Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TechDo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es finden regelmäßige Mitarbeitergespräch statt. Austausch aller Mitarbeiter und Vorgesetzte bei halbjährlich stattfindender Betriebsversammlung.
Individuelle Arbeitszeiten, Möglichkeit für Home-Office, Urlaub wird kurzfristig nach Wunsch genehmigt.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist jedem Mitarbeiter gegenüber top. Die Vorgesetzten beziehen die Mitarbeiter immer mit ein und unterstützen wo es nur geht, selbst im privaten Bereich.
Offen, Kooperativ, Menschlich, angemessenes Lob sowie konstruktive Kritik. Sehr positive Arbeitsatmosphäre.
Regelmäßige und offene Berichterstattung und Diskussion, via Mitarbeiterversammlungen und/oder Anschreiben.
Sehr gutes Betriebsklima, die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.