Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Faire Behandlung. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Es wird alles gemacht, damit man sich wohlfühlt.
Nichts!
Keine!
Sehr gutes Betriebsklima, die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Individuelle Arbeitszeiten, Möglichkeit für Home-Office, Urlaub wird kurzfristig nach Wunsch genehmigt.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist jedem Mitarbeiter gegenüber top. Die Vorgesetzten beziehen die Mitarbeiter immer mit ein und unterstützen wo es nur geht, selbst im privaten Bereich.
Es finden regelmäßige Mitarbeitergespräch statt. Austausch aller Mitarbeiter und Vorgesetzte bei halbjährlich stattfindender Betriebsversammlung.
Jeder wird gleich behandelt.
Offen, Kooperativ, Menschlich, angemessenes Lob sowie konstruktive Kritik. Sehr positive Arbeitsatmosphäre.
Zufrieden, Familiär, Fair
Flexible Arbeitszeiten und Urlaubsfenster werden abgesprochen.
Arbeitszeiten, Homeoffice, Freizeitausgleich flexibel und anpassbar.
Die Abstimmung läuft fair und den Erfordernissen gerecht.
Regelmäßige fachspezifische Weiterbildung wird angeboten.
Mitarbeiter werden unterstützt.
Angemessen und fair
Durch Institutionen ausgezeichnet (im Sinne von zertifiziert).
Sozial und Umweltbewusst sehr engagiert.
Unterstützung untereinander fachlich situativ, bei fast allen Fragen, via Firmenchat. Auch privat.
Junge Fachkräfte und alte Hasen tauschen sich hier aus und bilden gut funktionierende Teams.
Professionelle Strukturen, menschlicher Umgang.
Mitarbeiter werden einbezogen.
Entsprechend der Erfordernisse und dem Stand der Technik.
Regelmäßige und offene Berichterstattung und Diskussion, via Mitarbeiterversammlungen und/oder Anschreiben.
Diese Frage stellt sich nicht, da alle Mitarbeiter (alle Geschlechter sind gemeint) gleich behandelt werden.
Super Kollegen, sehr soziale und tolerante Unternehmensführung
Das Image des Unternehmens ist sowohl Intern wie auch nach Extern gut. Und das beste ist, das gute Image wirkt sich auch auf die tägliche Arbeit aus. Das Unternehmen und auch wir Mitarbeiter werden auch von Außen so wahrgenommen.
Es wird auf die jeweiligen individuellen Bedürfnisse eingegangen, es gibt sogar Fitness Geräte, Massagesessel, usw.
Es gibt individuelle Schulung- und Weiterbildungspläne. Zudem kann jeder seine Vorschläge und Wünsche äußern, die auch berücksichtigt werden. Ich selber habe schon an mehren Weiter- u. Fortbildungen teilgenommen.
Gehälter werden IMMER pünktlich und Komplett überwiesen. Das Gehalt entspricht der Mitarbeiterkompetenz, der Verantwortung und man erhält sogar gesonderte Leistungsprämien. Zudem gibt es eine BAV und einige weitere Sozialleistungen.
Das Unternehmen lebt Umweltbewusstes und Sozialbewusstes denken.
Absolut TOP!
SUPER! Gehöre selbst zu den älteren Kollegen und wir Pflegen alle einen Respektvollen Umgang.
Immer Fair und ehrlich.
Durch die wechselnden Projekte an wechselnden Orten gibt es es auch immer wieder veränderte Bedingungen. Aber die sind zu 95% Top!
Spitze! Habe bei noch keinem Unternehmen so eine Transparente Unternehmenskommunikation erlebt.
Vollends gegeben.
Es gibt immer wieder wechselnde Projekte und das macht das Aufgabenfeld Interessant und Abwechslungsreich.
Einfach nicht!
Fast alles
Bitte sagen sie die Wahrheit, was sind sie genau!!
Ich hab 2 jahre als Terminplaner da gearbeitet! Eigentlich ist diese Firma eine zeitarbeitsfirma und versuch immer die Arbeitnehmer/in zu verkaufen und verdienen aber in Vorstellungsgespräche sie sagen ganz anders!in ihren Ausschreibungen von stellen sie schreiben interessante Aufgaben aber wenn man rein geht, steht keine relevante Aufgaben dabei!weil sie eigentlich keine eigene Projekte haben! Und jedesmal wenn man fragt, lügen sie einfach
Sehr geehrter Herr A.!
Schade, dass Sie sich in den zwei Jahren bei uns wohl doch nicht wohl gefühlt haben.
Wir haben sie im Bereich Terminplanung bei Stillständen im Rohrleitungsbau ausgebildet und uns viel Zeit dafür genommen. Sie haben während der Einarbeitung viel positive Unterstützung durch ihre Kollegen erfahren dürfen.
Ihr erster Einsatz war bei unserem Rahmenvertragspartner in Hamburg in einem unserer Projekte mit Unterstützung unseres Teams von Projektplanern. Der nachfolgende Einsatz, da haben Sie recht, wurde im Bereich AÜ abgewickelt. Wir als Ingenieurbüro unterstützen unsere Kunden bei der Projektabwicklung und sind ein, wie der Gesetzgeber es nennt, "Mischbetrieb"-das heißt wir müssen die AÜ Zulassung haben, obwohl wir diese Vertragsgestaltung mit unseren Kunden äußerst wenig leben. Wie sie wissen, haben wir nur fest angestellte und unbefristete Mitarbeiter bei uns im Unternehmen und eine dauerhafte Überlassung beim Kunden kommt für uns nicht in Frage. Sie haben nun selbst bei uns gekündigt und unseren Kunden als Arbeitgeber gewählt.
Wenn sie mit dieser Entscheidung nun doch nicht glücklich sind, tut uns das natürlich leid, aber da können wir als Unternehmen wirklich nichts dazu.
Danke, bin selbst betroffen;-(
Arbeitsklima, Aufgabengebiete, Soziale Kompetenz, Wertschätzung der Mitarbeiter,
Individuelle Förderung, Mensch sein zu dürfen, kurze Entscheidungswege.
Ganz ehrlich > NICHTS!
Einfach weiter so!
Ein sehr freundliches, ehrliches und soziales Umfeld, wie ich es bisher in meiner 20 jährigen Laufbahn noch nicht erlebt habe. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für die Belange und Sorgen der Mitarbeiter und steht über das normale Maß hinaus mit Rat und Tat zur Seite.
Das Image der Firma, ich arbeite im Vertrieb, ist sowohl im inneren wie auch im äußeren Tadellos.
Von seiten der Unternehmensführung werden die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter immer berücksichtigt. Nichts wird einfach über den Kopf der Mitarbeiter entschieden. Hier wird soziale Kompetenz gelebt und auch Kommuniziert.
ICH hatte noch keinen Arbeitgeber, der so viel Augenmerk auf die individuelle Weiterbildung seiner Mitarbeiter gelegt, geschweige denn so viele Möglichkeiten angeboten hat. Mitarbeiter Förderung hat hier wirklich Priorität.
Gehalt Top! Neben Gehalt gibt es weitere Leistungen wie BAV, Fahrgeld, Spesen, usw.
Gehaltszahlungen erfolgen immer pünktlich. Lang gediente Mitarbeiter bestätigen dies.
Das Unternehmen hat ein zertifiziertes SGU System. Jährliche Überprüfungen durch den TÜV gewährleisten ein funktionierendes System.
PS: Auch hier sind die Mitarbeiter immer involviert!
Eine bessere Kollegialität hab ich noch bei keinem anderen Arbeitgeber vorgefunden.
Das beste: Es wird von der Führung vorgelebt!
Ich gehöre zu den älteren und habe bin hier auf ein tolle Mischung zwischen Jung und alt gestoßen. Und das schönste. Hier wird Wissen weitergegeben. Egal ob Jung oder Alt. Überhaupt spielt in diesem Unternehmen das Einstiegsalter keine Rolle. Die Hauptsache ist, das die Einstellung stimmt.
Wie schon erwähnt! Es wird nichts auf den Rücken oder hinter den Rücken der Mitarbeiter entschieden. Das Verhalten der Unternehmensführung und der Vorgesetzten ist immer transparent und in der Sache ehrlich.
"State of the Art" Alles Top! Alles ist absolut auf den neuesten Stand. Und wenn etwas für die Aufgabenstellung oder für den jeweiligen Arbeitsplatz erforderlich ist kann der Mitarbeiter dies entweder mit einer Bedarfsanforderung oder mittels Investitionsantrag einfach anfordern. Wenn der Bedarf begründet ist, kommt es auch immer zur Anschaffung.
TOP! Alles wird gemeinsam besprochen: Strategie, Vorgehensweisen, Entwicklung, etc. Regelmäßige Meetings und Team-Besprechungen, sowie eine ständige Kommunikation im Tagesgeschäft schaffen eine angenehme und tolle Atmosphäre.
Meinungen und Standpunkte werden gerne gehört und fließen in die einzelnen Entscheidungsfindungen immer mit ein. Besonders: Individuelle Förderung!
Alle haben die gleichen Chanchen und Möglichkeiten.
Aufgrund der breiten Ausrichtung des Unternehmens ist das Aufgabenfeld immer interessant. Es wird nie langweilig und die Projekte sind in der Regel in ihrer Art schon spannend. Das Aufgabenfeld erstreckt sich meistens über die Beratung, Planung, Ausführung und Abwicklung von Projekten in der produzierenden Industrie. Technische Dienstleistungen halt!
Das Pefekte ausspielen der Karten die Frührung ist Super und immer über die Gesetzeslage bekannt (Lach)
Die Führung sollte mal überlegen wer das Geld für ihren dicken Lebensstill verdient.
Das tolle Betriebsklima und der ehrliche Umgang untereinander.
Soziales Arrangement!
Ehrlich, Fair, Sozial, Gerecht
Transparente Entscheidungsfindungen, Mitarbeiter werden stets mit eingebunden
Immer wechselnde interessante Projekte in der Industrie
Interessante Aufgabengebiete
interessante Arbeitsaufgaben
Kompetenz, Führungsverhalten, Mitarbeiterkontrolle
So verdient kununu Geld.