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Techniklotsen 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Techniklotsen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Techniklotsen
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Techniklotsen
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    70%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    60%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Eigene Identität aufgeben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Alle per Du, man kann auch Witze mit und über den Chef machen.

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3,0
KommunikationFührungskraft

Da geht noch was - aber es wird nix verheimlicht.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Im Team perfekt, zwischen Teams wird es besser

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Flexibles Homeoffice, das ist gut.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise Team- oder Abteilungsabhängig. Im großen und ganzen herrscht aber ein gutes Betriebsklima / eine gute Arbeitsatmosphäre.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der Gleitzeit auch private Termine gut im Arbeitsalltag integrierbar (ggf. nach Absprache)

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