Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Teamwork 
Instore 
Service
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Teamwork Instore Service die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Teamwork Instore Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Teamwork Instore Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    63%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man soll möglichst schnell arbeiten, was die Quote auch vorgibt, aber darf kaum Fehler machen.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den direkten Kollegen immer gut ausgekommen.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten sind in Ordnung ist allerdings auch nur ein Minijob gewesen. Man kann nach der Arbeit noch schnell hin und ein wenig nebenbei verdienen

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Teamleiter waren mehr Kollegen, die eigentliche Führung hat man kaum gesehen sollte 1x im Monat vorbeischauen, war in den 2 Jahren wo ich da gearbeitet habe 3x da.

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Regale einräumen, stand auch so in der Stellenbeschreibung, ist aber nicht mein Traumjob

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach einem tragischen Todesfall in meinem persönlichen Umfeld war ich gezwungen, eine dreiwöchige Auszeit zu nehmen. Bei meiner Rückkehr wurde ich unvermittelt und ohne jegliche Kommunikation von dem Teammanager aus der WhatsApp-Gruppe entfernt. Die Begründung hierfür war, dass meine Abwesenheit von drei Wochen als zu lang angesehen wurde. Ein derartiges Verhalten ist inakzeptabel und nicht zu tolerieren.

Bewertung lesen
Anmelden