TechniSat

Bewertungen

Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir schätzen Ihr Feedback sehr, auch wenn es kritische Punkte enthält. Es ist uns wichtig, eine offene Kommunikation zu pflegen und Verbesserungspotenziale zu erkennen.

Zur Arbeitsatmosphäre: Die Umstellung auf gefiltertes Leitungswasser wurde in Abstimmung mit Nachhaltigkeitszielen vorgenommen. Wir bedauern, wenn dies anders wahrgenommen wurde, und nehmen Ihre Rückmeldung ernst.

Im Bereich Karriere und Weiterbildung bemühen wir uns, Mitarbeitenden Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Wir bedauern, wenn Sie hier Defizite gesehen haben, und sind offen für Anregungen, wie wir dies verbessern können.

Themen wie Umwelt- und Sozialbewusstsein nehmen wir sehr ernst. Es ist uns wichtig, sowohl nach außen als auch nach innen Verantwortung zu übernehmen, und wir arbeiten kontinuierlich daran, diesen Anspruch zu erfüllen.

Der Kollegenzusammenhalt und der Umgang mit älteren Kollegen sind zentrale Werte, die uns am Herzen liegen. Wir bedauern, wenn hier negative Eindrücke entstanden sind, und möchten sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und unterstützt fühlen.

Auch in Bezug auf Kommunikation und Gleichberechtigung ist uns Transparenz und Fairness wichtig. Sollte dies anders wahrgenommen worden sein, sind wir offen für konstruktive Gespräche, um besser zu verstehen, wo Verbesserungsbedarf besteht.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr offenes Feedback und sehen dies als Chance, uns weiter zu verbessern. Sollten Sie den Austausch suchen, stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

Viele Grüße,
Marlen Jentsch
Personalreferentin

Liebe/r Kolleg/in,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Der Kollegenzusammenhalt ist uns ein wichtiges Anliegen und wir bedauern es, dass Sie diesen als von Konkurrenz geprägt empfunden haben. Wir arbeiten kontinuierlich daran, ein unterstützendes und kooperatives Arbeitsumfeld zu fördern.

Der respektvolle Umgang mit allen Mitarbeitern, unabhängig von ihrem Alter, hat bei uns höchste Priorität. Wir bedauern, wenn hier ein anderer Eindruck entstanden ist, und nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst.

Gleichberechtigung und faire Chancen für alle Mitarbeitenden sind zentrale Werte unseres Unternehmens. Wir bemühen uns stets, Entscheidungen transparent und unabhängig von persönlichen Beziehungen zu treffen. Sollte dies anders wahrgenommen worden sein, möchten wir dies gerne weiter prüfen.

Wir nehmen Ihr Feedback als Ansporn, uns weiter zu verbessern, und stehen für ein persönliches Gespräch gerne zur Verfügung, um Ihre Anliegen näher zu besprechen.
Vielen Dank nochmals für Ihre Rückmeldung!

Viele Grüße,
Marlen Jentsch
Personalreferentin

Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir finden es sehr schade, dass es einige Dinge gibt, die für Sie und aus Ihrer Sicht nicht positiv verlaufen. Gerne möchten wir unsere Perspektive zu den genannten Punkten ergänzen.

Eine klare und rechtzeitige Kommunikation sowie der Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten sind Grundlagen für eine gute Arbeitsatmosphäre. Es tut uns leid zu hören, dass Sie einige negative Eindrücke in Bezug auf diese Aspekte gewonnen haben.

Wir möchten jedoch darauf hinweisen, dass einige der von Ihnen gemachten Angaben möglicherweise subjektive Eindrücke sind, die von Person zu Person variieren können. Dennoch möchten wir sicherstellen, dass wir auf solche Eindrücke reagieren und konstruktive Maßnahmen ergreifen, um die Erfahrungen unserer Mitarbeiter zu verbessern. Um die Eindrücke zu ergründen, bieten wir Ihnen gerne an, sich bei mir persönlich unter m.jentsch@technisat.de zu melden.

Haben Sie bereits auch versucht, Ihre Anliegen mit Ihrer Führungskraft bzw. dem/r Abteilungsleiter/in zu besprechen und gemeinsam nach einer Lösung zu suchen? Uns ist ein respektvolles Miteinander sehr wichtig und wir schätzen eine offene Kommunikation und möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter in der Lage sind, ihre Anliegen anzusprechen und Lösungen zu finden. Wir ermutigen Sie, das Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten zu suchen oder sich an unsere Personalabteilung zu wenden.

Ihre Bewertung zu den Arbeitsbedingungen können wir nicht nachvollziehen, da wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine sehr gute technische Ausstattung mit den aktuellen Generationen von Notebooks, Tablets sowie Smartphones (abhängig vom jeweiligen Einsatzbereich) zur Verfügung stellen. Sollte es dennoch einmal zu einem technischen Problem kommen, ist unser interner First-Level-Support jederzeit per E-Mail oder über das Telefon erreichbar und sorgt umgehend dafür, das Problem zu beheben. Außerdem gibt es kontinuierlich Investitionen und Verbesserungen in zentralen Anwendungen und Infrastrukturen, wie z. B. MS-Teams, Server-/E-Mail-Infrastruktur, ERP usw.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen Ihre Meinung und werden weiterhin daran arbeiten, unser Arbeitsumfeld zu verbessern. Ihre Rückmeldungen helfen uns dabei, unser Unternehmen voranzubringen.

Viele Grüße,
Marlen Jentsch
Personalreferentin

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir bedauern es zunächst sehr, dass Sie solch negative Eindrücke während Ihrer Beschäftigung von unserem Unternehmen erhalten haben. Da Sie sich in Ihrer Bewertung leider nur auf wenige und wenig ausformulierte Punkte stützen, möchten wir gerne unserer Perspektive zu den genannten Punkten ergänzen.

Bei der Arbeitsatmosphäre und dem Kollegenzusammenhalt handelt es sich immer um eine subjektive Betrachtung. Dennoch möchten wir betonen, dass wir für ein familieres und herzliches Arbeitsklima bekannt sind. Darüber hinaus unternehmen wir einige Maßnahmen, um diese positiv zu erhalten. So werden unsere Führungskräfte bspw. speziell geschult, um Konfliktsituationen im Team zu lösen. Wenn hier Redebedarf besteht, sind unsere Führungskräfte jederzeit offen für die Kommunikation und helfen gerne weiter.

Einen der von Ihnen genannten Verbesserungsvorschläge haben wir bereits vor ein paar Monaten beherzigt und unseren Business-Casual-Look zu einem modernen Casual-Look geändert. Die Behauptung des "veralteten" Dresscodes entspricht nicht der Realität. Leider können wir die Bewertung von 1/5 Sternen für die Work-Live-Balance nicht nachvollziehen. Wir bieten ein flexibles Arbeitsmodell mit einer entsprechenden Gleitzeitregegelung sowie eine faire Home-Office-Regelung an. Die Bewertung in diesem Punkt ist daher aus unserer Sicht nicht korrekt. Jedoch wir sind sind stets gewillt, konstruktive Verbesserungsvorschläge anzunehmen und umzusetzen.

Gerne stehen wir für eine detaillierte Aussprache auch direkt zu Verfügung. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weitere, berufliche Zukunft.

Viele Grüße

Marlen Jentsch
Personalreferentin