Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungZu normalen Mittagspause stellt uns Tecbytel noch zusätzliche Bildschirmpausen, die jeder Mitarbeiter individuell nach seinem Bedürfnis nutzen kann. Diese Bildschirmpausen werden NICHT von der Arbeitszeit abgezogen.
Gute Sozialkompentenz. Offenes Ohr den Mitarbeitern gegenüber, Sozialleistungen wie zb. Betriebsrente sind möglich.
Teilweise sehr guter Kollegenzusammehalt. Verständnisvolle Führungskräfte. Respektvoller Umgang.
pünktliche Gehaltszahlungen, Kritik findet Anklang, Vorgehensweise wird bei Nachfragen erklärt
Pünktliches Gehalt, Sonderzahlungen für Feiertage/WE;
Alle zwei Jahre wird mal gegrillt auf dem Platz.
Das ganze miteinander, der fehlende Respekt, Personalentscheidungen, geringe Wertschätzung
Sehr stressiges zu den Hochzeiten. Wurde allerdings bei der Einstellung auch erwähnt
Da zu jeder Zeit genug Agents anwesend sein müssen, um die Kundenanrufe entgegen zu nehmen, arbeite ich in Schichten. Das ist narürlich anders als Gleitzeit. Alleridngs kann man tauschen oder vorab Wünsche abgeben.
Das Sie mit den Hoffnungen der Mitarbeiter spielen und gegeneinander ausspielen. Von vornherein klar ist das man nach Nase geht und nicht nach beruflichen Qualifikationen!
Büroarbeitsplätze sollten modernisiert werden, Regelmäßige Teammeetings um die Stimmung im Team bearbeiten zu können
Büro moderner und freundlicher gestalten, mehr Aufstiegschancen bieten.
Fällt mir aktuell nichts ein
Kompetentes Führungspersonal
Neue Vorgesetzte die ihren Job verstehen!
Der am besten bewertete Faktor von tecbytel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Grundgehalt ist schon super dazu gibt es Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld + Weihnachtgeld sowie Zuschläge an WE + Feiertagen
guter Verdienst, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts und Urlaubsgeld, Sonderzahlungen während Corona
Gehalt ist Super .
Geld ist nicht alles
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tecbytel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier zählt leider nur der Nasenfaktor, neue Stellen werden zwar "alibimäßig" offiziell ausgeschrieben, aber es steht schon vorher fest, wer eine Stelle bekommt.
Im laufe der Zeit kommen zur Grundausbildung weitere Skills dazu, kann aber je nach Nachfrage länger dauern. Aufstieg in höhere Positionen begrenzt möglich.
Gefördert werden die "Lieblinge", das bekommt keiner mit.
