Mindestlohn, teils Harte Arbeit, jedoch guter Arbeitgeber
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Seit der Maskenpflicht wurden 5 Minütige "Zwangs Pausen" pro Stunde verordnet, um mal Luft zu holen, welche nicht von der eigendlichen Pausenzeit abgezogen werden.
Das finde ich persönlich sehr lobenswert.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Wir arbeiten in einem kleinen Markt, in dem es zu stoßzeiten oft sehr voll wird, so auch zu Corona Zeiten.
Seitens des Marktes wird der Anstrom nicht überwacht, wodurch die Gänge, in denen man packen muss, oft sehr voll sind. Dies ist für Kunden, sowie auch für uns Mitarbeiter gleichermaßen unangenehm.
Hier sollte man die Märkte strenger kontrollieren, daß die Vorgaben (1 Kunde pro 10 Quadratmeter) eingehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Man wird in verschiedenen Märkten im Einzelhandel zur Warenverräumung eingesetzt. In meinem Fall ein REWE Markt. Wahrscheinlich kommt hier auch es auf die Arbeitsatmosphäre im Markt selbst an, ich in meinem Fall kann mich nicht beschweren
Kommunikation
Top. Arbeitszeiten, Arbeitsplanung und aktuelle Leistungen sind klar und werden offen kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Auch hier top. Das Team, inkl. Teamleitung hält auch in Fällen, wenn seitens derjenigen, "die da oben sitzen", Kritik ausgeübt wird, stets zusammen.
Work-Life-Balance
Übe dort die Tätigkeit als Nebenjob aus. Wenn du mal nicht kannst, kannst du halt nicht. Das wird auch ohne große Begründung dazu hingenommen und auch nicht Nachtragend Thematisiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitung sieht sich als gleichwertiges Mitglied im Team. Die Aufgaben sind klar, was nicht machbar ist, ist halt nicht machbar.
Anders sieht es mit der Bereichsleitung aus. Diese hat sich in 2 Jahren nicht einmal im Markt blicken lassen, möchte aber teilweise in vielen Dingen Mitsprechen und "bestimmen".
Allein dafür 2 Sterne weniger.
Interessante Aufgaben
Du Packst die angeliefert Paletten ab. Bist du mit einer fertig, ist die nächste dran. Interessant und Abwechslungsreich ist das nicht.
Gleichberechtigung
Top. Jeder, der eine gute Arbeitsmoral beweist, wird gleich berechtigt. Aber das sollte selbstverständlich sein.
Das die "Jungen Männer" oftmals eher die schwereren Sachen schleppen müssen, als die älteren oder Frauen, kann man wohl kaum übel nehmen. Dafür übernehmen diese dann oft gern die kleineren Dinge.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder hat die Chance mit zu arbeiten. Sei es der Student, der sein Studium finanzieren möchte, der Herr, der seine Rente aufbessern möchte, oder die Dame, die grad "sonst nix anderes findet". Hier werden keine Unterschiede gemacht, weder im Bewerbungsverfahren, noch bei der Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Gerade in der Corona Krise wird dieser Punkt unter Beweis gestellt, und da kann ich mich persönlich nicht beschweren.
Wird es dir zu voll im Markt bzw. In deiner Abteilung, kannst du erstmal etwas anderes machen. Musst du mal an die frische Luft (vorallem seit der Maskenpflich), kannst du dies gerne tun.
Generell wurde seit der Maskenpflicht Stündlich eine mindestens 5-minütige Pause angeordnet, um mal Luft zu schnappen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung sollte generell beachtet werden, auch nach der Arbeit. Nicht wirklich zu beurteilen
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn. Mehr ist nicht drin. Feiertags- sowie Nachtzuschlag (22:00 - 05:00) wird gezählt. Ganz ok für einen Nebenjob
Image
Das Image von Teamwork ist schlecht. Unterbezahlt, zu viel Leistungsdruck, auf diesem Portal auch oft nachzulesen.
Karriere/Weiterbildung
Simple Arbeit = Simple Arbeitnehmer = Simple Bezahlung.
Meiner Meinung nach generell kein Job für die große Karriere.