Viele Veränderungen, sehr viele Freiheiten, aber auch Eigenverantwortung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die große Freiheit und Offenheit, die mir entgegen gebracht wurde und die Möglichkeit mich aktiv an den Veränderungen zu beteiligen. Außerdem die Vielzahl an tollen Menschen, die sich nicht unterkriegen lassen und sich immer wieder einbringen, um gemeinsam die TAW erfolgreich zu machen. Ich habe sehr viel von den unterschiedlichsten Personen lernen dürfen, das empfinde ich als Privileg. Außerdem finde ich gut, wofür die TAW steht - Menschen zu ermöglichen sich zu entwickeln und neue Perspektiven für das eigene Leben zu schaffen, sowohl intern als auch als Weiterbildungsinstitut für andere.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn sich vieles erst noch neu finden und ritualisiert werden muss, könnten klarere Strukturen und Prozesse hilfreich sein. Außerdem würde ich mir etwas mehr Verständnis füreinander wünschen und vor allem dafür, dass Veränderungsprozesse immer anstrengend sind. Die Augen zu verschließen und so zu tun, als hätte alles wie gewohnt weitergehen können, erscheint mir wenig zielführend, verklärend und unzeitgemäß.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass der Fokus wieder mehr auf den gemeinsamen Zielen liegt und alle mehr das Potenzial ineinander und im Unternehmen sehen, um gemeinsam an einem Strang zu ziehen. Es sind sehr viele wichtige und unvermeidliche Veränderungen in den letzten Jahren angestoßen und erreicht wurden und nur gemeinsam können auch die zukünftigen Herausforderungen gemeistert werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich fand die Arbeitsatmosphäre in der TAW sehr gut. Mir gegenüber wurde von allen Seiten (Teammitglieder, Kollegen, Vorgesetzte, Vorstandsteam) respektvoll und auf Augenhöhe gegenübergetreten. Ich habe häufig differenziertes Feedback zu meiner Arbeit bekommen, das für die Erfüllung meiner Aufgaben sehr hilfreich war. Insgesamt habe ich mich sehr wohl und gut aufgehoben gefühlt.
Kommunikation
Ich habe mich im ausreichenden Maße informiert gefühlt. Wichtige Informationen wurden durch interne Mitteilungen, Meetings und Town Halls an alle Mitarbeitenden weitergegeben. Außerdem standen mir bei Fragen zu jeder Zeit alle Türen offen. Sogar der Vorstand hat sich Zeit für meine Anliegen genommen. Das habe ich als überhaupt nicht selbstverständlich empfunden.
Kollegenzusammenhalt
Mir gegenüber haben sich alle Kollegen super hilfsbereit und kollegial verhalten.
Work-Life-Balance
Hat mir persönlich super gefallen. Dank der Gleitzeitregelung war ich sehr flexibel, auch die bis zu acht Homeoffice Tage im Monat, die flexibel nach Rücksprache genommen werden können, finde ich sehr fair. Außerdem wurde stark darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden gemacht werden oder diese zeitnah ausgeglichen werden können.
Vorgesetztenverhalten
Fand ich zu jedem Zeitpunkt einwandfrei. Ich konnte mit Fragen jederzeit auf meine Führungskraft zu kommen und es wurde sich Zeit genommen. Feedback und Kritik wurden immer angemeßen verbalisiert und auch meine Anmerkungen und Vorschläge waren erwünscht und wurden aktiv erfragt.
Es wurde schon ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstinitiative vorausgesetzt, mir persönlich hat das aber sehr gut gefallen.
Interessante Aufgaben
Ich persönlich fand die Aufgaben sehr spannend. Für mich war es etwas besonderes und sehr interessantes für ein Unternehmen zu arbeiten, dass sich in einem Transformationsprozess befindet. Dadurch hatte ich sehr viel Handlungsspielraum und ich durfte mich sehr frei entfalten. Auch das bringt aber wieder viel Eigenverantwortung mit sich. Außerdem setzt es voraus, dass man eigenes Handeln/ Entscheidungen reflektiert und auch verargumentieren kann. Wer lieber in klaren/reglementierten Strukturen und Aufgabenverteilungen arbeitet, wird hier wahrscheinlich nicht glücklich.
Gleichberechtigung
Ist in jedem Fall vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht gut beurteilen, aber ich würde es wohl schon als ausbaufähig einschätzen. Es werden sich zwar schon dezidiert Gedanken gemacht, wie auch ältere Mitarbeitende gefördert und gefordert werden können und eine Unternehmenskultur aussehen könnte, die alle Bedürfnisse berücksichtig, aber da ist auf jeden Fall noch Luft nach oben.
Arbeitsbedingungen
Das würde ich sagen ist zur Zeit das größte Manko. Die technische Ausstattung, sowohl Hardware als auch Software, ist stark veraltet. Es wird im Laufe des Jahres 2025 eine Umstellung stattfinden, dann hat sich das Problem erledigt, aber zum jetzigen Zeitpunkt ist die Ausstattung auf jeden Fall nicht zeitgemäß. Die Büros sind zwar in der Optik vintage, aber sehr geräumig und auch hier hat man alle Freiheit es sich so auszugestalten, wie man möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich auf jeden Fall Gedanken darüber gemacht. Die TAW ist auch Teilnehmer in einem Projekt zu Kreislaufwirtschaft und es wird eine Bezuschussung des ÖPNV angeboten, dennoch würde ich hier mehr Potenzial sehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Super pünktliche Lohnzahlung und keinerlei Probleme.
Image
Hier ist auf jeden Fall noch Potenzial. Ich persönlich habe alle in der TAW als nett und freundlich erlebt. Auch die Führungskräfte und das Vorstandsteam waren motiviert und zugewandt. Soweit ich das mitbekommen habe, haben alle Mitarbeitenden sehr viele Freiheiten und Benefits und es wird sich immer die Zeitgenommen für persönliche Anliegen. Die Bewertungen und Unzufriedenheit hier, kann ich teilweise nicht nachvollziehen.
Karriere/Weiterbildung
Karrierepfade in dem Sinne gibt es bisher noch nicht, dem entsprechend findet auch keine systematische Förderung statt. Dennoch wird es ermöglicht und es ist auch ausdrücklich gewünscht an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen.