29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Top
Company
2025
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannendes Umfeld mit großem Lernpotenzial und super netten Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- super Kollegenzusammenhalt
- Möglichkeit von remote work
- freie Hardware-Wahl
- spannendes Umfeld
- gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Office view über Würzburg
Verbesserungsvorschläge
- bessere Office-Klimatisierung im Sommer
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine wirklich positive Arbeitsatmosphäre, man bekommt den nötigen Support von seinen Kollegen, wann immer man ihn benötigt.
Image
Auch wenn man sich im Versicherungsumfeld befindet, steht tech11 für Agilität, Vielfalt & innovative Lösungen.
Work-Life-Balance
Man kann sich die Arbeitszeiten flexibel einteilen & zudem besteht die Möglichkeit remote zu arbeiten. Die Workload ist - wie in einem agilen Umfeld üblich - recht hoch, aber nicht überfordernd.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist bei tech11 Eigeninitiative gefragt. Möchte man sich weiterbilden, muss man zwar proaktive Vorschläge bringen, jedoch werden diese i.d.R. genehmigt, wenn sie nicht den Rahmen sprengen.
Allerdings bekommt man viel Verantwortung zugetragen & kann sich deshalb sowohl fachlich als auch persönlich schnell weiterentwickeln und die eigene Karriere voranbringen.
Kollegenzusammenhalt
Durch die regelmäßigen Team- und Company-Events sowie die gemeinsamen Mittagspausen wird der Kollegenzusammenhalt stark gefördert; auch als New Starter fühlt man sich schnell willkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ist das Team recht jung, die wenigen älteren Kollegen werden jedoch genauso geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben - trotz ihres straffen Terminplans - immer ein offenes Ohr, sind empathisch und lassen einem den Freiraum, eigene Entscheidungen zu treffen & sich dadurch persönlich weiterzuentwickeln.
Arbeitsbedingungen
Als Vollzeitmitarbeiter bei tech11 kann man seine favorisierte Hardware aussuchen & für mich ist es ein absoluter Pluspunkt, dass ich mit einem MacBook Air arbeiten kann, wie ich es vom privaten Umfeld gewohnt bin. Aus dem Office hat man zudem einen wunderbaren Blick über Würzburg. Im Sommer wird es jedoch ziemlich heiß im Office.
Kommunikation
1 x pro Quartal findet ein Company Update statt, bei dem man relevante Insights zu den unterschiedlichen Teams/Projekten erhält. Auch die teaminterne Kommunikation ist super, durch weeklys bleibt man auf dem neusten Stand.
Gleichberechtigung
Man hat das Gefühl, dass bei tech11 wirklich die Leistung im Vordergrund steht & andere Faktoren wie z.B. das Alter, die Herkunft oder auch das Geschlecht nicht von Bedeutung sind.
Interessante Aufgaben
Man kann immer proaktiv Ideen einbringen & eigenständige Projekte vorantreiben. Auch bisherige Prozesse können immer angepasst werden, wenn ihnen die Sinnhaftigkeit fehlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein "Arbeitgeber-Einhorn" unter den vielen Tech-Companies?
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine tolle Arbeitsatmosphäre mit echt wertschätzendem Umgang. Die Kolleginnen und Kollegen sind bestrebt, die Software jeden Tag ein Stück besser zu machen. Keine der üblichen Dienstleisterbuden, bei denen es nur um die beim Kunden gegen Geld geleisteten Stunden geht, sondern komplett auf Produktentwicklung konzentriert. Die Hierarchien werden nicht nur als flach geschildert, sondern sind es auch. Die Verantwortung ist auf viele, kompetente Köpfe verteilt. Und jeder, der sich entwickeln möchte, kann das hier. Cooler Laden!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde, es könnte ein bisschen mehr bezahlt werden. Die gute Atmosphäre führt dazu, dass die sich die Bewerber trotz der großen Konkurrenz gut aussuchen können. Wer einfach nur maximal viel Geld verdienen will und wem alles andere egal ist, der ist bestimmt bei den großen IT-Beratern besser aufgehoben.
Verbesserungsvorschläge
So richtig viel fällt einem nicht ein, aber eine Klimaanlage für das Würzburger Office wäre klasse. Und die Kaffee-Vollautomaten hätten auch mal ein Upgrade verdient. Ebenfalls könnte das Spektrum an IT-Hardware noch etwas vergrößert werden, für Entwickler ist das ja schon ein wichtiges Feature... :-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nice familiar company, I like to work here
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible working times (you can also do homeoffice)
- good athmosphere when you are in the office
- agile workflow with transparent processes
- direct communication
- team events & company events with great dinner
- there are always fresh fruits and muesli in the morning and you can get some drinks as well
- benefits like health insurance & retirement provision
- there are other benefits which I just can't summarize (as there are too many...)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- not everyone gets a parking card as there is unfortunately just not enough space in the underground car park. This is just bad for someone who is living further away and when there are train strikes again your only option is to stay in homeoffice
Verbesserungsvorschläge
reflect on the microsquad process and introduce small improvements over time as it is not perfect in its current state. Just 1% better every time and we all get where we want to be!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovatives Unternehmen, das den Fokus klar auf seine Mitarbeiter legt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitskultur bei tech11 ist geprägt von Vertrauen und Eigenverantwortung. Es wird erwartet, dass die Mitarbeiter ihre Leistung erbringen und zeigen was sie können.
Image
Durch den Instagram Auftritt am Puls der Zeit dabei.
Work-Life-Balance
Es gibt die Vertrauensarbeitszeit. Wenn ich es mir aussuchen könnte, würde ich die Stechuhr mit Gleitzeit wählen, da ich hier meine geleisteten Stunden sehe und wirklich einnehmen könnte. Kernarbeitszeit bis 16:30 ist zu unflexibel
Karriere/Weiterbildung
Ein guter Ort für alle, die sich stetig weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen möchten. Es werden verschiedene Trainings angeboten und in den regelmäßigen Feedbackgesprächen darüber gesprochen, wohin man sich entwickeln möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Ab Februar 2024 gibt es neue Benefits, die für alle Bedürfnisse ausgewählt wurden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alles digitalisiert, wird aber nicht der Fokus darauf gelegt. Es ist eben ein Softwareunternehmen
Kollegenzusammenhalt
Super!
Vorgesetztenverhalten
Wenn alles gut läuft, habe ich eine effektive Führungskraft. In solchen Zeiten wird klare Kommunikation gefördert, und die Arbeitsabläufe verlaufen reibungslos. Man wird gelobt. Es gibt aber auch Momente, da verläuft die Kommunikation etwas ruppiger.
Arbeitsbedingungen
Toller Ausblick aus den Büroräumen, wenn wir aber wachsen werden die beiden Etagen zu klein.
Kommunikation
tech11 setzt auf eine offene Kommunikation und schafft Raum für Ideen und Vorschläge. Die Hierarchien sind flach.
Es finden regelmäßig Company Updates und Events sowie Feedback-Gespräche statt.
Gleichberechtigung
Diversity wird bei uns GROß geschrieben. Eines unserer Unternehmenswerte.
Interessante Aufgaben
Man kann sehr viel Lernen und man hat viel Verantwortung, die man in einem größeren Unternehmen nicht hätte.
Umgang mit älteren Kollegen
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Junges Unternehmen mit super Kollegen und viel Potential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier kommt jeder gerne auf die Arbeit, gerade durch die tollen Kollegen und dass jeder etwas wuppen möchte.
Work-Life-Balance
Es gibt Vertrauensarbeitszeit, daher ist jeder selbst dafür verantwortlich auf seine Stunden zu achten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte man tatsächlich noch etwas mehr machen. Hängt aber auch an der Einstellung der Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden in-house Soft-skills Trainings angeboten, Mitarbeiter dürfen auf Konferenzen gehen und in regelmäßigen Feedback-Gesprächen (2x im Jahr) wird gemeinsam über die Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten gesprochen. Viel mehr, als dass man von anderen jungen Unternehmen kennt.
Kollegenzusammenhalt
Top - ein tolles junges Team, das motiviert ist!
Arbeitsbedingungen
Das einzige Manko: im Sommer wird es im Büro sehr heiß -> Klimaanlage wäre wünschenswert.
Kommunikation
Das Management versucht so transparent wie möglich alle Informationen an die Mitarbeiter weiter zu geben. Man hat das Gefühl immer abgeholt zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Ab Anfang 2024 gibt es ein neues Benefits-Programm. Damit haben die Mitarbeiter viele Möglichkeiten.
Gleichberechtigung
Diversity ist nicht nur einer unserer Unternehmenswerte, jeder wird hier gleich behandelt und es wird von allen darauf geachtet, dass dies auch tatsächlich passiert.
Interessante Aufgaben
Dadurch dass das Unternehmen noch sehr jung ist und aktuell in der Skalierungsphase sich befindet, kann man sehr viel selbst mitgestalten und jeder Tag ist anders.
Image
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Top-Arbeitsatmosphäre und gute Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feelgood Management: Das Unternehmen sorgt für eine gute Arbeitsatmosphäre, z. B. durch Teamevents, Collaborations-Formate, ein gutes Office Management und Aufmerksamkeiten für die Mitarbeiter.
Flache Hierarchien: Man hat die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich einzubringen.
Regelmäßige Feedbackgespräche: Man bekommt regelmäßig Feedback von den Vorgesetzten, um sich weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach top! Man kommt gerne zur Arbeit und fühlt sich wohl. Die entspannte Stimmung im Team macht die Zusammenarbeit richtig Spaß.
Work-Life-Balance
Man kann seine Arbeitszeiten flexibel gestalten und hat viel Freiraum. Die Kernarbeitszeit könnte etwas flexibler sein, aber insgesamt ist die Work-Life-Balance gut.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist äußerst respektvoll und auf Augenhöhe. Es wird ermutigt, eigene Ideen und Meinungen einzubringen, was ein Gefühl der Wertschätzung und Mitgestaltung vermittelt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist direkt und auf Augenhöhe. Man spricht offen und ehrlich miteinander, was zu einem guten Arbeitsklima führt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind echt cool! Man kann sich einbringen und mit den neuesten Technologien arbeiten. Es wird nie langweilig.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Tech11 is an amazing place to work :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Amazing
Work-Life-Balance
Good
Kollegenzusammenhalt
Great
Umgang mit älteren Kollegen
good
Vorgesetztenverhalten
Very good
Kommunikation
Great
Gleichberechtigung
good
Interessante Aufgaben
Very
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeit mit Wohlfühlfaktor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei tech11 erlebe ich flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur. Hier hat man die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, und es wird das entsprechende Vertrauen und Rückhalt entgegengebracht.
Es gibt viele gute Sachen wie bspw. die Transparenz der Unternehmenssituation, das junge und engagierte Team, ebenso wie die regelmäßigen Events, die eine angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen. Ein weiteres Plus ist die kostenlose Verpflegung mit Müsli, Kaffee und Obst. Daneben gibts Merch (T-Shirts, Hoodies usw.) und es werden auch sonstige Förderungen für Sport und Versicherungen als zusätzliches Benefit angeboten.
Darüber hinaus ist Input jederzeit erwünscht: Egal ob es um zusätzliche Leistungen oder strukturelle Veränderungen geht. Man wird angehört, es wird diskutiert und evaluiert, ob es Sinn macht.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial sehe ich im Bereich der ergonomischen Arbeitsbedingungen. Obwohl bereits einige höhenverstellbare Tische vorhanden sind, wäre es wünschenswert, diesen Fokus weiter zu verstärken und mehr dieser Tische bereitzustellen. Des Weiteren würde ich mir ein klar strukturiertes Konzept zur Überstundenkompensation wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Intensität, viele Möglichkeiten. Agile Softwareentwicklung am Puls der Zeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitbestimmung der Mitarbeiter ist gerne gesehen und wird auch angenommen. Agile Arbeitsweise wird gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Zusätzlicher Fokus auf Software-Architektur und -Qualität würde technische Schulden und mittelfristig die Zahl der Bugs verringern, z.B. durch personelle Verstärkung der Software-Architekten oder stärkere Einbindung von statischer Codeanalyse.
Karriere/Weiterbildung
Initiativen, Wünsche und Ideen der Mitarbeiter zur persönlichen Weiterentwicklung werden unterstützt, auch von Seiten der Firma gibt es Initiativen.
Kollegenzusammenhalt
Wird aktiv gefördert und gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Firma bemüht sich aktiv, mehr Kollegen mit Erfahrung zu gewinnen.
Kommunikation
Transparenz als Firmenwert wird aktiv gelebt.
Gleichberechtigung
Auf die Arbeitsleistung kommt es an, nicht auf Geschlecht oder Alter.
Interessante Aufgaben
Im Rahmen der Gesamt-Aufgaben darf man gerne eigene Schwerpunkte, z.B. auf bestimmte Softwaremodule, setzen. Durch die Mitarbeit in zeitlich beschränkten Teams (sog. MicroSquads) ist auch ein tiefes Eintauchen in Themen möglich. Wechsel zwischen Funktionen sind grundsätzlich möglich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Tolle, junge Arbeitsatmosphäre mit viel Spaß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele ungezwungene Events, Newjoiner Lunch, Onboarding Prozess ist super ausführlich, Probezeit mit vielen Feedback-Gesprächen, Werkstudenten/Praktikanten haben den gleichen Stellenwert wie Vollzeitmitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Bemühung um weniger Mitarbeiterfluktuation
Arbeitsatmosphäre
Persönlich empfinde ich sie als sehr angenehm und selten stressig. Ich freue mich auf die Arbeit zu kommen :)
Image
Gut, allerdings eher ein unbekanntes Unternehmen in der Region. In der Branche dafür bekannt.
Work-Life-Balance
1-2 Tage Homeoffice pro Woche. 40h sind kein Muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Über dem Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Papier in jeglicher Weiße wird verzichtet, sofern möglich.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Ist wie eine große Freundesgruppe mit der man wirklich jeden Tag am Lachen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum wirklich "alte" Kollege - aber das Alter, egal ob jung oder "alt" macht hier absolut nichts aus.
Vorgesetztenverhalten
Locker und kollegial. Könnte manchmal ein wenig einfühlsamer sein.
Kommunikation
Quartalsmäßige Company Updates, monatliche HR-Newsletter (es werden keine Abgänge verschwiegen, wie bei manch anderen Firmen), Sales Newsletter - die Chefs bemühen sich stehts um Transparenz.
Gleichberechtigung
Ich würde sagen, dass das Geschlecht absolut irrelevant ist und es auf die Kompetenz der Person ankommt.
Interessante Aufgaben
Zu Beginn wird ein Aufgabenspektrum gemeinsam erarbeitet, mit Vorschlägen vom Vorgesetzten sowie eigenen. Wenn man sich anbietet, hat man auch definitiv die Möglichkeit immer wieder neue Aufgabengebiete dazu zubekommen.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird tech11 durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden tech11 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich tech11 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.