Schlimmer geht immer! tolle engagierte Kolleg/innen, die Führung ist ob der vielen Baustellen leider total überfordert
Gut am Arbeitgeber finde ich
engagiertes Kollegium
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
überforderter Vorstand, Verzettelung/ zu viele Baustellen, schlechter Umgangston, Intransparenz bei der Bezahlung / Bonuszahlungen,
Verbesserungsvorschläge
Austausch des Vorstand und Einsatz eines kompentenen Führungsteams, dass sich die Verantwortung/Aufgabenbereiche teilt
Fokussierung der Produkte auf einige Themen
Kommunikation der Strategien
Arbeitsatmosphäre
Ungleichbehandlung durch Leitung (Lohn, Behandlung)
Kommunikation
Transparenz über Vorgänge im Unternehmen vohanden
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Work-Life-Balance
zu hohe Arbeitsbelastung, Überstunden werden eingefordert
Vorgesetztenverhalten
Überforderung der Leitung führt zu verbalen Übergriffen und Beleidungen, Verantwortung für die Misswirtschaft wird auf andere abgeschoben
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich kann selbst gestaltet werden, aber die Arbeitsbelastung ist zu hoch, dazu wenige Arbeitskräfte,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
spielt eine untergeordnete Rolle
Gehalt/Sozialleistungen
ungleiche Bezahlung, Höhe des Gehalts hängt vom Verhandlungsgeschick ab und hat nichts mit der Leistung zu tun
Image
Stimmung ist seit längerem schlecht, die Führung ist DAS Gesprächsthema
Karriere/Weiterbildung
die Kriterien für einen Aufstieg sind nicht bekannt, Weiterbildung wird nicht angeboten, sondern muss eigenständig angesprochen werden