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KÖNIGSTEINER
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-EventsFlache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Handeln wird gefördert und eingefordert.
Nichts .. Garnichts und rate auch ehrlich jedem von diesem Arbeitgeber ab
Das familiäre Betriebsklima, eher ein freundschaftliches Verhältnis zur Führungsetage und zu den Kollegen.
Viel Verständnis für private Gegebenheiten.
den Zusammenhalt, die flachen Hirachien und die Chefs :-), die immer versuchen, eine Lösung zu finden.
Sie arbeiten einen gut ein, vermitteln zuverlässig an Unternehmen
Missachtung von konstruktiven, strukturellen Optimierungsvorschlägen an den Arbeitsprozessen. Wiederholte personelle Fehlbesetzungen werden wissentlich und zu Lasten des Bestandspersonals gedultet.
Alles .. traurig aber wahr
Die Gesamtsituation!
Das Gehalt ist eher schwach, etwas unorganisiert
wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
Reflexions - & Entwicklungsbereitschaft
Komplettes Konzept .. weniger hochnäsigkeit mehr emphatie
- Ehrlichkeit und Offenheit den Mitarbeitern gegenüber
- Versprechen einhalten
Etwas seriöser auftreten, Leistungen besser bezahlen
Es könnten mehr Mitarbeiter eingestellt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Teamwork ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Altersvielfalt
Ich bin die älteste Mitarbeiterin im Betrieb, es herrscht aber trotz des Unterschiedes ein tolles Klima.
Inzwischen bin ich mit meinen 45 einer der ältesten hier und noch gehen die Kollegen ganz ordentlich mit mir um. Ich hoffe mal, das bleibt auch so.
Wir haben auch schon ein paar bis ins Rentenalter begleitet und es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.
Es haben schon Kollegen bis zur Rente gearbeitet und es werden auch ältere Menschen eingestellt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Teamwork ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Flache Hierarchien, eine Leitungsfunktion je Abteilung. Daher geringe Entwicklungs/-Ausweichmöglichkeiten. Fortbildungen nur für Leitungsträger.
Egal welche Position du hast du hast im Auge des gegenüber immer einen "Praktikantenstatus"
Aufstiegschancen nicht möglich, Weiterbildungen werden nicht anerkannt.
Könnte etwas verbessert werden.
Die einzelnen Persönlichkeiten entwickeln sich hier schon sehr ustark und davon lebt die Firma auch.
Weiterbildungen werden zu wenig aktiv von der Firma gefördert. Hier besteht Nachholbedarf.
