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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Technische Akademie Wuppertal die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Technische Akademie Wuppertal
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Technische Akademie Wuppertal
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Die TAW befindet sich wie viele in der Branche und auch der Wirtschaft insgesamt in einem anhaltenden Veränderungsprozess. Wer einen entspannten Job sucht, in dem jeden Tag dasselbe passiert, wird hier auf Dauer sicher nicht glücklich. Wer jedoch Lust hat Dinge zu verändern und zu bewegen, findet hier durchaus offene Ohren und Möglichkeiten Dinge zu anzupacken.

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4,0
Kommunikation

Um wie hier schon so oft geschrieben, beim "Früher (vor 2019)" zu bleiben (es ist nämlich nicht alles besser gewesen), nehme ich die Kommunikation als deutlich besser wahr, als sie es in der Vergangenheit gewesen ist. Sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter/innen gehen in den offenen Austausch, das hat es "Früher" nicht gegeben. Wenn Fragen unbeantwortet bleiben, dann kann es daran liegen, dass sie nicht gestellt werden. Ich nehmen einen sehr offenen Umgang mit Fragen jeglicher Art wahr und das unabhängig davon wen man fragt und wer sie stellt.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter:innen untereinander prägt eine große Hilfsbereitschaft in allen Belangen. Ich habe es bisher noch nicht erlebt, dass einem Unterstützung verwehrt geblieben ist, wenn man danach gefragt hat.

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4,0
Work-Life-Balance

Wir haben flexible Arbeitszeiten und können diese in Abstimmung mit unserer Führungskraft und Kolleg/innen auch so gestalten.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Ich arbeite gut mit meiner Führungskraft zusammen und empfinde ein hohes Maß an gegenseitigem Vertrauen und auch Offenheit bei unterschiedlicher Meinung.

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5,0
Interessante Aufgaben

Super spannend. Es ist viel Bewegung drin und man kann und darf sich jederzeit einbringen.

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