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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TechniSat die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 98 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TechniSat
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TechniSat
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    43%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Seit Aussprache von Kündigungen kaum noch aushaltbar

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1,0
Kommunikation

Erst nach schlechten Bewertungen auf Kununu bemüht man sich um eine bessere Kommunikation und gibt urplötzlich jedermann eine Chance die Geschäftsleitung persönlich zu sprechen

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Jeder möchte seinen eigenen Hintern retten

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1,0
Work-Life-Balance

Überstundengrenze wurde für einen geringen Zeitraum angehoben von 16 auf 32 Überstunden pro Monat, mehr ist dem Punkt nicht hinzuzufügen

Bewertung lesen
1,0
Vorgesetztenverhalten

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

mehr Arbeit, weniger Personal.

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