Hohe Intensität, viele Möglichkeiten. Agile Softwareentwicklung am Puls der Zeit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitbestimmung der Mitarbeiter ist gerne gesehen und wird auch angenommen. Agile Arbeitsweise wird gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Zusätzlicher Fokus auf Software-Architektur und -Qualität würde technische Schulden und mittelfristig die Zahl der Bugs verringern, z.B. durch personelle Verstärkung der Software-Architekten oder stärkere Einbindung von statischer Codeanalyse.
Kommunikation
Transparenz als Firmenwert wird aktiv gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Wird aktiv gefördert und gelebt.
Interessante Aufgaben
Im Rahmen der Gesamt-Aufgaben darf man gerne eigene Schwerpunkte, z.B. auf bestimmte Softwaremodule, setzen. Durch die Mitarbeit in zeitlich beschränkten Teams (sog. MicroSquads) ist auch ein tiefes Eintauchen in Themen möglich. Wechsel zwischen Funktionen sind grundsätzlich möglich.
Gleichberechtigung
Auf die Arbeitsleistung kommt es an, nicht auf Geschlecht oder Alter.
Umgang mit älteren Kollegen
Firma bemüht sich aktiv, mehr Kollegen mit Erfahrung zu gewinnen.
Karriere/Weiterbildung
Initiativen, Wünsche und Ideen der Mitarbeiter zur persönlichen Weiterentwicklung werden unterstützt, auch von Seiten der Firma gibt es Initiativen.