Gute Ansätze und gute Benefits, wäre da nicht Weikersheim....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits, Gleitzeit und mobiles Arbeiten! Das hält viele gute Mitarbeiter auch noch in der Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Wertschätzung, Vorgesetzte mit offensichtlichen Defiziten werden weiterhin geduldet, bei Problemen darf man diese nicht ansprechen, da sonst von Vorgesetzten direkt der Druck wieder zurückkommt.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetztenverhalten muss sich ändern, Wertschätzung der Mitarbeiter muss endlich stattfinden, bei Fehlverhalten von Vorgesetzten muss durchgegriffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht, die Vorgesetzten setzen alles daran, dass man sich NICHT wohlfühlt.
Kommunikation
So leidlich, man bekommt oft Informationen, wenn man den Leuten das aus der Nase zieht. Viele Meetings ohne große Ergebnisse.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise vorhanden, teilweise spielen sich auch Kollegen untereinander aus. Wer gut schmiert, der gut fährt ist die Devise.
Work-Life-Balance
Ein Benefit, durch die gute Mobile Working Lösung kann man sich da frei entfalten.
Vorgesetztenverhalten
ABSOLUTE KATASTROPHE! - Leere Versprechungen, Spitze Bemerkungen, unqualifiziertes Verhalten, teilweise schon grenzend an Mobbing. - Da ist es gerade in WKH ganz schlimm!
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich. Selbst bei Hinweis auf Unzufriedenheit wird nichts gemacht.
Gleichberechtigung
Ist denke ich vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja naja, man wird gleichschlecht behandelt.
Arbeitsbedingungen
Equipment relativ aktuell, allerdings lassen sich sich Vorgesetzte so ein Schwachsinn wie ein "Shared Desk" einfallen. - Solche Dinge werden nicht zu Ende gedacht, werden einfach umgesetzt und Missmut versuchen Führungskräfte mit Druck den Mitarbeiter ruhig zu stellen. - Der Satz "Wenn es Dir nicht passt, suche dir einen neuen Arbeitgeber" ist ganz hoch im Kurs.
Gehalt/Sozialleistungen
Obwohl einem suggeriert wird, dass man froh sein soll über das Gehalt, ist das eher weit unten anzusiedeln. - Man zählt im deutschen Durchschnitt ganz klar zu den Geringverdienern.
Image
Das Image draußen ist gut, allerdings leidet dieses an dem Missmut in WKH.
Karriere/Weiterbildung
Praktisch nicht vorhanden! Die große Ausrede ist die Umstrukturierung der Job Profile. - Aber seit Jahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege (m/w/d),
vielen Dank für dein offenes, konstruktives Feedback, welches wir sehr ernst nehmen und mit dem wir uns intern auseinandersetzen werden.
Uns ist viel daran gelegen uns stetig weiterzuentwickeln, neuen Herausforderungen anzupassen und unseren Mitarbeitern dabei die bestmögliche Arbeitsumgebung zur Verfügung zu stellen. In vielen Bereichen gelingt uns das sehr gut und wir bekommen sehr positives Feedback von unseren Kollegen (m/w/d). In anderen Bereichen haben wir noch Potenziale. Um diese Potenziale zu aufzudecken, hilft uns das Feedback unserer Mitarbeiter (m/w/d). Darauf aufbauend haben wir bereits einige Maßnahmen erarbeitet und gestartet – dazu gehören unter anderem Feedback-Workshops, um weiter an einer offenen internen Feedback-Kultur zu arbeiten.
Du lobst unsere hohe Flexibilität in Bezug auf das mobile Arbeiten / Home-Office Möglichkeiten. Diese Möglichkeiten gehen jedoch auch damit einher, dass wir versuchen unsere Ressourcen (auch im Hinblick auf Umwelt-/ Sozialbewusstsein) bestmöglich zu nutzen. Dazu gehört auch die Shared-Desk Lösung. So verhindern wir, dass Tische 3-4 Tage/ Woche ungenutzt verstauben. Die Balance zwischen Flexibilität, Praktikabilität und Umweltbewusstsein ist aber natürlich ein subjektives Empfinden und variiert deshalb zwischen den Kollegen (m/w/d).
Wir möchten nochmals betonen, dass wir dein konstruktives Feedback sehr ernst nehmen. Deshalb würden wir uns freuen, uns nochmal persönlich/ remote mit dir auszutauschen.
Melde dich dazu gern bei der (ehemaligen) P&O-Kollegin am Standort.
Vielen Dank und viele Grüße
Lisa