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Technimark 
GmbH
Bewertung

Mehr schlecht als recht.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt untereinander ist das einzige was einem noch dort hält.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele erfahrene Mitarbeiter werden entlassen. Die Firma findet schon kaum qualifizierte Mitarbeiter. Die die was können und eigentlich wollen werden verheizt, vergrault oder entlassen.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte sollten ihren Druck und Frust nicht am Personal auslassen.
Einige Positionen sind komplett falsch besetzt.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre wird immer schlechter. Es gibt kaum noch Leute die noch Motiviert sind.

Kommunikation

Die Quelle für Informationen ist die Raucherecke. Die HR Abteilung ist die einzige die in dem Thema einen guten Job macht.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb von der verschiedenen Abteilungen halten die Leute noch zusammen.

Work-Life-Balance

24/7 erreichbar sollte man sein. Auch wenn man Krank oder im Urlaub ist.

Trotz Kurzarbeit verlangen manche Vorgesetzte das man Überstunden macht.

Vorgesetztenverhalten

So schlecht wie nie und von oben herab. Der Druck der von oben kommt wird komplett am Personal abgelassen.
Man wird ständig beobachtet und gehetzt. Prioritäten ändern sich Stündlich.

Gleichberechtigung

Hier ist mir nie etwas ungerechtes aufgefallen.

Umgang mit älteren Kollegen

Positiv

Arbeitsbedingungen

Es wird mehr verlangt als die Arbeitsmittel hergeben.
Packer müssen sich unnötig bücken und arbeiten oft mit defekten Arbeitsmitteln.
Arbeitssicherheit wird an jeder Ecke erwähnt. Aber nur solange sie nicht der Arbeit im Weg steht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts negatives

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt liegt im Durchschnitt.
Es gibt Bonis wenn man wenig Krank ist.
Kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld.

Image

Es gab mal einen kleinen Aufschwung aber seitdem geht es wieder steil Bergab.


Interessante Aufgaben

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR

Viele Punkte mit Verbesserungspotential, welches wir gerne nutzen würden.
Haben Sie dies intern bereits ebenfalls angesprochen oder Vorschläge zur Verbesserung eingereicht?
Wir können nur an Themen arbeiten, die uns auch zugetragen werden.
Bitte wenden Sie sich damit an Ihren Vorgesetzten oder die HR-Abteilung.

Vielen Dank!

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