Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

TechDo 
GmbH
Bewertung

Einfach lügen auf der Ausschreibung!!!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TechDo GmbH in Herten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einfach nicht!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles

Verbesserungsvorschläge

Bitte sagen sie die Wahrheit, was sind sie genau!!

Arbeitsatmosphäre

Ich hab 2 jahre als Terminplaner da gearbeitet! Eigentlich ist diese Firma eine zeitarbeitsfirma und versuch immer die Arbeitnehmer/in zu verkaufen und verdienen aber in Vorstellungsgespräche sie sagen ganz anders!in ihren Ausschreibungen von stellen sie schreiben interessante Aufgaben aber wenn man rein geht, steht keine relevante Aufgaben dabei!weil sie eigentlich keine eigene Projekte haben! Und jedesmal wenn man fragt, lügen sie einfach


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung, Personalleitung
PersonalabteilungPersonalleitung

Sehr geehrter Herr A.!
Schade, dass Sie sich in den zwei Jahren bei uns wohl doch nicht wohl gefühlt haben.
Wir haben sie im Bereich Terminplanung bei Stillständen im Rohrleitungsbau ausgebildet und uns viel Zeit dafür genommen. Sie haben während der Einarbeitung viel positive Unterstützung durch ihre Kollegen erfahren dürfen.
Ihr erster Einsatz war bei unserem Rahmenvertragspartner in Hamburg in einem unserer Projekte mit Unterstützung unseres Teams von Projektplanern. Der nachfolgende Einsatz, da haben Sie recht, wurde im Bereich AÜ abgewickelt. Wir als Ingenieurbüro unterstützen unsere Kunden bei der Projektabwicklung und sind ein, wie der Gesetzgeber es nennt, "Mischbetrieb"-das heißt wir müssen die AÜ Zulassung haben, obwohl wir diese Vertragsgestaltung mit unseren Kunden äußerst wenig leben. Wie sie wissen, haben wir nur fest angestellte und unbefristete Mitarbeiter bei uns im Unternehmen und eine dauerhafte Überlassung beim Kunden kommt für uns nicht in Frage. Sie haben nun selbst bei uns gekündigt und unseren Kunden als Arbeitgeber gewählt.
Wenn sie mit dieser Entscheidung nun doch nicht glücklich sind, tut uns das natürlich leid, aber da können wir als Unternehmen wirklich nichts dazu.

Anmelden