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Bewertung

Eine Kündigungswelle nach der Nächsten im Bereich der Sachbearbeiterebene

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TechniSat Digital GmbH in Daun gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles!

Arbeitsatmosphäre

Tägliche Kämpfe um den Joberhalt

Kommunikation

Kündigungswellen sind vor offizieller Bekanntgabe bereits bekannt

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut nach sich

Work-Life-Balance

Überstunden werden gerne gesehen, als Dank bekommen Mitarbeiter oftmals die Kündigung übergeben

Vorgesetztenverhalten

Ist in dieser Firma ist das Thema "gutes Vorgesetztenverhalten" ein klares Fremdwort! Dies fängt bei der Geschäftsführung an und zieht sich ohne Ausnahme durch alle Führungshierachien.

Interessante Aufgaben

Produkte die niemand kauft bieten auch keine spannende Aufgaben

Gleichberechtigung

Sozialauswahl bei Kündigungen ist offensichtlich kein Begriff für die doch sonst so "vorbildliche" TechniGruppe. Ob jung, ob alt, egal wie lange man Mitarbeiter der Gruppe ist oder wie die privaten Umstände sind (zB Hausbau und Kinder), jeder Mitarbeiter muss hier Angst um seinen Job haben bei der Häufigkeit der Kündigungswellen!

Arbeitsbedingungen

Weniger Mitarbeiter und mehr Aufgaben für das gleiche Gehalt.


Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal- und OrganisationsentwicklungPersonalreferent

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die Bewertung unseres Unternehmens. Wir verstehen Ihre Frustration und Ihre Beweggründe, jedoch bedauern wir es sehr, dass Sie dabei einige positive Aspekte unseres Unternehmens unerwähnt lassen.
So bewerten Sie den Kollegenzusammenhalt als negativ. Der Zusammenhalt im Unternehmen ist uns wichtig, und wir fördern diesen durch verschiedene Veranstaltungen und Austauschmöglichkeiten. Wir laden Sie dazu ein, an diesen Angeboten teilzunehmen und aktiv auf Kolleginnen und Kollegen zuzugehen. Auch die Geschäftsführung und Abteilungsleitung sind fast immer dabei anwesend, sodass die Möglichkeit besteht, sich offen auszutauschen und wichtige Themen anzusprechen. Wenn Sie sich nicht wohl an Ihrem Arbeitsplatz fühlen, möchten wir Sie dazu ermutigen, den Dialog mit uns zu suchen, um Verbesserungen anzustoßen. Denn eine gute Arbeitsatmosphäre, starker Kollegenzusammenhalt und ein erfolgreiches Unternehmen liegen im aller Interesse.
Wir legen großen Wert auf eine gute Work-Life Balance unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und haben 2024 die Zeiterfassung eingeführt. Arbeitsbeginn kann frei gewählt sowie geleistete Überstunden können dabei flexibel abgebaut werden. Diese Flexibilität ermöglicht den Mitarbeitenden, Arbeit und Privatleben gut zu vereinbaren.
Weiter möchten wir auf Ihre Bewertung des Themas Kommunikation eingehen. Wir informieren unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter regelmäßig über wichtige Themen und führen über dies auch Mitarbeiterbefragungen durch, die allen zugänglich sind.
Weiter achten wir sehr auf die Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden, treten aktiv in den Dialog und agieren mit Bedacht und Umsicht. Wir möchten anmerken, dass wir sehr stolz auf die langjährige Betriebszugehörigkeit vieler Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind. Viele Kolleginnen und Kollegen sind seit über 20 Jahren bei uns tätig, was für uns ein Zeichen dafür ist, dass alle Altersgruppen bei uns geschätzt und integriert werden.
Hinsichtlich Ihrer Bewertung zum Thema Gehalt und Sozialleistungen möchten wir darauf hinweisen, dass wir neben markt- und leistungsgerechten Gehältern auch zusätzliche Leistungen wie Tankgutscheine, eine private Krankenzusatzversicherung und ein täglich qualitativ hochwertiges Mittagessen, welches von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sehr geschätzt wird, anbieten.
Abschließend möchten wir Sie nochmals dazu ermutigen, bei Unklarheiten oder Gesprächsbedarf den direkten und persönlichen Weg des Dialogs zu wählen. Wir stehen Ihnen gerne hierfür zur Verfügung.

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