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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungSehr familiär. Enge Zusammenarbeit. Bei Schwierigkeiten oder Problemen haben die Chefs immer ein offenes Ohr.
Faire Behandlung. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Es wird alles gemacht, damit man sich wohlfühlt.
Einfach nicht!
Arbeitsklima, Aufgabengebiete, Soziale Kompetenz, Wertschätzung der Mitarbeiter,
Individuelle Förderung, Mensch sein zu dürfen, kurze Entscheidungswege.
Das Pefekte ausspielen der Karten die Frührung ist Super und immer über die Gesetzeslage bekannt (Lach)
Mir fällt nichts ein
Ganz ehrlich > NICHTS!
Kompetenz, Führungsverhalten, Mitarbeiterkontrolle
Bitte sagen sie die Wahrheit, was sind sie genau!!
Die Führung sollte mal überlegen wer das Geld für ihren dicken Lebensstill verdient.
Einfach weiter so!
Der am besten bewertete Faktor von TechDo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Super Team, super Zusammenhalt. Hier ist jeder für einen da.
Unterstützung untereinander fachlich situativ, bei fast allen Fragen, via Firmenchat. Auch privat.
Absolut TOP!
Eine bessere Kollegialität hab ich noch bei keinem anderen Arbeitgeber vorgefunden.
Das beste: Es wird von der Führung vorgelebt!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Immer offen für Weiterbildung
Regelmäßige fachspezifische Weiterbildung wird angeboten.
Mitarbeiter werden unterstützt.
Es gibt individuelle Schulung- und Weiterbildungspläne. Zudem kann jeder seine Vorschläge und Wünsche äußern, die auch berücksichtigt werden. Ich selber habe schon an mehren Weiter- u. Fortbildungen teilgenommen.
ICH hatte noch keinen Arbeitgeber, der so viel Augenmerk auf die individuelle Weiterbildung seiner Mitarbeiter gelegt, geschweige denn so viele Möglichkeiten angeboten hat. Mitarbeiter Förderung hat hier wirklich Priorität.
