12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vom digitalen Markt abgehängt - Personal am Limit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Handeln wird gefördert und eingefordert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Missachtung von konstruktiven, strukturellen Optimierungsvorschlägen an den Arbeitsprozessen. Wiederholte personelle Fehlbesetzungen werden wissentlich und zu Lasten des Bestandspersonals gedultet.
Verbesserungsvorschläge
Reflexions - & Entwicklungsbereitschaft
Arbeitsatmosphäre
Vertrauenvorschüsse, Feedback und Lob sind Arbeitsalltag, wenn man gute Ergebnisse bringt. Entwicklungsgespräche gibt es allerdings nicht. Konfliktgespräche werden erst in letzter Instanz ergriffen.
Leider gab es auch Fälle von Mobbing zw Mitarbeitern, die eindeutig und mehrfach beobachtet wurden. Dieser Umstand wurde sowohl von anderen Kollegen als auch Vorgesetzen zu lange ignoriert und nie aufgearbeitet.
Work-Life-Balance
Die unverhältnismäßige Projektverteilung im Team, hat regelmäßige Überstunden zur Folge. Wochenendarbeit kommt projektabhängig vor, hin und wieder auch Auswärtstermine mit Übernachtung. Es liegt auch am Mitarbeiter selbst hier frühzeitig Grenzen zu ziehen.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien, eine Leitungsfunktion je Abteilung. Daher geringe Entwicklungs/-Ausweichmöglichkeiten. Fortbildungen nur für Leitungsträger.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsschere unklar, Sympathiefaktor vor Kompetenz. Gehälter je nach Verhandlungsgeschick. Männer und Frauen ungleich. Erfahrung und Erfolgswerte sind hier weniger entscheidend. Es werden Tankgutschgeine gewährt.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersvielfalt
Vorgesetztenverhalten
Im Grunde sehr zugängliche und verständnisvolle Vorgesetze auf Augenhöhe. Ein adäquater Umgang mit Konflikten fehlt jedoch. Es kann vorkommen, dass überlastungsbedingte Personalausfälle oder Kündigungen persönlich genommen und offen ausgetragen werden.
Bossing als letztes Mittel.
Kommunikation
Projektinformationen fließen schnell und meist auch im ausreichenden Umfang.
Gleichberechtigung
Sympathiefaktor vor Kompetenz
Interessante Aufgaben
Abwechslung, Herausforderung, Wachstum... Hat man hier definitiv!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Für dumme Menschen der beste Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu vieles
Vorgesetztenverhalten
Sprengt alles
Arbeitsbedingungen
Zu schlecht bezahlt
Kommunikation
Keine Chance auf konstruktive Gespräche mit den Vorgesetzten. Man wird wie Müll behandelt.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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In der unten aufgelisteten Bewertung steht ein ehrliches Feedback zu der Agentur .. ich rate euch echt ab!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts .. Garnichts und rate auch ehrlich jedem von diesem Arbeitgeber ab
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles .. traurig aber wahr
Verbesserungsvorschläge
Komplettes Konzept .. weniger hochnäsigkeit mehr emphatie
Arbeitsatmosphäre
Negativ
Karriere/Weiterbildung
Egal welche Position du hast du hast im Auge des gegenüber immer einen "Praktikantenstatus"
Gehalt/Sozialleistungen
Die Rechnungen werden meist nicht angenommen oder totkommuniziert bis es dann irgendwann zu einer Auszahlung kommt muss man die Agentur vorher 3 Mal verklagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Asoziales Verhalten würde ich an dieser Stelle 8 Sterne anklicken. Drehen den clienten maximalen Schrott an!! Mit Umwelt und Sozialbewusstsein hat dieses Unternehmen rein garnichts zu tun
Kollegenzusammenhalt
Schikanierend!!
Umgang mit älteren Kollegen
Im Alter von Ü60 draußen im Regen bei minus Temperaturen Leute ansprechen zu müssen, obwohl diese ausdrücklich darum gebeten haben weiter zu machen sobald es aufgehört hat zu regnen sagt alles aus.
Vorgesetztenverhalten
Herablassend arrogant unsympathisch
Kommunikation
Total arrogante und herablassende Tonart wenn man ein Anliegen klären will man fühlt sich wenn man dann Mal kommunizieren will unverstanden und immer in eine unbeholfenen Situation gedrängt
Gleichberechtigung
Garnicht absolutes Pyramidensystem umso höher deine Stelle um so weniger wert ist der gegenüber .
Interessante Aufgaben
Sehr monoton und generell immer eine negative Grundstimmung
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
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Klasse Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Betriebsklima, eher ein freundschaftliches Verhältnis zur Führungsetage und zu den Kollegen.
Viel Verständnis für private Gegebenheiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unehrlich, unzuverlässig und unfair
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich dort weg bin!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gesamtsituation!
Verbesserungsvorschläge
- Ehrlichkeit und Offenheit den Mitarbeitern gegenüber
- Versprechen einhalten
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre, schlechte Laune ist leider vorherrschend.
Work-Life-Balance
Termine können auch kurzfristig während der Arbeitszeit wahrgenommen werden. Man bleibt dann einfach länger. Durch das Stempelsystem ist es recht fair.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen nicht möglich, Weiterbildungen werden nicht anerkannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt im unterdurchschnittlichen Bereich. Hier ist jedoch auch jeder seines eigen Glückes Schmied.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen? Gibt es hier nicht. Hier ist sich jeder selbst am Nächsten.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man überhaupt mal einen zu Gesicht bekommt, ist es recht freundschaftlich. Geht es jedoch darum Versprechen einzuhalten, kann sich auf ein Mal keiner daran erinnern. Überstunden werden vorausgesetzt, einen Ausgleich gibt es jedoch nicht.
Kommunikation
Gesprochen wird untereinander fast gar nicht. Bei Fragen kann es schon einmal länger dauern, bin man eine Antwort erhält.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Teamwork wird hier großgeschrieben !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Zusammenhalt, die flachen Hirachien und die Chefs :-), die immer versuchen, eine Lösung zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Es könnten mehr Mitarbeiter eingestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
lockeres Klima
Work-Life-Balance
kurzfristig freinehmen-kein Problem
Rücksicht auf familieninterne Angelegenheiten-
Karriere/Weiterbildung
Könnte etwas verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Immer bestens.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin die älteste Mitarbeiterin im Betrieb, es herrscht aber trotz des Unterschiedes ein tolles Klima.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, neue Medien
Kommunikation
Manchmal etwas schwieriger, da der Chef viel unterwegs ist
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer :-)
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall.
Interessante Aufgaben
Wechselnde , anspruchsvolle Projekte mit Herausforderungen zwecks Umsetzung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Zufriedenstellender Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie arbeiten einen gut ein, vermitteln zuverlässig an Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist eher schwach, etwas unorganisiert
Verbesserungsvorschläge
Etwas seriöser auftreten, Leistungen besser bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmer Arbeitgeber mit Schmunzelfehlern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man über alles reden kann, bei Privaten
Problemen gerne geholfen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Wichtige Entscheidungen innerhalb der Firma schneller bearbeiten so dass man das Gefühl loswird in der Luft zu hängen
Arbeitsatmosphäre
Hier kann man mit seinen Kollegen viel Spaß haben auch in stressigen Zeiten.
Work-Life-Balance
Man wird gerne mal nach Feierabend angerufen aber wenn man spontan mal nen LKW/Sprinter braucht kann man im Gegenzug auch am Wochenende die Chefs anrufen ohne das gemeckert wird.
Karriere/Weiterbildung
Habe mehrere Fortbildungen machen können
Gehalt/Sozialleistungen
Durschnittlicher lohn. Da ist jeder selbst Verantwortlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Frage: Hallo Chef meine Mutter wurde heute operiert und ich wollte Fragen ob ich mir ein Auto nehmen könnte um Sie abzuholen um Sie nach Hause zu bringen gegen Mittag?
Antwort: was machst du noch hier..
Kollegenzusammenhalt
Sehr ausgeprägt man kann sich auf seine Kollegen verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Es haben schon Kollegen bis zur Rente gearbeitet und es werden auch ältere Menschen eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Man ist hier auf Augenhöhe und wenn man ein Problem hat kann man dies auch äußern ohne Angst haben zu müssen die Papiere in die Hand gedrückt zu bekommen.
Meistens klären sich die Sachen schnell manchmal dauert es ein bischen.
Arbeitsbedingungen
Ja es werden Überstunden abgerissen, zu Stoßzeiten auch erheblich mehr, aber wenn es ruhiger wird,kann man auch spät kommen und früh gehen bzw. in Absprache zu Hause bleiben
Kommunikation
Hier kann es mal passieren das man Infos etwas kurzfristig bekommt was unnötig ist aber auch meist am Kunden liegt
Gleichberechtigung
Hier wird keiner benachteiligt auch wenn mal dicke Luft herrscht.
Interessante Aufgaben
Es sind im Grundgerüst wiederkehrende Elemente aber grundsätzlich unterschiedlichliche Themen mit Abwechslungreichen Umsetzungsvorgaben
Image
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Ich arbeite nicht nur lange, sondern auch sehr gerne hier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gespräche auf Augenhöhe.
Freundschaftliches Miteinander
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen fördern
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist genau so, wie ich sie selbst mitgestaltet. Wenn ich den ganzen Tag maulend in der Gegend herumlaufe, reagiert mein Umfeld auch so auf mich.
Es gibt immer Möglichkeiten, etwas zu verbessern. das muss dann aber auch aktiv in die Hand genommen werden.
Image
An dieser Stelle muss ich mal auf meine VorrednerInnen reagieren.
Es ist ja allgemein bekannt, dass Kununu eher ein "Racheportal" für geschasste Mitarbeiter, als ein objektives Instrument ist, aber einige Kommentare finde ich hier schon ärgerlich.
Wenn einzelne in einer Firma den ganzen Tag meckernd herumlaufen und verzweifelt einen Dummen suchen, der die ihnen übertragenen Aufgaben erledigt, hält sich die Frage der Kollegialität auch sehr schnell in Grenzen.
Ähnlich verhält es sich natürlich mit dem Informationsfluß. Man hat einfach keine Lust, sich mit Menschen auszutauschen, die von vornherein alles schlecht reden und nie versuchen einen positiven Lösungsweg zu suchen.
Es haben bei uns schon eine Reihe Mitarbeiter wieder angefangen, die aus unterschiedlichsten Gründen gegangen sind und da waren auch ein paar dabei, die gemerkt haben, dass es doch gar nicht so schlecht bei uns ist.
Vielleicht sollte man ersteinmal ein paar Erfahrungen im Berufsleben sammeln.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel. Es können jederzeit auch Termine während der Arbeitszeiten wahrgenommen werden.
Durch das Zeitkonto sind alle Zeiten, auch Überstunden,für einen selbst transparent.
Überstunden kommen immer mal vor, denn es handelt sich um Agenturarbeit, bei der Projekte abgewickelt werden müssen.
Die geleisteten Überstunden können dann aber problemlos "abgefeiert" werden.
Der Urlaub muss in den jeweiligen Teams abgesprochen werden, was durch die kleinen Teamgrößen in der Regel unproblematisch ist.
Für die Familie passt der Job durch seine flexible Zeitplanung und die Projektarbeiten ausgezeichnet, so dass ich auch Termine mit den Kindern jederzeit problemlos wahrnehmen kann.
Karriere/Weiterbildung
Die einzelnen Persönlichkeiten entwickeln sich hier schon sehr ustark und davon lebt die Firma auch.
Weiterbildungen werden zu wenig aktiv von der Firma gefördert. Hier besteht Nachholbedarf.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bewegt sich im normalen Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das soziale Bewusstsein den Mitarbeitern und auch deren Familien gegenüber würde ich schon als ausgeprägt bezeichnen. Dies bildet sich aber natürlich auch über den Zeitraum unterschiedlich stark aus, den man in einem Unternehmen verbringt.
Das Umweltbewusstsein des Einzelnen muss dadurch, dass wir Full-Service arbeiten, leider manchmal etwas leiden, da bei der Produktion einzelner Bestandteil schon eine Menge überflüssiger Müll anfallen kann.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer einige Kollegen, mit denen man sich stärker verbunden fühlt, als mit anderen.
Das wird aber in allen Firmen mit mehr als zwei Mitarbeitern der Fall sein.
Generell glaube ich, dass ich mich auf meine Kollegen hier verlassen kann und würde mit jedem auch mal abends ein Bier trinken gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Inzwischen bin ich mit meinen 45 einer der ältesten hier und noch gehen die Kollegen ganz ordentlich mit mir um. Ich hoffe mal, das bleibt auch so.
Wir haben auch schon ein paar bis ins Rentenalter begleitet und es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Ob Ziele realistisch sind, kann meist erst hinterher bewerten...
Es ist nicht so, dass jede Entscheidung immer nachvollziehbar ist. Ich habe allerdings noch nie erlebt, dass man sich nicht darüber unterhalten konnte und die Gründe dann auch offengelegt wurden.
Generell wird hier ein sehr freundschaftliches Verhältnis zu den Chefs geführt.
Ja, man wird auch mal abends, am Wochenende oder auch im Urlaub angerufen, aber warum auch nicht?
Umgekehrt mache ich das genauso, wenn ich abends, am Wochenende oder auch im Urlaub mal ein großes Auto oder vielleicht die Ausstattung für eine Party brauche oder auch einfach nur einen guten Rat benötige.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen müssen sich die einzelnen Mitarbeiter schon ein wenig mitgestalten und Handlungsbedarf auch deutlich machen.
In der Regel werden aber Lösungen für alle gefunden.
Kommunikation
Auch hier gilt, wenn ich nicht kommuniziere, machen die anderen das meist auch nicht.
Manche Informationen müssen allerdings etwas aktiver eingefordert werden, damit man seine Arbeit erledigen kann.
Gleichberechtigung
Es herrscht ein relativ ausgewogenes Verhältnis zwischen Männern und Frauen, wobei sich über die Jahre herauskristallisiert hat, dass die Frauen sich bspw. im Projektmanagement einfach besser machen.
Durch die projektbezogenenen Jobs ist auch der Wiedereinstieg recht unproblematisch.
Interessante Aufgaben
Es gibt eine Reihe immer wiederkehrender Jobs, die die Zeiten zwischen den einzelnen Projekten füllen.
Generell ist jeder Job anders und es gibt stetig neue Herausforderungen zu bewältigen.
Wäre dies nicht so, wäre ich nicht so lange Jahre hier.
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Finger weg, wer einen loyalen und ehrlichen Arbeitgeber sucht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Interne Verflechtunen unterbinden, bzw einige Mitarbeiter durch solche mit objektiver Meinung und Arbeitsmotivation austauschen...
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Betriebsklima. Hier geht man nur mit dem Hintergrund "Es geht auch schlechter" hin, es geht jedoch auch im Längen besser
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten variieren. Kurzfristige Arzttermine, o.ä. können während der Arbeitszeit wahrgenommen werden. Telefondienst am Wochenende ist Pflicht, jedoch nach rotierendem System innerhalb des Teams.
Leider kann es passieren, dass auch Samstagabend mal jemand aus der Chefetage anruft
Karriere/Weiterbildung
Es existieren keine Einarbeitungspläne. Die Einarbeitung variiert zwischen 1-5 Tagen. Diese besteht zu 90% Beweihräucherung des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Im Zweifelsfall ist sich jeder selbst der nächste. Wenn es ums lästern geht sind alle sofort dabei, teilweise werden die Informationen nach dem Motto "Ich weiß ja was, was du nicht weißt" weitergegeben.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund interner privater Verflechtungen in der Führungsetage ist eine objektive Beurteilung seitens der GF nicht möglich.
Ziele werden vollkommen unrealistisch gesetzt, Aufgaben erst weitergegeben, wenn Fristen schon fast abgelaufen sind. Verantwortlich für nicht erfüllte Ziele ist dann natürlich nicht der/die Teamleitung, die Aufgaben zu spät weitergeleitet hat, sondern der Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter entsprechen dem mittleren Marktpreis, abhängig davon wie gut man argumentiert. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird offiziell nicht gezahlt. Eine Weihnachtsgratifikation wird ab und an mal nach gutdünken ausgeschüttet, die sich im Rahmen des Lächerlichen befindet
Gleichberechtigung
Es arbeiten hauptsächlich Frauen im Unternehmen. Wer sich unter bestimmten Voraussetzungen besonders gut mit bestimmten Unternehmensmitgliedern stellt, der bekommt sämtliche Freiheiten.
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Teamwork durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Teamwork als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.