13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
pünktliche Gehaltszahlungen, Kritik findet Anklang, Vorgehensweise wird bei Nachfragen erklärt
Büroarbeitsplätze sollten modernisiert werden, Regelmäßige Teammeetings um die Stimmung im Team bearbeiten zu können
man unterstützt sich gegenseitig, jeder der möchte kann dazu beitragen
Verbesserungsfähig ist es immer aber alles in Allem ein guter Arbeitgeber
Service Center mit festen Schichten, Tausch mit Kollegen/Innen unter Umständen möglich, feste Urlaubsplanung, kurzfristige Freizeit nach Rücksprache möglich
Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens und der Wechsel zur Muttergesellschaft möglich
guter Verdienst, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts und Urlaubsgeld, Sonderzahlungen während Corona
digital
hier ist jeder Einzelne gefragt mitzuhelfen den Zusammenhalt weiter zu verbessern, wie in jeder Firma stetig im Wandel.
Hier spielt das Alter keine Rolle
Junges Team welches an sich arbeitet, Kommunikation mit Führungskraft und Geschäftsführung immer möglich
gutes Equipment welches regelmäßig getauscht wird. Es kann im Homeoffice gearbeitet werden, Büro sollte modernisiert werden
hier wird ständig dran gearbeitet und ist wie überall verbesserungsfähig
Engagement und Leistung zählen hier nicht das Geschlecht
interessante und unterschiedliche Aufgabengebiete, wer hier mithelfen möchte diese im Rahmen mitzugestalten, bekommt auch die Chance dazu
Teilweise sehr guter Kollegenzusammehalt. Verständnisvolle Führungskräfte. Respektvoller Umgang.
Schichtsystem
Schichtdienst, aber sonst gut (gute Büroausstattung, Silent Room...)
Vor jeden Fenster ist ein Defektschild angebracht. Totalüberwachung
Total unflexibel
Kollegen überwachen die anderen um Informationen an die Vorgesetzten weiter zugeben
Mobbing vor Mitgliedern aus den Betriebsrat
Mobbing pure. Man darf sich mit bestimmte Personen nicht anfreunden bzw reden. Mehrarbeit wird erst ab 15 min aufgeschrieben. Mitarbeiter werden per Mail aufgefordert positive Bewertung über den Arbeitgeber abzugeben. Zeitarbeiter werden noch schlechter behandelt als Festangestellt. Permanent Spätschicht!!!
Eltern bekommen selten Urlaub in den Ferienzeit, vor allem Alleinerziehende.
Datenschutz ist hier ein Fremdwort Privaterufnummer wird ohne Zustimmung für alle Mitarbeiter in einer Excel Liste veröffentlicht.
Der Arbeitgeber ist nicht in der Lage Daten ans Arbeitsamt noch an die Krankenkasse elektronische weiter zu leiten.
Geschweige die Krankmeldung elektronische abzurufen.
Tecbytel kennt nur seine Recht leider nicht seine Pflichten. Insbesondere seine Fürsorgepflicht!
Homeoffice wird nach Nasefactor bewilligt.
Gibt es nicht
Gute Sozialkompentenz. Offenes Ohr den Mitarbeitern gegenüber, Sozialleistungen wie zb. Betriebsrente sind möglich.
Büro moderner und freundlicher gestalten, mehr Aufstiegschancen bieten.
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kolleg*innen ist gut. Man wird von allen akzeptiert und kommt super mit denen aus.
Schichtdienst halt. Man weiß ja worauf man sich einlässt.
Im laufe der Zeit kommen zur Grundausbildung weitere Skills dazu, kann aber je nach Nachfrage länger dauern. Aufstieg in höhere Positionen begrenzt möglich.
Auf papierloses Büro umgestellt. Alle Unterlagen digital.
Arbeitskollegen halten zusammen, egal ob bei arbeitstechnischen Fragen, Schichttauschanfragen oder private Belange… man kann sich auf fast alle verlassen.
An sich in Ordnung. Haben bei Problemen immer ein offenes Ohr.
Büro mittlerweile etwas in die Jahre gekommen, könnte persönlicher, einladender und freundlicher ausschauen.
Ist soweit ganz gut. Manche Informationen könnten zügiger geteilt und besprochen werden.
Aufgabengebiet in der technischen Hotline (ProfiHotline) sehr abwechslungsreich. Mit der Zeit berät man sehr viele Produktkategorien.
Zu normalen Mittagspause stellt uns Tecbytel noch zusätzliche Bildschirmpausen, die jeder Mitarbeiter individuell nach seinem Bedürfnis nutzen kann. Diese Bildschirmpausen werden NICHT von der Arbeitszeit abgezogen.
Arbeitsatmosphäre ist Top! Alle Mitarbeiter gehen respektvoll, professionell und vor allem freundlich miteinander um.
Dank der Möglichkeit das man die Schichten unter einander Tauschen kann wie es einem am besten passt, ist auch dies damit optimal geregelt.
wer fleißig ist kann hier viel bewirken und vor allem viel erreichen
Das Grundgehalt ist schon super dazu gibt es Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld + Weihnachtgeld sowie Zuschläge an WE + Feiertagen
Es wird sehr viel Homeoffice geboten
Wenn es hart auf hart kommt, halten die Tcbyteler fest zusammen. Natürlich kann es vorkommen dass, man den einen Kollegen mehr mag als den anderen :)
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter und versuchen immer Ihr bestmögliches den Wunsch des Mitarbeiters zu erfüllen.
Neuste Bildschirme & co. + Höhenverstellbare Tische und die plätze die nicht höhenverstellbar sind werden manuell von den Vorgesetzten eingestellt
Jede Neuerung wird per Mail mitgeteilt zum Teil sogar sehr oft geschult. Falls doch Fragen auftreten sollten kann man sich bei Kollegen oder Vorgesetzen informieren.
Bei uns wird es nie Langweilig
Pünktliches Gehalt, Sonderzahlungen für Feiertage/WE;
Alle zwei Jahre wird mal gegrillt auf dem Platz.
Das ganze miteinander, der fehlende Respekt, Personalentscheidungen, geringe Wertschätzung
Kompetentes Führungspersonal
Vornherum wird gelächelt, hintenrum versucht ein Strick zu drehen.
Im Sommer, wenn es ruhig ist kann man sich spontan frei nehmen, aber sollte man sich nicht dran gewöhnen.
Gefördert werden die "Lieblinge", das bekommt keiner mit.
Geld ist nicht alles
Siehe oben, die Mitarbeiter/Vorgesetzten tragen zu dem schlechten untereinander bei.
Kein Vertrauen da man nicht weiß was weiter kommuniziert wird. Es macht den Anschein das der jenige die Stelle bekommt der ja und Amen sagt, seine Vorgestezten nicht kritisiert. Kindisches Verhalten und Nasenfaktor.
Nur begrenzte höhenverstellbare Tische vorhanden.
Neuerungen besorgst du Dir lieber selbst sonst bleibst auf dem Stand von 1990.
Jeder verdient das selbe Geld, jedoch bekommen immer die selben die "leichte" Arbeit.
Arbeiten ist Arbeit und im Büro wird es nicht interessant. Es ist jedoch viel zu wissen und zu beachten.
Alles
nichts
Fällt mir aktuell nichts ein
Atmosphäre ist auch Super. Man fährt gerne zur Arbeit
aus meiner Sicht ein gutes Image, ansonsten würde nicht die Note "sehr gut" von der Stiftung Warentest vergeben
Alles im Rahmen, Sonderwünsche werden nach Absprache auch berücksichtigt
Man wird gefördert und kann sich weiterentwickeln
Gehalt ist Super .
TOP
TOP zusammenhalt
ist total in Ordnung,Es werden keine Unterschiede gemacht
Alle Vorgesetzten sind wie Kollegen, man fühlt sich wie in einer Familie
Top
Kommunikation wird bei uns GROßGESCHRIEBEN
Auf jeden Fall. Jeden Tag was neues...
Sehr leistungsfähiges und agiles Unternehmen. Gehälter werden pünktlichst bezahlt. Leistungsorientierung
Sehr stressiges zu den Hochzeiten. Wurde allerdings bei der Einstellung auch erwähnt
Ist gut. Jeder ist mit jedem per Du. Gelegentliche Konflikte sind normal, denke ich
Service Center habne ja allgemein nicht das beste Image. Schade eigentlich ...
Manchmal schwierig wegen Wochenendedienst. Aber man kann Schichten tauschen
Der ist hervorragend. Klar, nicht jeder einzelne zieht mit. Aber das muss jeder selbst entscheiden
Habe einige Kollegen, die älter sind. Die werden geschätzt und bringen einen nach vorne
Gehen auf einen ein und sind fair. Gelegentliche private Treffen im Team und mir Vorgesetzen verbessern den Zusammenhalt
Oft hart (telefonische Beratung). Aber gut, das wollte ich ja ...
regelmäiger Austausch zu Fachthemen findet statt
Vollkommen gegeben. Man macht hier keine Unterschiede
Definitiv. Anspruchsvolle, technische Beratungstätigkeit. Und immer was Neues ...
Ich hatte eine Top Einarbeitung und Ausbildung. Führungskräfte gehen auf persönliche Situation ein, wenn was ansteht. Die meisten meiner Kollegen sind Zeitqarbeiter, die übernommen wurden ... das finde ich toll.
Da zu jeder Zeit genug Agents anwesend sein müssen, um die Kundenanrufe entgegen zu nehmen, arbeite ich in Schichten. Das ist narürlich anders als Gleitzeit. Alleridngs kann man tauschen oder vorab Wünsche abgeben.
Das man schnell durchschaut das man als Zeitarbeitskraft wie 2Klasse auf Zeit behandelt wird.
Das Sie mit den Hoffnungen der Mitarbeiter spielen und gegeneinander ausspielen. Von vornherein klar ist das man nach Nase geht und nicht nach beruflichen Qualifikationen!
Neue Vorgesetzte die ihren Job verstehen!
Kurz : Festangestellte mobben und Vorgesetzte dulden. Es wird eine Menge getan um abzulernen. Allerdings immer als Zeitarbeitskraft. Da in den Heizperioden das Anrufvolumen so hoch ist braucht man neue Leute um sie dann nach 1-2 Jahren wegzuschicken. Es wird viel versprochen aber nichts gehalten. Zum Toilettengang bis hin zum Getränk darf man nur mit Vorsicht vom Platz. Besonders inkompetent sind Vorgesetzte da sie nach außen hui und innen pfui sind. Bitte aufpassen!
Teilweise ok aber man bleibt nicht lange da man nur "über den Winter kommen will"....
Untere Schublade, man merkt es mangelt an Erfahrung und Machtmissbrauch. Teilweise kindisches Verhalten und bossing durch passive Art an Untergebene. Einarbeitung ist ein Witz da man ständig kritisiert wird und sogar Fehler frei inszeniert wurden.
So verdient kununu Geld.