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Technimark 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Technimark die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Technimark
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Technimark
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    62%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    62%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    54%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    54%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

War zu meiner Zeit ganz gut.

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3,0
KommunikationEx-Führungskraft

Mal so und mal so..

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Die war immer sehr gut.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Auch hier war meiner Erfahrung heraus alles ok.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Kam sich auf den Vorgesetzten an.. Mein direkter Vorgesetzter war in Ordnung.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Wenn die Routine greift wird es mau.

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