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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
ParkplatzNichts, wirklich absolut nichts
Das ich sie nicht sehen musste
pünklich Gehalt
Da ein Teil meiner Familie dort arbeitet
Man kann über alles reden, egal mit welchem Vorgesetzten.
um seine Leute nicht kontrolliert und mit Arbeirtnehmern spricht !!!
Die Teammanagerin, die durch ihre fehlende Kompetenz den Laden in den Ruin treibt.
Hab ich alle oben genannten, rundum unzufrieden
Schon gesagt in der Bewertung
Ich kann nichts schlechtes über den AG sagen.
Also Namen werden nicht genannt, aber diese eine Person sollte wirklich sehr schnell von dieser leitenden Position weg sein, damit jemand kompetentes übernehmen kann
Die betreffende Teammanagerinsollte unverzüglich entlassen werden. Es wird keine produktive Leistung erbracht, sondern lediglich sinnloses Gerede.
gut das Personal des Marktes selber macht
Nicht nur wichtig fühlen,weil der Mindestlohn gezahlt wird
In insolvent gehen
Der am besten bewertete Faktor von Teamwork Instore Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Solange sie Leistung bringen kein Problem, sobald das nicht mehr der Fall ist läuft der begrenzte Vertrag aus
respektiert müssen aber auch öfters länger bleiben
Ob Jung oder schon Älter, es wurde jede/r Kollege so akzeptiert und umgegangen wie es sich auch gehört.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Teamwork Instore Service ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
abwechslungsreich
Regale einräumen, stand auch so in der Stellenbeschreibung, ist aber nicht mein Traumjob
Keine Chance auf eigene Entwicklung, Kontrolle bis ins kleinste
man kann nur die vorgeschriebene Tätigkeit ausführen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
je nach dem aktuell bei uns nur Frauen die schnell aufsteigen
keine Chance
Ich hab nichts miterlebt, aber es soll möglich sein sich hochzuarbeiten
Man hat die Möglichkeit vom einfachen Geringverdiener sich hoch zuarbeiten zum Teamchef/in, Marktmanager/in Teammanager/in oder auch höher.
Bei guter Arbeit bestehen gute Chancen befördert zu werden..
