mir zuerst sagt, dass ich zuhause bleiben soll (war mit Fieber etc. krank) und nicht zum Arzt müsse für eine Bescheinigung und dann die Woche darauf mir zu kündigen, mit der Begründung "hättest du mal eine Bescheinigung gehabt"
Sowas habe ich wirklich noch nie erlebt
Vorgesetztenverhalten
Ja mit der "Chefin" konnte man nicht sprechen, geschweige denn eine sinnvolle Aussage zu tätigen. Und auch der direkte "Chef" (mit der meisten Erfahrung) im Laden hat hinter dem Rücken der anderen so viel gelästert, dass das schon unangenehm war
Kommunikation
Im der WhatsApp Gruppe wurde wirklich jede Kleinigkeit so großartig diskutiert, das ich echt manchmal dachte, dass ich mich verlesen haben muss. Weil das ja ansonsten wirklich unangenehm und sehr unnötig und anstrengend war.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolute No-Go Firma werben Leute um Provision zu kassieren entlassen wieder Werbung neu einstellen für Provision
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Null
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
In insolvent gehen
Arbeitsatmosphäre
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Kein Urlaub oder Weihnachtsgeld,wenig Personal
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da ein Teil meiner Familie dort arbeitet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schon gesagt in der Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur wichtig fühlen,weil der Mindestlohn gezahlt wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Job als Teammanager / Gebietsleiter nicht zu empfehlen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre unter Teammanagern sehr gut. Viel Druck von den Kunden, die Teilweise auch gerne mal abends um 23 Uhr anrufen und erwarten, dass man rangeht. Druck auch von oben. Viel Fordern und wenig fördern.
Image
Sehr schlecht. Ausbeuter-Image . Ist auch so leider.. Viel Fordern wenig geben..
Work-Life-Balance
40 Stunden stehen im Vertrag. Ich bin bei 10 Stunden pro Tag gelandet + Laptop-Zeit abends wo man noch Verträge fertig machen muss und Whatsapp war ich im schnitt bei 13 Stunden pro Tag. Viele Wechselschichten. Manche Märkte verräumen morgens schon um 6 Uhr und am nächsten Tag wird ein Markt besucht der nachmittags verräumt um 16 Uhr.. schwer Planbar alles mit Familie..
Karriere/Weiterbildung
Bei guter Arbeit bestehen gute Chancen befördert zu werden..
Kollegenzusammenhalt
Unterhalb der Teammanager sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten drauf an. Einarbeitung hat 1 Woche gedauert. Danach war nur noch Telefon Hilfe angesagt. Viel Druck sonst.. Andere Kollegen haben eine kürzere Zündschnur als ich im Unternehmen. Oder das die Familie gefühlt immer an erster Stelle steht kam auch als Spruch. Wenig Rückendeckung auch von Seiten der Geschäftsführung. Man soll doch die Ärmel hochkrempeln und nicht soviel weinen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsausstattung mit iPhone und hp Netbook..
Bei den Kollegen in den Teams in den Märkten sehr schlecht.keine Tests z.B
Kommunikation
Kommunikation 80 % über E-Mail. Rest Whatsapp oder telefonieren. Man wird überschwemmt mit Nachrichten, das man schlecht hinterherkommt neben dem Tagesgeschäft. 1 Woche Urlaub und 600 Nachrichten bei Whatsapp. Man soll übrigens auch im Urlaub erreichbar sein ;) falls was ist. Und es ist immer was.
Gehalt/Sozialleistungen
Festgehalt Mittelmaß. Sehr viele Bonis die man erreichen kann.. Bei den Bonus kommt es drauf an was für ein Gebiet man bekommt..schlechtes Gebiet mit schlechten Märkten auch kein Bonus.. 1 Monat umsonst Gummi gegeben..
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren super. Viel Verantwortung und Kundenkontakt. Leider wurde im Vorstellungsgespräch mir mehr versprochen als das ich umsetzen dürfte weil das Tagesgeschäft es nicht hergab.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Teamwork
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann über alles reden, egal mit welchem Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nichts schlechtes über den AG sagen.
Verbesserungsvorschläge
Auf der Homepage, wieder die Übersicht über Stellenangebote auf Bundesländer zuvereinfachen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist immer super gewesen.
Work-Life-Balance
Jegliche Art von Work-Life lief auf der Balance, so wie man es sich auch wünscht.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit vom einfachen Geringverdiener sich hoch zuarbeiten zum Teamchef/in, Marktmanager/in Teammanager/in oder auch höher.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist der Mindestestlohn, aber es gab bei einigen MA auch Extravergütungen. Je nachdem für welchen Kunden und Positionen sie unterwegs waren.
Kollegenzusammenhalt
Egal ob man erst rein kam oder schon lange miteinander gearbeitet hat, der zusammenhalt wurde immer groß geschrieben, das macht Teamwork auch aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob Jung oder schon Älter, es wurde jede/r Kollege so akzeptiert und umgegangen wie es sich auch gehört.
Vorgesetztenverhalten
Wir konnten immer mit dem Vorgesetzten reden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind immer die gleichen.
Kommunikation
Wir können/ konnten immer mit allen Vorgesetzten über alles reden.
Gleichberechtigung
Jeder wurde so genommen und akzeptiert wie die einzelne Person ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren immer Interessant und Abwechslungsreich, ob in der Warenverräumung oder im Umbau.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht zu empfehlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter die noch für diesen im Einsatz sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dem ist an Kritik nichts mehr hinzuzufügen!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit und Austausch einiger inkompetenter Mitarbeiter in Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Inkompetenter Führungsstil, freie Meinungsäußerung fehl am Platze und wenn Kündigung mit drastischen Sanktionen
Image
Hier stimmt gar nix und ja es wird hinter versteckter Hand geredet denn offiziell darf man ja ohne Konsequenzen nix sagen
Work-Life-Balance
Urlaub? Freizeit? In den höheren Etagen Gang und gebe aber ansonsten ....
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt da nur auf Angst und Misstrauen aufgebaut
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade
Arbeitsbedingungen
Arbeitsausstattung wird von zu Hause vorausgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Mieses Grundgehalt alles andere nur auf Prämien aufgebaut, gleicht sehr Ausbeutung!
Interessante Aufgaben
Keine Chance auf eigene Entwicklung, Kontrolle bis ins kleinste
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Teamwork Instore Service durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 38% der Bewertenden würden Teamwork Instore Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Teamwork Instore Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.