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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungFaire Behandlung. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Es wird alles gemacht, damit man sich wohlfühlt.
Einfach nicht!
Arbeitsklima, Aufgabengebiete, Soziale Kompetenz, Wertschätzung der Mitarbeiter,
Individuelle Förderung, Mensch sein zu dürfen, kurze Entscheidungswege.
Das Pefekte ausspielen der Karten die Frührung ist Super und immer über die Gesetzeslage bekannt (Lach)
Das tolle Betriebsklima und der ehrliche Umgang untereinander.
Soziales Arrangement!
Ganz ehrlich > NICHTS!
Kompetenz, Führungsverhalten, Mitarbeiterkontrolle
Bitte sagen sie die Wahrheit, was sind sie genau!!
Die Führung sollte mal überlegen wer das Geld für ihren dicken Lebensstill verdient.
Einfach weiter so!
Meiner Meinung nach sollte das Unternehmen noch mehr an seiner Aussenwirkung arbeiten. Das betrifft nicht nur die Unternehmensführung sondern vielmehr auch die Mitarbeiter. "Tue gutes und rede drüber".
Der am besten bewertete Faktor von TechDo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unterstützung untereinander fachlich situativ, bei fast allen Fragen, via Firmenchat. Auch privat.
Absolut TOP!
Eine bessere Kollegialität hab ich noch bei keinem anderen Arbeitgeber vorgefunden.
Das beste: Es wird von der Führung vorgelebt!
Ein super Team!!!! Jeder hilft jedem. Man ist für einander da.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Regelmäßige fachspezifische Weiterbildung wird angeboten.
Mitarbeiter werden unterstützt.
Es gibt individuelle Schulung- und Weiterbildungspläne. Zudem kann jeder seine Vorschläge und Wünsche äußern, die auch berücksichtigt werden. Ich selber habe schon an mehren Weiter- u. Fortbildungen teilgenommen.
ICH hatte noch keinen Arbeitgeber, der so viel Augenmerk auf die individuelle Weiterbildung seiner Mitarbeiter gelegt, geschweige denn so viele Möglichkeiten angeboten hat. Mitarbeiter Förderung hat hier wirklich Priorität.
Weiterbildung, Weiterentwicklung, persönliche Förderung, alles TOP!
Unser Chef sagt immer: "Säg ruhig an meinem Stuhl"
Ehrlich, hier hat jeder die Möglichkeit das beste aus sich zu machen.
