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Jetzt Profil vervollständigen36 Mitarbeiter:innen, die bei TecAlliance eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
35 Auszubildende empfehlen TecAlliance als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Kommt stark auf die Abteilung an. Unterschiede, die zwischen Abteilungen und verschiedenen Standorten gemacht werden trüben die Atmosphäre etwas.
Zu den Festangestellten besteht eine gewisse Hürde, da diese größtenteils nicht so oft in der Firma sind wie die Trainees & dementsprechend nur bedingt persönlicher Austausch stattfinden kann.
Ein Großteil der Trainees wird nach Abschluss der Ausbildung bzw. des Studiums übernommen oder es wird eine Übernahme angeboten.
Übernahmestellen sind im Normalfall unbefristet.
Es gibt gute Beispiele für Aufstiegschancen im Unternehmen. Wenn man das möchte ist es also durchaus möglich.
Die 40h Woche kann (unter Beachtung gewisser Vorgaben) frei eingeteilt werden.
Wochenende hat man in der Regel frei. Bis auf Ausnahmen für Ausbildungsmessen. Hier kann man aber dann einen Ausgleichstag nehmen.
Auch wenn die Ausbildungsvergütung über dem gesetzlich vorgeschriebenen Mindestsatz liegt bekommen Bekannte in anderen Firmen deutlich mehr Geld. Weihnachts- und Urlaubsgeld wird nicht bezahlt.
Dennoch ist die Vergütung einigermaßen fair und es gibt einige Benefits.
Vom Ausbilder abhängig. Teilweise war die Betreuung sehr schlecht, in den meisten Fällen aber ziemlich gut - sowohl fachlich als auch persönlich. Die meisten Ausbilder nehmen sich Zeit. Bei Problemen kann man aber jederzeit auf die Ausbildungsleitung zugehen, die sich dann schnellstmöglich kümmert.
Meistens hatte ich Spaß und bin gerne arbeiten gegangen.
Aufgaben waren mehr oder weniger spannend. Teilweise wussten die Abteilungen nicht wirklich etwas mit ihren zugeteilten Trainees anzufangen.
Ein Auslandssemester war möglich und wurde sowohl organisatorisch als auch finanziell unterstützt.
Im Büro kann man sich seinen Sitzplatz frei buchen und hat immer zwei Monitore zusätzlich zum Firmenlaptop zur Verfügung.
Man kann durch viele verschiedene Abteilungen rotieren und auch Wünsche für zukünftige Rotationen äußern. Dabei wird man mit abwechslungsreichen Aufgaben betraut.
Mit den Kollegen herrscht ein überwiegend freundlicher Umgang. Defizite bestehen höchstens bei einzelnen Personen.
Das Miteinander, Fachwissen
Erreichung mit öffentlichen Verkehrsmitteln (auch wenn man das nicht dem Arbeitgeber zu lasten legen kann)
Homeoffice, mehr Gehalt.
Die Firma pflegt eine Du Politik bis in die oberste Führungsebene. Das macht die Kommunikation etwas direkter und sorgt für einen ungezwungenen Umgang. Es gibt jedes Jahr neue Azubis und Studenten die sich gut verstehen. Auch unter den Mitarbeitern und Ausbildern herrscht eine gute Atmosphäre.
Die Firma ist groß und stetig am wachsen. Daher sind die Übernahme Chancen gut.
Eine Übliche 40 Stunden Woche. Diese lässt sich jedoch wenn man über 18 ist etwas flexibler gestalten. Es gibt eine Kernzeit zu der man kommen muss und natürlich wenn man eine gemeinsame Aufgabe / Meetings hat.
Es gibt Essenszuschüsse, Tankgutscheine sowie Wohnungszuschuss wenn man von weitem zum Standort zieht. Die tatsächliche Ausbildungsvergütung steigt jedoch nichtmal annähernd im Tempo der Inflation oder den Realpreisen.
Viele sehr nette und motivierte Ausbilder. Einige wenige Ausbilder haben den Ausbilderschein jedoch nicht so viel mit den Azubis zu tun aber selbst diese haben immer ein offenes Ohr und natürlich gibt es auch noch andere Mitarbeiter / Trainees die man um Rat fragen kann.
Hängt natürlich immer von den Mitarbeitern ab aber zum aktuellen Zeitpunkt ist es sehr schön.
Es gibt immer etwas zu tun und selbst wenn nicht fragt man den nächsten Mitarbeiter nach arbeit oder schaut ob man irgendwo helfen kann.
Die Aufgabengebiete sind vielfältig. Über Frontend zu Backend in verschiedensten Abteilungen ist alles dabei.
Respekt ist ein zweischneidiges Schwert. Wenn ich andere Respektvoll behandle, kommen sie mir mit demselben auch zurück. Ich habe bisher nichts negatives erlebt.
die Arbeitsatmosphäre und dass man selbstständig arbeiten kann
nichts
Mehr Marketingmaßnahmen, damit das UN bekannter wird
Die meisten Ausbilder sind unterschiedlich, aber nicht jeder ist gut.
Sehr entspannte Lernumgebung. Möglichkeiten bei Vorwissen oder schnellem Verständnis schneller voran zu kommen.
Direkter Einstieg in das Berufsleben nach dem Studium möglich. Die Weiterentwicklung wird sowohl während als auch nach dem Studium unterstützt.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit selbstständig zu entscheden wann Überstunden ausgeglichen werden.
Ist mit der Vergütung in anderen Unternehmen vergleichbar, gehört aber noch nicht zu den höhesten.
Immer interessante Aufgaben, die den Tag schöner machen.
Das Arbeitsklima, den respektvollen Umgang innerhalb der Teams, die Übertragung verantwortungsvoller Aufgaben, selbständiges Arbeiten, Spaß bei der Arbeit und die diversen Benefits.
Die Kommunikation innerhalb des Azubiteams könnte teilweise noch etwas verbessert werden, ansonsten alles top!
Ich bin sehr zufrieden mit dem Unternehmen, allerdings könnten Themen, wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, überdacht werden, um es perfekt zu machen.
Ich habe mich immer wohlgefühlt in den verschiedenen Teams. Und auch das sogenannte Lernbüro bietet eine gute Möglichkeit, um Projektarbeiten und die Bachelorarbeit zu verfassen.
Dieses Jahr wurden die meisten Studenten übernommen und erhielten interessante Jobangebote.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und auch Home Office ist als Student möglich.
Das Gehalt ist fair und im Vergleich auch passend. Die vielen Benefits (Kantinenzuschuss, Tankkarten, Wohnungen an anderen Standorten, Büchergeld, kostenlose Getränke, etc.) komplettieren dieses Gehalt und bieten einen hohen Mehrwert.
Es wird immer Rücksicht auf die Azubis/Studenten genommen und auch Fragen werden ausführlich beantwortet.
Die Stimmung innerhalb des Azubiteams ist sehr gut und auch die geplanten Aktionen machen sehr viel Spaß!
Je nach Bereich, in dem man während seines Studiums eingesetzt wurde, konnte man viel selbständig arbeiten. Durch das Durchlaufen der verschiedenen Bereiche war es auch sehr abwechslungsreich.
Azubis/Studenten werden von jedem wie Festangestellte behandelt und dürfen verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen.
Fördert jeden individuell
38 Stundenwoche oder weniger
40 Stundenwoche ist schon sehr lang, dafür aber voll flexibel
Arbeitsklima, Möglichkeit zu rotieren, Arbeitszeiten
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Freundliche Mitarbeiter, Getränke umsonst, Du'z Kultur
So verdient kununu Geld.